МИНИСТЕРСТВО ОБРАЗОВАНИЯ, НАУКИ И МОЛОДЕЖНОЙ ПОЛИТИКИ РЕСПУБЛИКИ КОМИ
ПРИКАЗ
от 28 июня 2018 года N 259-п
Об утверждении Положения об оплате труда работников государственных организаций Республики Коми, в отношении которых Министерство образования и науки Республики Коми осуществляет функции и полномочия учредителя
(с изменениями на 21 ноября 2023 года)
(в ред. Приказов Минобрнауки Республики Коми от 06.07.2018 N 274-п, от 17.12.2018 N 464-п, от 13.09.2019 N 397-п, от 03.12.2019 N 532-п, от 18.03.2020 N 132-п, от 07.08.2020 N 425-п, от 08.09.2020 N 492-п, от 03.02.2021 N 44-п, от 31.08.2021 N 480-п, от 24.12.2021 N 766-п, от 05.05.2022 N 251-п, от 19.07.2022 N 425-п, от 31.08.2022 N 505-п, от 08.09.2022 N 527-п, от 18.04.2023 N 237-п, от 09.06.2023 N 378-п, от 07.08.2023 N 486-п, от 21.11.2023 N 698-п)
В соответствии с Законом Республики Коми от 12 ноября 2004 года N 58-РЗ "О некоторых вопросах в сфере оплаты труда работников государственных учреждений Республики Коми, государственных унитарных предприятий Республики Коми и территориального фонда обязательного медицинского страхования Республики Коми", постановлением Правительства Республики Коми от 20 января 2010 года N 14 "Об оплате труда работников государственных бюджетных, автономных и казенных учреждений Республики Коми", в целях усиления заинтересованности руководителей и сотрудников государственных образовательных организаций Республики Коми в повышении эффективности труда и качества оказываемых ими услуг приказываю:
1. Утвердить Положение об оплате труда работников государственных организаций Республики Коми, в отношении которых Министерство образования и науки Республики Коми осуществляет функции и полномочия учредителя (далее - Положение), согласно приложению к настоящему Приказу.
(в ред. Приказа Минобрнауки Республики Коми от 18.04.2023 N 237-п)
1.1. Положение, утвержденное пунктом 1 настоящего Приказа, не распространяется на руководителей государственных организаций Республики Коми, в отношении которых Министерство образования и науки Республики Коми осуществляет функции и полномочия учредителя.
(п. 1.1 введен Приказом Минобрнауки Республики Коми от 17.12.2018 N 464-п; в ред. Приказа Минобрнауки Республики Коми от 18.04.2023 N 237-п)
2. Руководителям государственных организаций Республики Коми, в отношении которых Министерство образования, науки и молодежной политики Республики Коми осуществляет функции и полномочия учредителя (далее - Организация), в срок до 2 июля 2018:
1) внести изменения в Положение об оплате труда работников Организации в соответствии с Положением;
2) осуществить информирование работников Организации о предстоящих изменениях определенных сторонами условий трудового договора, устанавливаемых настоящим Приказом;
3) провести мероприятия по заключению дополнительных соглашений к трудовым договорам в связи с внесением изменений в действующую систему оплаты труда в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации.
Ввести с 1 сентября 2018 года систему оплаты труда, установленную в соответствии с Положением в Организации, за исключением руководителя, заместителя руководителя Организации и главного бухгалтера Организации, для которых система оплаты труда устанавливается с 1 октября 2018 года.
(в ред. Приказа Минобрнауки Республики Коми от 18.04.2023 N 237-п)
3. Установить, что:
1) заработная плата работников (без учета премий), устанавливаемая в соответствии с изменениями в отраслевую систему оплаты труда, не может быть меньше заработной платы (без учета премий и ежемесячных доплат учителям государственных образовательных организаций Республики Коми, реализующих программу начального общего, основного общего и среднего общего образования, за подготовку призеров олимпиад школьников, за подготовку выпускников к Единому государственному экзамену), выплачиваемой до внесения изменений в отраслевую систему оплаты труда, при условии сохранения объема должностных обязанностей работников и выполнения ими работ той же квалификации;
(в ред. Приказа Минобрнауки Республики Коми от 17.12.2018 N 464-п)
2) в целях достижения установленных индикативных значений показателей средней заработной платы работников, определенных указами Президента Российской Федерации от 7 мая 2012 года N 597 "О мероприятиях по реализации государственной социальной политики", от 1 июня 2012 года N 761 "О Национальной стратегии действий в интересах детей на 2012 - 2017 годы", от 28 декабря 2012 года N 1688 "О некоторых мерах по реализации государственной политики в сфере защиты детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей", при повышении в организации (филиале, структурном подразделении) должностных окладов (окладов, ставок заработной платы) указанных категорий работников Организаций производить повышение среднего заработка во всех случаях, предусмотренных Трудовым кодексом Российской Федерации;
(в ред. Приказа Минобрнауки Республики Коми от 17.12.2018 N 464-п)
3) месячная заработная плата работника Организации, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), не может быть ниже минимального размера оплаты труда.
При установлении в Республике Коми размера минимальной заработной платы месячная заработная плата работника Организации не может быть ниже размера минимальной заработной платы, установленной региональным соглашением о минимальной заработной плате в Республике Коми, при условии, что указанным работником полностью отработана за этот период норма рабочего времени и выполнены нормы труда (трудовые обязанности).
Реализация гарантий по оплате труда работников Организации, установленных настоящим подпунктом, осуществляется за счет фонда оплаты труда соответствующей Организации.
(пп. 3 введен Приказом Минобрнауки Республики Коми от 17.12.2018 N 464-п)
4. Установить, что в Организации по согласованию с Министерством образования и науки Республики Коми при условии достаточности фондов оплаты труда должностные оклады (ставки заработной платы) работников могут быть равномерно увеличены (с учетом применения единого коэффициента увеличения должностных окладов (окладов, ставок заработной платы) по всем должностям работников, определенным штатным расписанием Организации, за исключением руководителя Организации, заместителя руководителя, главного бухгалтера). Указанное увеличение должностных окладов (ставок заработной платы) работников Организации устанавливается на основании соответствующего приказа Министерства образования и науки Республики Коми.
(в ред. Приказа Минобрнауки Республики Коми от 18.04.2023 N 237-п)
5. Настоящий Приказ вступает в силу со дня его подписания.
(в ред. Приказа Минобрнауки Республики Коми от 17.12.2018 N 464-п)
6. Контроль за исполнением настоящего Приказа оставляю за собой.
Заместитель Председателя
Правительства Республики Коми -
министр образования,
науки и молодежной политики
Республики Коми
Н.МИХАЛЬЧЕНКОВА
Приложение
к Приказу
Министерства образования,
науки и молодежной политики
Республики Коми
от 28 июня 2018 г. N 259-п
ПОЛОЖЕНИЕ ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ ГОСУДАРСТВЕННЫХ ОРГАНИЗАЦИЙ РЕСПУБЛИКИ КОМИ, В ОТНОШЕНИИ КОТОРЫХ МИНИСТЕРСТВО ОБРАЗОВАНИЯ И НАУКИ РЕСПУБЛИКИ КОМИ ОСУЩЕСТВЛЯЕТ ФУНКЦИИ И ПОЛНОМОЧИЯ УЧРЕДИТЕЛЯ
(в ред. Приказов Минобрнауки Республики Коми от 06.07.2018 N 274-п, от 17.12.2018 N 464-п, от 13.09.2019 N 397-п, от 03.12.2019 N 532-п, от 18.03.2020 N 132-п, от 07.08.2020 N 425-п, от 08.09.2020 N 492-п, от 03.02.2021 N 44-п, от 31.08.2021 N 480-п, от 24.12.2021 N 766-п, от 05.05.2022 N 251-п, от 19.07.2022 N 425-п, от 31.08.2022 N 505-п, от 08.09.2022 N 527-п, от 18.04.2023 N 237-п, от 09.06.2023 N 378-п, от 07.08.2023 N 486-п, от 21.11.2023 N 698-п)
Раздел 1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
1. Настоящее Положение об оплате труда работников государственных организаций Республики Коми, в отношении которых Министерство образования и науки Республики Коми осуществляет функции и полномочия учредителя (далее - Положение), разработано в соответствии с Законом Республики Коми от 12 ноября 2004 года N 58-РЗ "О некоторых вопросах в сфере оплаты труда работников государственных учреждений Республики Коми, государственных унитарных предприятий Республики Коми и территориального фонда обязательного медицинского страхования Республики Коми", постановлением Правительства Республики Коми от 20 января 2010 года N 14 "Об оплате труда работников государственных бюджетных, автономных и казенных учреждений Республики Коми" и определяет систему оплаты труда (далее - отраслевая система оплаты труда) работников государственных организаций Республики Коми, в отношении которых Министерство образования и науки Республики Коми осуществляет функции и полномочия учредителя (далее - Организации).
(в ред. Приказа Минобрнауки Республики Коми от 18.04.2023 N 237-п)
1.2. Лицам, на которых возложено исполнение обязанностей руководителя Организации на период отсутствия руководителя, установление выплат компенсационного и стимулирующего характера, в том числе премиальных выплат, по основной должности осуществляется по согласованию с Министерством образования и науки Республики Коми в порядке, установленном Министерством образования и науки Республики Коми.
(п. 1.2 в ред. Приказа Минобрнауки Республики Коми от 09.06.2023 N 378-п)
2. Положение не распространяется на государственное образовательное учреждение высшего образования "Коми республиканская академия государственной службы и управления" и государственное казенное учреждение Республики Коми "Центр обеспечения деятельности Министерства образования и науки Республики Коми".
(в ред. Приказа Минобрнауки Республики Коми от 18.04.2023 N 237-п)
3. Положение включает в себя:
- должностные оклады (оклады, ставки заработной платы) руководителей, специалистов, служащих и рабочих Организаций;
- размеры повышения должностных окладов (окладов, ставок заработной платы) работников Организаций;
- выплаты компенсационного характера работникам Организаций;
- выплаты стимулирующего характера работникам Организаций;
- порядок и условия почасовой оплаты труда педагогических работников Организаций;
- порядок и условия оплаты труда тренеров-преподавателей образовательных организаций, осуществляющих деятельность в области физической культуры и спорта;
- порядок регулирования уровня заработной платы заместителей руководителя и главного бухгалтера Организации;
(в ред. Приказа Минобрнауки Республики Коми от 17.12.2018 N 464-п)
- порядок формирования планового фонда оплаты труда Организаций.
4. Система оплаты труда работников Организаций устанавливается коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами Организации в соответствии с трудовым законодательством, иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, содержащими нормы трудового права, законами и иными нормативными правовыми актами Республики Коми.
5. Система оплаты труда работников Организации формируется с учетом единого тарифно-квалификационного справочника работ и профессий рабочих, единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих или профессиональных стандартов, а также с учетом государственных гарантий по оплате труда, рекомендаций Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений.
