МИНИСТЕРСТВО ЭКОЛОГИИ И РАЦИОНАЛЬНОГО ПРИРОДОПОЛЬЗОВАНИЯ КРАСНОЯРСКОГО КРАЯ

ПРИКАЗ

от 1 августа 2018 года N 1/1544-од


Об утверждении Положения о конкурсной комиссии министерства экологии Красноярского края и Методики проведения конкурсов в кадровый резерв и на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Красноярского края в министерстве экологии Красноярского края

(с изменениями на 12 февраля 2024 года)

(в ред. Приказов министерства экологии и рационального природопользования Красноярского края от 08.08.2019 N 77-1239-од, от 29.01.2021 N 77-443-од, от 31.07.2023 N 77-1019-од, Приказа министерства экологии Красноярского края от 12.02.2024 N 77-171-од)




В соответствии с Федеральным законом от 27.07.2004 N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации", Указом Президента Российской Федерации от 01.02.2005 N 112 "О конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации", Постановлением Правительства Российской Федерации от 31.03.2018 N 397 "Об утверждении единой методики проведения конкурсов на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Российской Федерации и включение в кадровый резерв государственных органов", Положением о министерстве экологии Красноярского края, утвержденным Постановлением Правительства Красноярского края от 28.11.2017 N 715-п, приказываю:


(в ред. Приказа министерства экологии и рационального природопользования Красноярского края от 08.08.2019 N 77-1239-од, Приказа министерства экологии Красноярского края от 12.02.2024 N 77-171-од)


1. Утвердить Положение о конкурсной комиссии министерства экологии Красноярского края для проведения конкурсов в кадровый резерв и на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Красноярского края согласно приложению 1.


(в ред. Приказа министерства экологии Красноярского края от 12.02.2024 N 77-171-од)


2. Утвердить Методику проведения конкурсов в кадровый резерв и на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Красноярского края в министерстве экологии Красноярского края согласно приложению 2.


(в ред. Приказа министерства экологии Красноярского края от 12.02.2024 N 77-171-од)


3. Признать утратившими силу:


пункты 2, 3 Приказа министерства природных ресурсов и лесного комплекса Красноярского края от 30.03.2010 N 49-о "Об образовании конкурсной комиссии по проведению конкурсов в кадровый резерв и на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Красноярского края в министерстве природных ресурсов и экологии Красноярского края, утверждении Положения о конкурсной комиссии и Методики проведения конкурсов";


Приказ министерства природных ресурсов и лесного комплекса Красноярского края от 10.06.2010 N 96-о "О внесении изменения в Приказ министерства природных ресурсов и лесного комплекса Красноярского края от 30.03.2010 N 49-о "Об образовании конкурсной комиссии по проведению конкурсов в кадровый резерв и на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Красноярского края в министерстве природных ресурсов и лесного комплекса Красноярского края, утверждении Положения о конкурсной комиссии и Методики проведения конкурсов";


пункт 1 Приказа министерства природных ресурсов и экологии Красноярского края от 14.04.2014 N 1/271-од "О внесении изменений в Приказ министерства природных ресурсов и лесного комплекса Красноярского края от 30.03.2010 N 49-о "Об образовании конкурсной комиссии по проведению конкурсов в кадровый резерв и на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Красноярского края в министерстве природных ресурсов и лесного комплекса Красноярского края, утверждении Положения о конкурсной комиссии и Методики проведения конкурсов" и признании утратившими силу Приказов органов исполнительной власти Красноярского края";


Приказ министерства природных ресурсов и экологии Красноярского края от 22.08.2014 N 1/920-од "О внесении изменений в Приказ министерства природных ресурсов и лесного комплекса Красноярского края от 03.03.2010 N 49-о "Об образовании конкурсной комиссии по проведению конкурсов в кадровый резерв и на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Красноярского края в министерстве природных ресурсов и экологии Красноярского края, утверждении Положения о конкурсной комиссии и Методики проведения конкурсов";


Приказ министерства природных ресурсов и экологии Красноярского края от 22.01.2016 N 1/11-од "О внесении изменений в Приказ министерства природных ресурсов и лесного комплекса Красноярского края от 30.03.2010 N 49-о "Об образовании конкурсной комиссии по проведению конкурсов в кадровый резерв и на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Красноярского края в министерстве природных ресурсов и экологии Красноярского края, утверждении Положения о конкурсной комиссии и Методики проведения конкурсов";


Приказ министерства природных ресурсов и экологии Красноярского края от 16.12.2016 N 1/832-од "О внесении изменений в Приказ министерства природных ресурсов и лесного комплекса Красноярского края от 30.03.2010 N 49-о "Об образовании конкурсной комиссии по проведению конкурсов в кадровый резерв и на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Красноярского края в министерстве природных ресурсов и экологии Красноярского края, утверждении Положения о конкурсной комиссии и Методики проведения конкурсов".


4. Опубликовать Приказ на "Официальном интернет-портале правовой информации Красноярского края" (www.zakon.krskstate.ru).


5. Приказ вступает в силу в день, следующий за днем его официального опубликования.



Исполняющий обязанности министра
В.А.ЧАСОВИТИН



Приложение 1
к Приказу
министерства экологии
и рационального природопользования
Красноярского края
от 1 августа 2018 г. N 1/1544-од



ПОЛОЖЕНИЕ О КОНКУРСНОЙ КОМИССИИ МИНИСТЕРСТВА ЭКОЛОГИИ КРАСНОЯРСКОГО КРАЯ

(в ред. Приказов министерства экологии и рационального природопользования Красноярского края от 08.08.2019 N 77-1239-од, от 29.01.2021 N 77-443-од, от 31.07.2023 N 77-1019-од, Приказа министерства экологии Красноярского края от 12.02.2024 N 77-171-од)




1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ


1.1. Конкурсная комиссия министерства экологии Красноярского края (далее - Комиссия) является постоянно действующим коллегиальным органом, образованным для проведения конкурсов в кадровый резерв и на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Красноярского края в министерстве экологии Красноярского края (далее - должность), за исключением должностей государственной гражданской службы Красноярского края, назначение на которые осуществляется первым заместителем Губернатора Красноярского края - председателем Правительства Красноярского края (далее - Конкурс).


(в ред. Приказа министерства экологии Красноярского края от 12.02.2024 N 77-171-од)


1.2. Комиссия в своей деятельности руководствуется Конституцией Российской Федерации, федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, законами Красноярского края (далее - край) и иными нормативными правовыми актами края, а также настоящим Положением.


1.3. Состав Комиссии и сроки ее работы утверждаются приказом министерства экологии Красноярского края (далее - министерство).


(в ред. Приказа министерства экологии Красноярского края от 12.02.2024 N 77-171-од)


Комиссия состоит из председателя, заместителя председателя, секретаря и членов Комиссии.


В состав Комиссии по должности в качестве члена Комиссии входит:


руководитель структурного подразделения министерства, на должность государственной гражданской службы в котором проводится Конкурс, на период отсутствия - лицо, его замещающее;


при проведении Конкурса на должность руководителя структурного подразделения министерства - заместитель министра экологии Красноярского края, курирующий соответствующее структурное подразделение министерства;


(в ред. Приказа министерства экологии Красноярского края от 12.02.2024 N 77-171-од)


при проведении Конкурса на должность, находящуюся в непосредственном подчинении министра экологии Красноярского края, - министр экологии Красноярского края.


В качестве членов Комиссии - независимых экспертов приказом министерства в состав Комиссии включаются представители научных, образовательных и других организаций, являющиеся специалистами в соответствующих областях и видах профессиональной служебной деятельности гражданских служащих, по вопросам кадровых технологий и гражданской службы.


(в ред. Приказа министерства экологии и рационального природопользования Красноярского края от 29.01.2021 N 77-443-од)


Включаемые в состав Комиссии независимые эксперты приглашаются и отбираются в порядке, установленном Губернатором Красноярского края, принятым с учетом порядка, установленного Правительством Российской Федерации.


(абзац введен Приказом министерства экологии и рационального природопользования Красноярского края от 31.07.2023 N 77-1019-од)


Общий срок пребывания независимого эксперта в Комиссии не может превышать три года. Исчисление трехлетнего срока осуществляется с момента первого включения независимого эксперта в состав Комиссии. Повторное включение данного независимого эксперта в состав Комиссии может быть осуществлено не ранее чем через три года после окончания срока пребывания в Комиссии.


(абзац введен Приказом министерства экологии и рационального природопользования Красноярского края от 31.07.2023 N 77-1019-од)


(п. 1.3 в ред. Приказа министерства экологии и рационального природопользования Красноярского края от 08.08.2019 N 77-1239-од)


1.4. В целях повышения объективности и независимости работы Комиссии проводится периодическое (как правило, ежегодно) обновление ее состава.



2. ЗАДАЧИ И ПОЛНОМОЧИЯ КОМИССИИ


2.1. Основными задачами Комиссии являются:


1) обеспечение равных условий для всех граждан Российской Федерации, принимающих участие в Конкурсе (далее - кандидаты);


2) объективная оценка профессионального уровня, профессиональных и личностных качеств кандидатов;


(в ред. Приказа министерства экологии и рационального природопользования Красноярского края от 31.07.2023 N 77-1019-од)


3) определение победителя Конкурса при проведении Конкурса на вакантную должность;


4) определение кандидатов, рекомендуемых для включения в кадровый резерв министерства.


2.2. Комиссия для выполнения возложенных на нее задач:


1) рассматривает документы, представленные кандидатами;


2) определяет соответствие кандидатов квалификационным требованиям для замещения должности;


3) оценивает кандидатов на основании представленных ими документов об образовании и (или) о квалификации, прохождении гражданской или иной государственной службы, осуществлении другой трудовой деятельности, а также на основе конкурсных процедур с использованием не противоречащих федеральным законам и другим нормативным правовым актам Российской Федерации методов оценки профессионального уровня, профессиональных и личностных качеств кандидатов, включая индивидуальное собеседование, анкетирование, проведение групповых дискуссий, написание реферата или тестирование по вопросам, связанным с выполнением должностных обязанностей по вакантной должности государственной гражданской службы, на замещение которой претендуют кандидаты.

Этот документ входит в профессиональные
справочные системы «Кодекс» и  «Техэксперт»