УПРАВЛЕНИЕ ВЕТЕРИНАРИИ РЕСПУБЛИКИ АДЫГЕЯ
ПРИКАЗ
от 26 июля 2018 года N 63
Об утверждении Методики проведения конкурса на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Республики Адыгея и включения в кадровый резерв Управления ветеринарии Республики Адыгея
____________________________________________________________________
Утратил силу на основании Приказа Управления ветеринарии Республики Адыгея от 01.12.2022 N 311.
____________________________________________________________________
(с изменениями на 28 января 2021 года)
(в ред. Приказов Управления ветеринарии Республики Адыгея от 01.11.2018 N 90, от 28.01.2021 N 8)
В соответствии с Федеральным законом от 27 июля 2004 года N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации", Указом Президента Российской Федерации от 1 февраля 2005 года N 112 "О конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации", Постановлением Правительства Российской Федерации от 31 марта 2018 года N 397 "Об утверждении единой методики проведения конкурсов на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Российской Федерации и включение в кадровый резерв государственных органов", Законом Республики Адыгея от 4 августа 2005 года N 352 "О государственной гражданской службе Республики Адыгея" приказываю:
1. Образовать в Управлении ветеринарии Республики Адыгея Конкурсную комиссию (далее - Комиссия), утвердив ее состав согласно приложению N 1 к настоящему приказу.
2. Утвердить Методику проведения конкурса на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Республики Адыгея и включения в кадровый резерв Управления ветеринарии Республики Адыгея согласно приложению N 2 к настоящему приказу.
4. Настоящий приказ вступает в силу со дня его подписания.
Начальник
А.С.ХАКОНОВ
Приложение N 1
к приказу
Управления ветеринарии
Республики Адыгея
от 26 июля 2018 г. N 63
СОСТАВ КОНКУРСНОЙ КОМИССИИ УПРАВЛЕНИЯ ВЕТЕРИНАРИИ РЕСПУБЛИКИ АДЫГЕЯ
(в ред. Приказа Управления ветеринарии Республики Адыгея от 28.01.2021 N 8)
Председатель Комиссии | - начальник Управления ветеринарии Республики Адыгея; |
Заместитель председателя Комиссии | - главный специалист Управления ветеринарии Республики Адыгея; |
Секретарь Комиссии | - ведущий специалист-эксперт Управления ветеринарии Республики Адыгея; |
Члены комиссии: | - представитель Управления по вопросам государственной службы, кадровой политики Администрации Главы Республики Адыгея и Кабинета Министров Республики Адыгея (по согласованию); - представитель отдела по правовым, кадровым и земельно-имущественным вопросам Министерства сельского хозяйства Республики Адыгея (по согласованию); - представитель ГНУ "Адыгейский научно-исследовательский институт сельского хозяйства" (по согласованию); - председатель общественного Совета при Управлении Ветеринарии Республики Адыгея (по согласованию); - представитель ФГБОУ ВПО "Майкопский государственный технологический университет" (по согласованию); - представитель Контрольного управления Главы Республики Адыгея (по согласованию); - представитель Правового управления Администрации Главы Республики Адыгея и Кабинета Министров Республики Адыгея (по согласованию). |
Приложение N 2
к приказу
Управления ветеринарии
Республики Адыгея
от 26 июля 2018 г. N 63
МЕТОДИКА ПРОВЕДЕНИЯ КОНКУРСА НА ЗАМЕЩЕНИЕ ВАКАНТНЫХ ДОЛЖНОСТЕЙ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ РЕСПУБЛИКИ АДЫГЕЯ И ВКЛЮЧЕНИЯ В КАДРОВЫЙ РЕЗЕРВ УПРАВЛЕНИЯ ВЕТЕРИНАРИИ РЕСПУБЛИКИ АДЫГЕЯ
(в ред. Приказов Управления ветеринарии Республики Адыгея от 01.11.2018 N 90, от 28.01.2021 N 8)
1. Настоящая Методика проведения конкурса на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Республики Адыгея и включения в кадровый резерв Управления ветеринарии Республики Адыгея (далее - Методика) разработана в соответствии со статьей 22 Федерального закона от 27 июля 2004 года N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации", Указом Президента Российской Федерации от 1 февраля 2005 года N 112 "О конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации", Постановлением Правительства Российской Федерации от 31 марта 2018 года N 397 "Об утверждении единой методики проведения конкурсов на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Российской Федерации и включение в кадровый резерв государственных органов", Законом Республики Адыгея от 4 августа 2005 года N 352 "О государственной гражданской службе Республики Адыгея".
Настоящая Методика определяет порядок и условия проведения конкурса и направлена на повышение объективности и прозрачности конкурсной процедуры и формирование профессионального кадрового состава государственной гражданской службы Республики Адыгея (далее - гражданская служба) при проведении Управлением ветеринарии Республики Адыгея (далее - Управление) конкурса на замещение вакантных должностей гражданской службы и включение в кадровый резерв Управления (далее соответственно - конкурс, кадровый резерв).
Конкурс обеспечивает конституционное право граждан Российской Федерации на равный доступ к государственной службе, а также право государственных гражданских служащих (далее - гражданские служащие) на должностной рост на конкурсной основе.
Конкурсы проводятся в целях оценки профессионального уровня граждан Российской Федерации (гражданских служащих), допущенных к участию в конкурсе (далее - кандидаты), а также их соответствия установленным квалификационным требованиям для замещения соответствующих должностей гражданской службы (далее соответственно - квалификационные требования, оценка кандидатов).
2. Конкурс в Управлении объявляется по решению начальника Управления ветеринарии Республики Адыгея (далее - Начальник) либо лица, его замещающего, при наличии вакантной (не замещенной гражданским служащим) должности гражданской службы, замещение которой в соответствии со статьей 22 Федерального закона от 27 июля 2004 года N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации" может быть произведено на конкурсной основе.
3. Конкурс не проводится в случаях, предусмотренных частью 2 статьи 22 Федерального закона от 27 июля 2004 года N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации".
4. Конкурс может не проводиться в случаях, предусмотренных частями 3, 4 статьи 22 Федерального закона от 27 июля 2004 года N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации".
5. Право на участие в конкурсе имеют граждане Российской Федерации, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и отвечающие квалификационным требованиям для замещения вакантной должности гражданской службы, установленным в соответствии с законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе.
Гражданский служащий вправе на общих основаниях участвовать в конкурсе независимо от того, какую должность он замещает на период проведения конкурса.
6. Конкурс проводится в два этапа. На первом этапе на интернет-сайте исполнительных органов государственной власти Республики Адыгея и официальном сайте федеральной государственной информационной системы "Единая информационная система управления кадровым составом государственной гражданской службы Российской Федерации" в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет" (далее - сеть "Интернет") размещается объявление о приеме документов для участия в конкурсе, а также следующая информация о конкурсе: наименование вакантной должности гражданской службы, квалификационные требования для замещения этой должности, условия прохождения гражданской службы, место и время приема документов, подлежащих представлению в соответствии с пунктом 7 настоящей Методики, срок, до истечения которого принимаются указанные документы, предполагаемая дата проведения конкурса, место и порядок его проведения, сведения о методах оценки, а также положения должностного регламента гражданского служащего, включающие должностные обязанности, права и ответственность за неисполнение (ненадлежащее исполнение) должностных обязанностей, показатели эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности гражданского служащего.
7. Гражданин Российской Федерации, изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет в Управление:
а) личное заявление;
б) заполненную и подписанную анкету по форме, утвержденной Правительством Российской Федерации, с фотографией;
в) копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);
г) документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, квалификацию и стаж работы;
копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые), заверенную нотариально или кадровой службой по месту работы (службы), или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;
копии документов об образовании и о квалификации, а также по желанию гражданина копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы (службы);
д) документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению;
е) иные документы, предусмотренные Федеральным законом от 27 июля 2004 года N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации", другими федеральными законами, указами Президента Российской Федерации и постановлениями Правительства Российской Федерации.
8. Гражданский служащий, замещающий должность гражданской службы в Управлении, изъявивший желание участвовать в конкурсе, подает заявление на имя Начальника.
Гражданский служащий, замещающий должность гражданской службы в ином государственном органе, изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет заявление на имя Начальника и заполненную, подписанную им и заверенную кадровой службой государственного органа, в котором он замещает должность гражданской службы, анкету по форме, утвержденной Правительством Российской Федерации, с фотографией.
(п. 8 в ред. Приказа Управления ветеринарии Республики Адыгея от 01.11.2018 N 90)
9. Документы, указанные в пункте 7 - 8 настоящей Методики, в течение 21 календарного дня со дня размещения объявления об их приеме на официальном сайте федеральной государственной информационной системы "Единая информационная система управления кадровым составом государственной гражданской службы Российской Федерации" в сети "Интернет" представляются в Управление гражданином (гражданским служащим) лично, посредством направления по почте или в электронном виде с использованием указанной информационной системы.
(в ред. Приказа Управления ветеринарии Республики Адыгея от 01.11.2018 N 90)
Порядок представления документов в электронном виде установлен Постановлением Правительства Российской Федерации от 5 марта 2018 года N 227 "О некоторых мерах по внедрению информационных технологий в кадровую работу на государственной гражданской службе Российской Федерации".
Несвоевременное представление документов, представление их не в полном объеме или с нарушением правил оформления без уважительной причины являются основанием для отказа гражданину (гражданскому служащему) в их приеме.
При несвоевременном представлении документов, представлении их не в полном объеме или с нарушением правил оформления по уважительной причине Начальник вправе перенести сроки их приема.
10. С согласия гражданина (гражданского служащего) проводится процедура оформления его допуска к сведениям, составляющим государственную и иную охраняемую законом тайну, если исполнение должностных обязанностей по должности гражданской службы, на замещение которой претендует гражданин (гражданский служащий), связано с использованием таких сведений.
Достоверность сведений, представленных гражданином в Управление, подлежит проверке. Сведения, представленные в электронном виде, подвергаются автоматизированной проверке в порядке, установленном Постановлением Правительства Российской Федерации от 5 марта 2018 года N 227 "О некоторых мерах по внедрению информационных технологий в кадровую работу на государственной гражданской службе Российской Федерации".
Проверка достоверности сведений, представленных гражданским служащим, осуществляется только в случае его участия в конкурсе на замещение вакантной должности гражданской службы, относящейся к высшей группе должностей гражданской службы.
11. Гражданин (гражданский служащий) не допускается к участию в конкурсе в связи с его несоответствием квалификационным требованиям для замещения вакантной должности гражданской службы, а также в связи с ограничениями, установленными законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе для поступления на гражданскую службу и ее прохождения.
12. Решение о дате, месте и времени проведения второго этапа конкурса принимается Начальником после проверки достоверности сведений, представленных претендентами на замещение вакантной должности гражданской службы, а также после оформления в случае необходимости допуска к сведениям, составляющим государственную и иную охраняемую законом тайну. Второй этап конкурса проводится не позднее чем через 30 календарных дней после дня завершения приема документов для участия в конкурсе, а в случае оформления допуска к сведениям, составляющим государственную и иную охраняемую законом тайну, срок проведения второго этапа конкурса определяется Начальником.
При установлении в ходе проверки обстоятельств, препятствующих в соответствии с федеральными законами и другими нормативными правовыми актами Российской Федерации поступлению гражданина на гражданскую службу, он информируется Начальником о причинах отказа в участии в конкурсе в письменной форме. В случае если гражданин представил документы для участия в конкурсе в электронном виде, извещение о причинах отказа в участии в конкурсе направляется ему в форме электронного документа, подписанного усиленной квалифицированной электронной подписью, с использованием федеральной государственной информационной системы "Единая информационная система управления кадровым составом государственной гражданской службы Российской Федерации".
