МИНИСТЕРСТВО ОБРАЗОВАНИЯ И НАУКИ АЛТАЙСКОГО КРАЯ
ПРИКАЗ
от 4 сентября 2018 года N 60-П
Об утверждении методики проведения конкурсов на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Алтайского края, установленных в Министерстве образования и науки Алтайского края, и включение в кадровый резерв министерства образования и науки Алтайского края
(с изменениями на 25 июля 2023 года)
(в ред. Приказов Минобрнауки Алтайского края от 04.02.2021 N 7-П, от 09.03.2023 N 14-П, от 25.07.2023 N 47-П)
В соответствии с Федеральным законом от 27.07.2004 N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации", постановлением Правительства Российской Федерации от 31.03.2018 N 397 "Об утверждении единой методики проведения конкурсов на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Российской Федерации и включение в кадровый резерв государственных органов" и указом Губернатора Алтайского края от 08.02.2018 N 18 "Об утверждении Положения о кадровом резерве на государственной гражданской службе Алтайского края", приказываю:
1. Утвердить методику проведения конкурсов на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Алтайского края, установленных в Министерстве образования и науки Алтайского края, и включение в кадровый резерв Министерства образования и науки Алтайского края.
2. Признать утратившим силу приказ Министерства образования и науки Алтайского края от 23.03.2017 N 469 "Об утверждении методики проведения конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Алтайского края, установленной в Министерстве образования и науки Алтайского края".
3. Настоящий приказ подлежит опубликованию на "Официальном интернет-портале правовой информации" (www.pravo.gov.ru).
Временно исполняющий
обязанности министра
А.А.ЖИДКИХ
Утверждена
Приказом
Министерства образования
и науки Алтайского края
от 4 сентября 2018 г. N 60-П
МЕТОДИКА ПРОВЕДЕНИЯ КОНКУРСОВ НА ЗАМЕЩЕНИЕ ВАКАНТНЫХ ДОЛЖНОСТЕЙ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ АЛТАЙСКОГО КРАЯ, УСТАНОВЛЕННЫХ В МИНИСТЕРСТВЕ ОБРАЗОВАНИЯ И НАУКИ АЛТАЙСКОГО КРАЯ, И ВКЛЮЧЕНИЕ В КАДРОВЫЙ РЕЗЕРВ МИНИСТЕРСТВА ОБРАЗОВАНИЯ И НАУКИ АЛТАЙСКОГО КРАЯ
(в ред. Приказов Минобрнауки Алтайского края от 04.02.2021 N 7-П, от 09.03.2023 N 14-П, от 25.07.2023 N 47-П)
1. Настоящая методика проведения конкурсов на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Алтайского края, установленных в Министерстве образования и науки Алтайского края, и включение в кадровый резерв Министерства образования и науки Алтайского края (далее - "Методика") разработана в соответствии с Федеральным законом от 27.07.2004 N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации" (далее - "Федеральный закон"), Указом Президента Российской Федерации от 01.02.2005 N 112 "О конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации", постановлением Правительства Российской Федерации от 31.03.2018 N 397 "Об утверждении единой методики проведения конкурсов на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Российской Федерации и включение в кадровый резерв государственных органов" (далее - "постановление Правительства Российской Федерации"), указом Губернатора Алтайского края от 08.02.2018 N 18 "Об утверждении Положения о кадровом резерве на государственной гражданской службе Алтайского края" и определяет организацию и порядок проведения конкурсов на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Алтайского края главной, ведущей и старшей групп, установленных в Министерстве образования и науки Алтайского края (Минобрнауки Алтайского края), а также на включение в кадровый резерв Минобрнауки Алтайского края (далее соответственно - "конкурс", "кадровый резерв").
2. Основными задачами проведения конкурса являются:
обеспечение конституционного права граждан Российской Федерации на равный доступ к государственной гражданской службе Алтайского края (далее - "гражданская служба");
обеспечение права государственных гражданских служащих Алтайского края (далее - "гражданские служащие") на должностной рост на конкурсной основе;
отбор и формирование на конкурсной основе высокопрофессиональных кадров;
совершенствование работы по подбору и расстановке кадров;
формирование кадрового резерва для замещения вакантных должностей гражданской службы.
(абзац введен Приказом Минобрнауки Алтайского края от 25.07.2023 N 47-П)
3. Конкурс заключается в оценке профессионального уровня претендентов на замещение должности гражданской службы, проверке их соответствия иным установленным квалификационным требованиям для замещения должности гражданской службы и определении по результатам таких оценки и проверки гражданина или гражданского служащего из числа претендентов для назначения на должность гражданской службы.
(п. 3 в ред. Приказа Минобрнауки Алтайского края от 09.03.2023 N 14-П)
4. Конкурс на замещение вакантной должности гражданской службы объявляется по решению министра образования и науки Алтайского края (далее - "министр") или лица, исполняющего его обязанности, при наличии вакантной (не замещенной гражданскими служащими) должности гражданской службы, замещение которой может быть произведено на конкурсной основе.
5. Конкурс не проводится:
а) при назначении на вакантные должности младшей группы должностей гражданской службы;
б) при назначении на замещаемые на определенный срок полномочий должности гражданской службы категорий "руководители";
в) при заключении срочного служебного контракта;
г) при назначении государственного служащего на иную должность государственной службы в случаях, предусмотренных частью 2 статьи 28, частью 1 статьи 31 и частью 9 статьи 60.1 Федерального закона;
д) при назначении на должность государственной службы государственного служащего (гражданина), включенного в кадровый резерв;
е) в иных случаях, предусмотренных федеральными законами.
(пп. "е" введен Приказом Минобрнауки Алтайского края от 09.03.2023 N 14-П)
6. Право на участие в конкурсе имеют граждане Российской Федерации, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и отвечающие квалификационным требованиям для замещения вакантной должности гражданской службы, установленным в соответствии с законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе.
(в ред. Приказа Минобрнауки Алтайского края от 04.02.2021 N 7-П)
Гражданский служащий вправе на общих основаниях участвовать в конкурсе независимо от того, какую должность он замещает на период проведения конкурса.
7. Конкурс проводится в два этапа.
На первом этапе отдел по вопросам государственной службы, кадров и документационного обеспечения Минобрнауки Алтайского края:
7.1. Организует размещение на официальном сайте Правительства Алтайского края в разделе "Госслужба в Алтайском крае", официальном сайте Минобрнауки Алтайского края и федеральной государственной информационной системы "Единая информационная система управления кадровым составом государственной гражданской службы Российской Федерации" (далее - "Федеральный портал государственной службы") объявлений о приеме документов для участия в конкурсе.
Объявление о конкурсе должно включать в себя помимо сведений, предусмотренных пунктом 6 Положения о конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации, утвержденного Указом Президента Российской Федерации от 01.02.2005 N 112, сведения о методах оценки профессионального уровня, профессиональных и личностных качеств претендентов, положения должностного регламента гражданского служащего, включающие должностные обязанности, права и ответственность за неисполнение (ненадлежащее исполнение) должностных обязанностей, показатели эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности гражданского служащего, возможность прохождения предварительного квалификационного теста вне рамок конкурса для самостоятельной оценки претендентом своего профессионального уровня.
(в ред. Приказа Минобрнауки Алтайского края от 25.07.2023 N 47-П)
Предварительный тест включает в себя задания для оценки уровня владения претендентами государственным языком Российской Федерации (русским языком), знаниями основ Конституции Российской Федерации, законодательства Российской Федерации о государственной службе и о противодействии коррупции, знаниями и умениями в сфере информационно-коммуникационных технологий.
Предварительный тест размещается на Федеральном портале государственной службы, доступ претендентам для его прохождения предоставляется безвозмездно.
Результаты прохождения претендентом предварительного теста не могут быть приняты во внимание конкурсной комиссией и не могут являться основанием для отказа ему в приеме документов для участия в конкурсе;
7.2. Организует прием документов от граждан Российской Федерации, изъявивших желание участвовать в конкурсе:
а) личного заявления;
б) заполненной и подписанной анкеты по форме, утвержденной Правительством Российской Федерации, с фотографией;
в) копии паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);
г) документов, подтверждающих необходимое профессиональное образование, квалификацию и стаж работы:
копии трудовой книжки, заверенной нотариально или кадровой службой по месту службы (работы), и (или) сведений о трудовой деятельности, оформленных в установленном законодательством Российской Федерации порядке, и (или) иных документов, подтверждающих служебную (трудовую) деятельность гражданина (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые);
(в ред. Приказа Минобрнауки Алтайского края от 04.02.2021 N 7-П)
копии документов об образовании и (или) о квалификации, а также по желанию гражданина копии документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой по месту службы (работы);
(в ред. Приказа Минобрнауки Алтайского края от 25.07.2023 N 47-П)
д) документа об отсутствии у претендента заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению;
е) иных документов, предусмотренных Федеральным законом, другими федеральными законами, указами Президента Российской Федерации и постановлениями Правительства Российской Федерации;
7.3. Информирует претендентов об условиях и формах проведения конкурса, об отказе в приеме документов, об отказе в участии в конкурсе;
7.4. Проводит проверку соответствия претендентов квалификационным требованиям для замещения должностей гражданской службы.
