(с изменениями на 12 февраля 2024 года)
(в ред. Приказов министерства экологии и рационального природопользования Красноярского края от 08.08.2019 N 77-1239-од, от 29.01.2021 N 77-443-од, от 31.07.2023 N 77-1019-од, Приказа министерства экологии Красноярского края от 12.02.2024 N 77-171-од)
В соответствии с Федеральным законом от 27.07.2004 N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации", Указом Президента Российской Федерации от 01.02.2005 N 112 "О конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации", Постановлением Правительства Российской Федерации от 31.03.2018 N 397 "Об утверждении единой методики проведения конкурсов на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Российской Федерации и включение в кадровый резерв государственных органов", Положением о министерстве экологии Красноярского края, утвержденным Постановлением Правительства Красноярского края от 28.11.2017 N 715-п, приказываю:
(в ред. Приказа министерства экологии и рационального природопользования Красноярского края от 08.08.2019 N 77-1239-од, Приказа министерства экологии Красноярского края от 12.02.2024 N 77-171-од)
1. Утвердить Положение о конкурсной комиссии министерства экологии Красноярского края для проведения конкурсов в кадровый резерв и на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Красноярского края согласно приложению 1.
(в ред. Приказа министерства экологии Красноярского края от 12.02.2024 N 77-171-од)
2. Утвердить Методику проведения конкурсов в кадровый резерв и на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Красноярского края в министерстве экологии Красноярского края согласно приложению 2.
(в ред. Приказа министерства экологии Красноярского края от 12.02.2024 N 77-171-од)
3. Признать утратившими силу:
4. Опубликовать Приказ на "Официальном интернет-портале правовой информации Красноярского края" (www.zakon.krskstate.ru).
5. Приказ вступает в силу в день, следующий за днем его официального опубликования.
Исполняющий обязанности министра
В.А.ЧАСОВИТИН
ПОЛОЖЕНИЕ О КОНКУРСНОЙ КОМИССИИ МИНИСТЕРСТВА ЭКОЛОГИИ КРАСНОЯРСКОГО КРАЯ
(в ред. Приказов министерства экологии и рационального природопользования Красноярского края от 08.08.2019 N 77-1239-од, от 29.01.2021 N 77-443-од, от 31.07.2023 N 77-1019-од, Приказа министерства экологии Красноярского края от 12.02.2024 N 77-171-од)
1.1. Конкурсная комиссия министерства экологии Красноярского края (далее - Комиссия) является постоянно действующим коллегиальным органом, образованным для проведения конкурсов в кадровый резерв и на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Красноярского края в министерстве экологии Красноярского края (далее - должность), за исключением должностей государственной гражданской службы Красноярского края, назначение на которые осуществляется первым заместителем Губернатора Красноярского края - председателем Правительства Красноярского края (далее - Конкурс).
(в ред. Приказа министерства экологии Красноярского края от 12.02.2024 N 77-171-од)
1.2. Комиссия в своей деятельности руководствуется Конституцией Российской Федерации, федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, законами Красноярского края (далее - край) и иными нормативными правовыми актами края, а также настоящим Положением.
1.3. Состав Комиссии и сроки ее работы утверждаются приказом министерства экологии Красноярского края (далее - министерство).
(в ред. Приказа министерства экологии Красноярского края от 12.02.2024 N 77-171-од)
Комиссия состоит из председателя, заместителя председателя, секретаря и членов Комиссии.
В состав Комиссии по должности в качестве члена Комиссии входит:
руководитель структурного подразделения министерства, на должность государственной гражданской службы в котором проводится Конкурс, на период отсутствия - лицо, его замещающее;
при проведении Конкурса на должность руководителя структурного подразделения министерства - заместитель министра экологии Красноярского края, курирующий соответствующее структурное подразделение министерства;
(в ред. Приказа министерства экологии Красноярского края от 12.02.2024 N 77-171-од)
при проведении Конкурса на должность, находящуюся в непосредственном подчинении министра экологии Красноярского края, - министр экологии Красноярского края.
В качестве членов Комиссии - независимых экспертов приказом министерства в состав Комиссии включаются представители научных, образовательных и других организаций, являющиеся специалистами в соответствующих областях и видах профессиональной служебной деятельности гражданских служащих, по вопросам кадровых технологий и гражданской службы.
Включаемые в состав Комиссии независимые эксперты приглашаются и отбираются в порядке, установленном Губернатором Красноярского края, принятым с учетом порядка, установленного Правительством Российской Федерации.
(абзац введен Приказом министерства экологии и рационального природопользования Красноярского края от 31.07.2023 N 77-1019-од)
Общий срок пребывания независимого эксперта в Комиссии не может превышать три года. Исчисление трехлетнего срока осуществляется с момента первого включения независимого эксперта в состав Комиссии. Повторное включение данного независимого эксперта в состав Комиссии может быть осуществлено не ранее чем через три года после окончания срока пребывания в Комиссии.
(абзац введен Приказом министерства экологии и рационального природопользования Красноярского края от 31.07.2023 N 77-1019-од)
(п. 1.3 в ред. Приказа министерства экологии и рационального природопользования Красноярского края от 08.08.2019 N 77-1239-од)
1.4. В целях повышения объективности и независимости работы Комиссии проводится периодическое (как правило, ежегодно) обновление ее состава.
2.1. Основными задачами Комиссии являются:
1) обеспечение равных условий для всех граждан Российской Федерации, принимающих участие в Конкурсе (далее - кандидаты);
2) объективная оценка профессионального уровня, профессиональных и личностных качеств кандидатов;
3) определение победителя Конкурса при проведении Конкурса на вакантную должность;
4) определение кандидатов, рекомендуемых для включения в кадровый резерв министерства.
2.2. Комиссия для выполнения возложенных на нее задач:
1) рассматривает документы, представленные кандидатами;
2) определяет соответствие кандидатов квалификационным требованиям для замещения должности;
3) оценивает кандидатов на основании представленных ими документов об образовании и (или) о квалификации, прохождении гражданской или иной государственной службы, осуществлении другой трудовой деятельности, а также на основе конкурсных процедур с использованием не противоречащих федеральным законам и другим нормативным правовым актам Российской Федерации методов оценки профессионального уровня, профессиональных и личностных качеств кандидатов, включая индивидуальное собеседование, анкетирование, проведение групповых дискуссий, написание реферата или тестирование по вопросам, связанным с выполнением должностных обязанностей по вакантной должности государственной гражданской службы, на замещение которой претендуют кандидаты.