1. Положение об условиях оплаты труда руководителей, их заместителей, главных бухгалтеров муниципальных предприятий жилищно-коммунального хозяйства города (далее - Положение) разработано в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, Уставом города Красноярска.
2. Положение устанавливает условия оплаты труда руководителей, их заместителей, главных бухгалтеров муниципальных предприятий жилищно-коммунального хозяйства города Красноярска.
3. Оплата труда руководителя, его заместителей, главного бухгалтера муниципального предприятия жилищно-коммунального хозяйства города Красноярска (далее - предприятие) включает в себя должностной оклад, выплаты компенсационного и стимулирующего характера.
4. Размер должностного оклада, виды, размеры и условия осуществления выплат компенсационного и стимулирующего характера руководителю, его заместителям, главному бухгалтеру предприятия устанавливаются трудовым договором в соответствии с настоящим Положением.
5. Оплата труда руководителя, его заместителей, главного бухгалтера производится за счет средств предприятия в пределах утвержденного фонда оплаты труда, согласованного в установленном порядке.
6. Предельный уровень соотношения среднемесячной заработной платы руководителя, его заместителей, главного бухгалтера предприятия, формируемой за счет всех источников финансового обеспечения и рассчитываемой за календарный год, и среднемесячной заработной платы работников предприятия (без учета заработной платы руководителя, его заместителей, главного бухгалтера) устанавливается в кратности:
для руководителя - 4;
для заместителей руководителя, главного бухгалтера - 3.