7. Размер должностного оклада руководителя предприятия устанавливается в трудовом договоре с учетом предложения департамента городского хозяйства и транспорта администрации города.
(в ред. Постановления администрации г. Красноярска от 13.03.2024 N 189)
8. Размер должностного оклада руководителя предприятия при заключении с ним трудового договора рассчитывается по формуле:
ДО = МС x Кчисл x Квыр,
где:
ДО - размер должностного оклада руководителя предприятия;
МС - величина месячной тарифной ставки рабочего 1-го разряда основного персонала, установленной на предприятии с учетом вида экономической деятельности коллективным договором и (или) иными локальными нормативными актами предприятия;
Кчисл - коэффициент, учитывающий среднесписочную численность работников предприятия;
Квыр - коэффициент, учитывающий годовой объем выручки предприятия.
9. Коэффициент, учитывающий среднесписочную численность работников предприятия (Кчисл), определяется исходя из среднесписочной численности работников предприятия на 1-е число месяца, в котором заключается (вносятся изменения в действующий) трудовой договор с руководителем предприятия:
а) для предприятий со среднесписочной численностью работников до 100 человек (включительно) - в размере до 2;
б) для предприятий со среднесписочной численностью работников от 101 до 500 человек (включительно) - в размере до 3;
в) для предприятий со среднесписочной численностью работников свыше 501 человека - в размере до 4.
Конкретный размер Кчисл устанавливается департаментом городского хозяйства и транспорта администрации города при заключении трудового договора с руководителем предприятия.
(в ред. Постановления администрации г. Красноярска от 13.03.2024 N 189)