2.1. Решение об объявлении конкурса в Облкомимуществе принимается председателем Облкомимущества.
Решение об объявлении конкурса на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Волгоградской области в Облкомимуществе принимается на основании служебной записки руководителя структурного подразделения Облкомимущества, в котором имеется вакантная должность государственной гражданской службы (далее именуется - структурное подразделение).
Служебная записка руководителя структурного подразделения, непосредственно подчиненного курирующему заместителю председателя Облкомимущества, подлежит предварительному согласованию с курирующим заместителем председателя Облкомимущества.
2.2. Подготовку и проведение всех конкурсных процедур осуществляет сектор государственной службы, кадровой и антикоррупционной работы правового управления Облкомимущества (далее именуется - сектор).
Подготовка к проведению конкурсов предусматривает выбор методов оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов (далее именуются - методы оценки) согласно приложению 1 и формирование соответствующих им конкурсных заданий, при необходимости актуализацию положений должностных регламентов государственных гражданских служащих Волгоградской области, замещающих должности государственной гражданской службы Волгоградской области в Облкомимуществе (далее именуются - государственные гражданские служащие) в отношении вакантных должностей государственной гражданской службы, на замещение которых планируется объявление конкурсов (далее именуются - вакантные должности государственной гражданской службы).
Актуализация положений должностных регламентов государственных гражданских служащих осуществляется заинтересованным структурным подразделением по согласованию с заведующим сектором.
2.3. Конкурс проводит комиссия по проведению конкурсов для включения в кадровый резерв и на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Волгоградской области в Облкомимуществе (далее именуется - конкурсная комиссия).