Действующий

О внесении изменений в отдельные Постановления Правительства Красноярского края, регулирующие вопросы оплаты труда работников краевых государственных учреждений, подведомственных министерству экономического развития и инвестиционной политики Красноярского края

Приложение N 3
к Постановлению
Правительства Красноярского края
от 17 июля 2018 г. N 417-п
Приложение N 3
к Примерному положению
об оплате труда работников
краевых государственных
бюджетных учреждений,
подведомственных министерству
экономического развития и
инвестиционной политики
Красноярского края

КРИТЕРИИ ОЦЕНКИ РЕЗУЛЬТАТИВНОСТИ И КАЧЕСТВА ДЕЯТЕЛЬНОСТИ УЧРЕЖДЕНИЙ ДЛЯ ОПРЕДЕЛЕНИЯ ВЫПЛАТ СТИМУЛИРУЮЩЕГО ХАРАКТЕРА ЗА ВАЖНОСТЬ ВЫПОЛНЯЕМОЙ РАБОТЫ, СТЕПЕНЬ САМОСТОЯТЕЛЬНОСТИ И ОТВЕТСТВЕННОСТИ ПРИ ВЫПОЛНЕНИИ ПОСТАВЛЕННЫХ ЗАДАЧ

1. Критерии оценки результативности и качества деятельности учреждения для определения выплат стимулирующего характера за важность выполняемой работы, степень самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач руководителю, заместителям руководителя и главному бухгалтеру краевого государственного бюджетного учреждения "Многофункциональный центр предоставления государственных и муниципальных услуг" (далее - КГБУ "МФЦ"):


Наименование должности	Показатели	Интерпретация критерия оценки показателя	Предельный размер выплат к должностному окладу, %
1	2	3	4
Руководитель	1. Количество государственных и муниципальных услуг, оказанных КГБУ "МФЦ" в электронном виде	значение контрольного показателя <*>	15
		более 99%
		90 - 99%	7
	2. Количество государственных и муниципальных услуг, оказанных КГБУ "МФЦ" в бумажном виде	значение контрольного показателя <*>	15
		95% и более
		90 - 94%	7
	3. Исполнение поручений учредителя и представление информации по запросам учредителя	в установленный срок	30
Первый заместитель руководителя, заместитель руководителя, заместитель руководителя - начальник отдела	1. Количество государственных и муниципальных услуг, оказанных КГБУ "МФЦ" в электронном виде	значение контрольного показателя <*>	12
		более 99%
		90 - 99%	7
	2. Количество государственных и муниципальных услуг, оказанных КГБУ "МФЦ" в бумажном виде	значение контрольного показателя <*>	13
		95% и более
		90 - 94%	8
	3. Исполнение поручений руководителя	в установленный срок	35
Главный бухгалтер	1. Отсутствие обоснованных зафиксированных замечаний со стороны руководителя	отсутствие дисциплинарных взысканий руководителя	35
	2. Исполнение поручений руководителя	в установленный срок	25

________________

* Контрольный показатель - показатель, рассчитанный по формуле:

где:

Qфактi - фактический показатель объема оказанных государственных услуг в i-м квартале согласно отчету об исполнении государственного задания, где i = 1, ..., 4;

Qплан - плановый показатель объема государственных услуг согласно утвержденному государственному заданию на финансовый год.

2. Критерии оценки результативности и качества деятельности для определения выплат стимулирующего характера за важность выполняемой работы, степень самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач руководителю, заместителям руководителя и главному бухгалтеру краевого государственного бюджетного учреждения "Центр кадастровой оценки":


Наименование должности	Показатели	Интерпретация критерия оценки показателя	Предельный размер выплат к должностному окладу, %
1	2	3	4
Руководитель, заместитель руководителя	1. Количество оказанных государственных услуг и выполненных учреждением работ	значение контрольного показателя объема государственной услуги (работы) в соответствии с государственным заданием	10
	2. Исполнение поручений учредителя и представление информации по запросам учредителя	в установленный учредителем срок	10
Главный бухгалтер	1. Отсутствие обоснованных зафиксированных замечаний со стороны руководителя	отсутствие дисциплинарных взысканий руководителя	10
	2. Исполнение поручений руководителя	в установленный срок	10