КРИТЕРИИ ОЦЕНКИ РЕЗУЛЬТАТИВНОСТИ И КАЧЕСТВА ДЕЯТЕЛЬНОСТИ УЧРЕЖДЕНИЙ ДЛЯ ОПРЕДЕЛЕНИЯ ВЫПЛАТ СТИМУЛИРУЮЩЕГО ХАРАКТЕРА ЗА КАЧЕСТВО ВЫПОЛНЯЕМЫХ РАБОТ
1. Критерии оценки результативности и качества деятельности учреждения для определения выплат стимулирующего характера за качество выполняемых работ руководителю, заместителям руководителя и главному бухгалтеру краевого государственного бюджетного учреждения "Многофункциональный центр предоставления государственных муниципальных услуг" (далее - КГБУ "МФЦ"):
Наименование должности | Показатели | Интерпретация критерия оценки показателя | Предельный размер выплат к должностному окладу, % |
1 | 2 | 3 | 4 |
Руководитель | 1. Сводная оценка уровня удовлетворенности граждан качеством предоставления государственных и муниципальных услуг на базе КГБУ "МФЦ", зафиксированная в автоматизированной информационной системе "Информационно-аналитическая система мониторинга качества государственных услуг" | более 4,9 балла в каждом структурном подразделении КГБУ "МФЦ" | 20 |
от 4,8 до 4,9 балла в каждом структурном подразделении КГБУ "МФЦ" | 10 | ||
2. Среднее время ожидания в очереди при обращении заявителя в КГБУ "МФЦ" | 15 минут и менее в каждом структурном подразделении КГБУ "МФЦ" | 30 | |
3. Жалобы заявителей, по которым принято решение об их удовлетворении | отсутствие таких жалоб заявителей | 30 | |
Первый заместитель руководителя, заместитель руководителя, заместитель руководителя - начальник отдела | 1. Сводная оценка уровня удовлетворенности граждан качеством предоставления государственных и муниципальных услуг на базе КГБУ "МФЦ", зафиксированная в автоматизированной информационной системе "Информационно-аналитическая система мониторинга качества государственных услуг" | более 4,9 балла | 20 |
от 4,8 - 4,9 балла | 10 | ||
2. Среднее время ожидания в очереди при обращении заявителя в КГБУ "МФЦ" | 15 минут и менее в каждом структурном подразделении КГБУ "МФЦ" | 30 | |
3. Жалобы заявителей, по которым принято решение об их удовлетворении | отсутствие таких жалоб заявителей | 20 | |
Главный бухгалтер | 1. Своевременное представление бухгалтерской, налоговой, статистической и другой отчетности | в установленные сроки | 35 |
2. Своевременная оплата финансовых обязательств учреждения | в установленные сроки | 35 |
2. Критерии оценки результативности и качества деятельности учреждения для определения выплат стимулирующего характера за качество выполняемых работ руководителю, заместителям руководителя и главному бухгалтеру краевого государственного бюджетного учреждения "Центр кадастровой оценки":
Наименование должности | Показатели | Интерпретация критерия оценки показателя | Предельный размер выплат к должностному окладу, % |
1 | 2 | 3 | 4 |
Руководитель, заместитель руководителя | 1. Представление ежеквартальных отчетов об исполнении государственного задания | отсутствие обоснованных зафиксированных замечаний к качеству ежеквартальных отчетов (годового отчета) со стороны Учредителя | 20 |
1. Представление информации, разъяснений, документации заинтересованным лицам в соответствии с подпунктами 3, 4 пункта 1 статьи 7, подпунктами 5, 6, 7 пункта 1 статьи 8 Федерального закона РФ от 03.07.2016 N 237-ФЗ "О государственной кадастровой оценке" | отсутствие обоснованных зафиксированных замечаний к качеству представленной информации со стороны получателя услуги | 20 | |
Главный бухгалтер | 1. Своевременное представление бухгалтерской, налоговой, статистической и другой отчетности | в установленные сроки | 10 |
2. Своевременная оплата финансовых обязательств учреждения | в установленные сроки | 10 |