(с изменениями на 21 февраля 2020 года)
(в ред. Приказов управления градостроительства и архитектуры Тамбовской области от 16.12.2019 N 413-О, от 21.02.2020 N 46-О)
Во исполнение подпункта "б" пункта 3 Указа Президента Российской Федерации от 29.06.2018 N 378 "О национальном плане противодействия коррупции на 2018 - 2020 годы" приказываю:
1. Утвердить План противодействия коррупции в управлении градостроительства и архитектуры области на 2018 - 2020 годы согласно приложению.
2. Признать утратившим силу приказ управления градостроительства и архитектуры области от 12.03.2018 N 54-О "Об утверждении Плана мероприятий по противодействию коррупции в управлении градостроительства и архитектуры области на 2018 год".
3. Опубликовать настоящий приказ на "Официальном интернет-портале правовой информации" (www.pravo.gov.ru) и на сайте сетевого издания "Тамбовская жизнь" (www.tamlife.ru).
4. Контроль за исполнением настоящего приказа оставляю за собой.
Начальник управления, главный
архитектор области
А.А.Филатов
ПЛАН ПРОТИВОДЕЙСТВИЯ КОРРУПЦИИ В УПРАВЛЕНИИ ГРАДОСТРОИТЕЛЬСТВА И АРХИТЕКТУРЫ ОБЛАСТИ НА 2018 - 2020 ГОДЫ
(в ред. Приказов управления градостроительства и архитектуры Тамбовской области от 16.12.2019 N 413-О, от 21.02.2020 N 46-О)
Наименование мероприятий | Срок исполнения | Исполнители |
1 | 2 | 3 |
1. Изучение общепринятой отечественной и зарубежной практики в сфере противодействия коррупции | Ежегодно по итогам года | Структурные подразделения Управления |
2. Обеспечение взаимодействия с правоохранительными органами и иными государственными органами по вопросам противодействия коррупции | Постоянно | Отдел правового обеспечения и реализации государственных программ |
3. Систематизация и актуализация нормативно-правовой базы управления градостроительства и архитектуры области (далее - Управление) по вопросам противодействия коррупции | По мере необходимости | Отдел финансовой и кадровой работы |
4. Публикация на официальном сайте Управления докладов, включающих информацию о результатах антикоррупционного мониторинга и сведения о реализации мероприятий в сфере противодействия коррупции, предусмотренных планами противодействия коррупции (в виде графических, видео- и других мультимедийных материалов) | Ежегодно, до 01 марта года, следующего за отчетным годом | Отдел финансовой и кадровой работы |
(п. 4 в ред. Приказа управления градостроительства и архитектуры Тамбовской области от 16.12.2019 N 413-О) | ||
5. Осуществление мероприятий, направленных на предупреждение коррупционных правонарушений в ходе реализации национального проекта "Жилье и городская среда" и государственной программы области "Обеспечение доступным и комфортным жильем и коммунальными услугами населения области". Рассмотрение хода их реализации с размещением информации на официальном сайте Управления | Постоянно | Отдел планирования и анализа |
(п. 5 в ред. Приказа управления градостроительства и архитектуры Тамбовской области от 21.02.2020 N 46-О) | ||
6. Проведение антикоррупционной экспертизы проектов нормативных правовых актов Управления | Постоянно | Отдел правового обеспечения и реализации государственных программ |
7. Проведение антикоррупционной экспертизы принятых нормативных правовых актов в соответствующей сфере деятельности при мониторинге их применения | Постоянно | Отдел правового обеспечения и реализации государственных программ; отдел финансовой и кадровой работы |
(п. 7 в ред. Приказа управления градостроительства и архитектуры Тамбовской области от 16.12.2019 N 413-О) | ||
8. Размещение проектов нормативных правовых актов Управления на интернет-портале антикоррупционной экспертизы Тамбовской области https://expert.tambov.gov.ru) в целях проведения из независимой антикоррупционной экспертизы | Постоянно | Отдел правового обеспечения и реализации государственных программ |
9. Совершенствование работы по подбору и комплектованию кадров для прохождения государственной гражданской службы области путем организации конкурсов на замещение вакантных должностей, проведения квалификационных экзаменов и аттестации гражданских служащих | Постоянно | Отдел финансовой и кадровой работы |
10. Организация проведения обязательной проверки сведений о личности кандидатов, поступающих на государственную гражданскую службу области впервые | Постоянно | Отдел финансовой и кадровой работы |
11. Обеспечение в случаях и порядке, установленных действующим законодательством, реализации законов области от 25.07.2009 N 551-З "О предоставлении сведений о доходах, имуществе и обязательствах имущественного характера гражданами, претендующими на замещение должностей государственной гражданской службы Тамбовской области, и государственными гражданскими служащими Тамбовской области" и от 01.03.2013 N 252-З "О предоставлении сведений о расходах, осуществлении контроля за расходами лиц, замещающих государственные должности Тамбовской области, и иных лиц" | Постоянно | Отдел финансовой и кадровой работы |
12. Проведение в случае и порядке, установленных действующим законодательством, анализа представленных государственными гражданскими служащими Управления сведений о доходах, расходах, имуществе и обязательствах имущественного характера | В сроки, установленные действующим законодательством | Отдел финансовой и кадровой работы |
(в ред. Приказа управления градостроительства и архитектуры Тамбовской области от 16.12.2019 N 413-О) | ||
13. Обеспечение в случаях и порядке, установленных действующим законодательством, соблюдения требований по предоставлению сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера лицами, поступающими на должности руководителей областных государственных учреждений, и руководителями областных государственных учреждений, подведомственных Управлению | В сроки, установленные действующим законодательством | Отдел финансовой и кадровой работы |
14. Формирование кадрового резерва для замещения должностей государственной гражданской службы области в Управлении в соответствии с действующим законодательством и обеспечение его эффективного использования | Постоянно | Отдел финансовой и кадровой работы |
15. Обеспечение контроля за соблюдением ограничений, предусмотренных законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе, путем проведения соответствующих проверок | В соответствии с установленным порядком | Отдел финансовой и кадровой работы |
16. Обеспечение деятельности комиссии Управления по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих и урегулированию конфликта интересов | По мере проведения заседаний комиссии | Отдел финансовой и кадровой работы |
17. Принятие мер по повышению эффективности: контроля за соблюдением лицами, замещающими должности государственной гражданской службы области, требований законодательства Российской Федерации о противодействии коррупции, касающихся предотвращения и урегулирования конфликта интересов, в том числе за привлечением таких лиц к ответственности в случае их несоблюдения; кадровой работы в части, касающейся ведения личных дел лиц, замещающих должности государственной гражданской службы области, в том числе контроля за актуализацией сведений, содержащихся в анкетах, представляемых при назначении на указанные должности и поступлении на такую службу, об их родственниках и свойственниках в целях выявления возможного конфликта интересов | Ежегодно, до 01 февраля | Отдел финансовой и кадровой работы |
(п. 17 в ред. Приказа управления градостроительства и архитектуры Тамбовской области от 16.12.2019 N 413-О) | ||
18. Организация работы по доведению до граждан, поступающих на должности государственной гражданской службы области в Управление, положений антикоррупционного законодательства | Постоянно | Отдел финансовой и кадровой работы |
19. Ознакомление государственных гражданских служащих Управления с вопросами этики в системе гражданской службы, нововведениями в законодательстве, нормативно-правовой базой, на основе которой проводится внедрение антикоррупционной деятельности | Постоянно | Отдел финансовой и кадровой работы |
20. Обеспечение работы "горячих линий", оперативного реагирования на вопросы граждан в Управлении | Постоянно | Отдел финансовой и кадровой работы |
21. Анализ обращений на предмет наличия в них предложений, направленных на противодействие коррупции, сообщений о нарушении норм действующего законодательства, недостатках в работе Управления. Принятие мер дисциплинарной ответственности в случаях выявления фактов коррупции со стороны должностных лиц. Направление информации, содержащей признаки состава преступления, в правоохранительные органы. Публикация на официальном сайте Управления результатов проведения анализа обращений граждан и организаций на предмет наличия информации о фактах коррупционных проявлений со стороны сотрудников Управления | Постоянно | Отдел разрешительной документации; отдел финансовой и кадровой работы |
(п. 21 в ред. Приказа управления градостроительства и архитектуры Тамбовской области от 16.12.2019 N 413-О) | ||
22. Организация работы в подведомственных Управлению учреждениях по формированию у работников отрицательного отношения к коррупции | Постоянно | Отдел финансовой и кадровой работы |
23. Проведение оценки коррупционных рисков, возникающих при реализации функций Управления | В соответствии со сроками, установленными методикой проведения оценки коррупционных рисков, возникающих при реализации функций администрации области и исполнительных органов государственной власти | Отдел финансовой и кадровой работы; структурные подразделения Управления |
24. Проведение общественных обсуждений проекта плана противодействия коррупции на 2018 - 2020 годы | Август 2018 г. | Отдел финансовой и кадровой работы |
25. Проведение анализа исполнения Плана, рассмотрение результатов на заседаниях оперативных совещаний | Ежеквартально | Отдел финансовой и кадровой работы |
26. Обеспечение PR-сопровождения мероприятий антикоррупционной программы, включая выступления должностных лиц Управления в средствах массовой информации по вопросам борьбы с коррупцией | Постоянно | И.о. начальника Управления; первый заместитель начальника Управления, главный архитектор области; заместители начальника Управления |
(п. 26 введен Приказом управления градостроительства и архитектуры Тамбовской области от 16.12.2019 N 413-О) | ||
27. Проведение работы, направленной на повышение престижности государственной гражданской службы и создание позитивного образа государственного гражданского служащего, с учетом: информации, касающейся совершенствования управления кадровым составом и повышения качества его формирования, совершенствования системы профессионального развития гражданских служащих, повышения их профессионализма и компетентности; увязывания результатов работы по профилактике коррупционных правонарушений с развитием цифровой экономики, новых технологий и информационных сервисов, исключающих коррупционное поведение | Постоянно | И.о. начальника Управления; отдел финансовой и кадровой работы |
(п. 27 введен Приказом управления градостроительства и архитектуры Тамбовской области от 16.12.2019 N 413-О) | ||
28. Обеспечение при рассмотрении обращений граждан и организаций взаимодействия с Уполномоченным по правам человека в Тамбовской области | Постоянно | Отделы Управления по компетенции |
(п. 28 введен Приказом управления градостроительства и архитектуры Тамбовской области от 16.12.2019 N 413-О) |