ДЕПАРТАМЕНТ ФИНАНСОВ ИВАНОВСКОЙ ОБЛАСТИ
ПРИКАЗ
от 29 июня 2018 года N 133
О проведении конкурсов на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Ивановской области в Департаменте финансов Ивановской области и включение в кадровый резерв Департамента финансов Ивановской области
____________________________________________________________________
Утратил силу на основании Приказа Департамента финансов Ивановской области от 04.05.2022 N 131.
____________________________________________________________________
В соответствии со ст. 22 Федерального закона РФ от 27.07.2004 N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации", Указом Президента Российской Федерации от 01.02.2005 N 112 "О конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации", Единой методикой проведения конкурсов на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Российской Федерации и включение в кадровый резерв государственных органов, утвержденной Постановлением Правительства РФ от 31.03.2018 N 397, указом Губернатора Ивановской области от 21.05.2018 N 62-уг "О кадровом резерве на государственной гражданской службе Ивановской области" приказываю:
1. Утвердить Методику проведения конкурсов на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Ивановской области в Департаменте финансов Ивановской области и включение в кадровый резерв Департамента финансов Ивановской области (приложение 1).
2. Утвердить состав Конкурсной комиссии по проведению конкурсов на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Ивановской области в Департаменте финансов Ивановской области и включению в кадровый резерв Департамента финансов Ивановской области (приложение 2).
3. Признать утратившими силу:
- приказ Департамента финансов Ивановской области от 01.11.2012 N 176 "О проведении конкурсов на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Ивановской области в Департаменте финансов Ивановской области";
- приказ Департамента финансов Ивановской области от 07.12.2012 N 227 "О внесении изменений в приказ Департамента финансов от 01.11.2012 N 176";
- распоряжение начальника Департамента финансов Ивановской области от 05.03.2013 N 34 "О внесении изменений в приказ Департамента финансов от 01.11.2012 N 176";
- распоряжение начальника Департамента финансов Ивановской области 04.06.2013 N 107 "О внесении изменений в приказ Департамента финансов от 01.11.2012 N 176 "О проведении конкурсов на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Ивановской области в Департаменте финансов Ивановской области";
- распоряжение Департамента финансов Ивановской области от 24.04.2014 N 98 "О проведении конкурсов на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Ивановской области в Департаменте финансов Ивановской области";
- распоряжение Департамента финансов Ивановской области от 29.07.2015 N 164 "О внесении изменений в составы аттестационной и конкурсной комиссии Департамента финансов";
- распоряжение заместителя председателя Правительства Ивановской области - директора Департамента финансов Ивановской области от 14.10.2015 N 215 "О внесении изменений в состав комиссии по проведению конкурса";
- приложение 2 распоряжения Департамента финансов Ивановской области от 23.08.2016 N 131 "О внесении изменений в составы аттестационной и конкурсной комиссий Департамента финансов";
- распоряжение Департамента финансов Ивановской области от 02.10.2017 N 227 "О внесении изменений в приказ Департамента финансов от 01.11.2012 N 176".
4. Правовому управлению Департамента финансов Ивановской области (Шумарина В.Е.):
- направить настоящий приказ в Управление Минюста России по Ивановской области для проведения его правовой экспертизы и включения в федеральный регистр нормативных правовых актов Ивановской области;
- обеспечить официальное опубликование настоящего приказа в информационном издании "Собрание законодательства Ивановской области";
- ознакомить с настоящим приказом первого заместителя (заместителей) директора Департамента финансов, руководителей структурных подразделений Департамента финансов под роспись.
5. Кoнтроль исполнения настоящего распоряжения оставляю за собой.
Заместитель Председателя Правительства
Ивановской области -
директор Департамента финансов
Ивановской области
Л.В.ЯКОВЛЕВА
Приложение 1
к приказу
Департамента финансов
Ивановской области
от 29.06.2018 N 133
МЕТОДИКА ПРОВЕДЕНИЯ КОНКУРСОВ НА ЗАМЕЩЕНИЕ ВАКАНТНЫХ ДОЛЖНОСТЕЙ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ ИВАНОВСКОЙ ОБЛАСТИ В ДЕПАРТАМЕНТЕ ФИНАНСОВ ИВАНОВСКОЙ ОБЛАСТИ И ВКЛЮЧЕНИЕ В КАДРОВЫЙ РЕЗЕРВ ДЕПАРТАМЕНТА ФИНАНСОВ ИВАНОВСКОЙ ОБЛАСТИ
1. Общие положения
Настоящая Методика проведения конкурсов на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Ивановской области в Департаменте финансов Ивановской области и включение в кадровый резерв Департамента финансов Ивановской области (далее - Методика) определяет механизм проведения конкурсов на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Ивановской области в Департаменте финансов Ивановской области и включение в кадровый резерв Департамента финансов Ивановской области (далее - конкурс, конкурсы).
2. Этапы проведения конкурса
2.1. Департамент финансов Ивановской области (далее - Департамент) размещает информацию о приеме документов для участия в конкурсе (далее - объявление о конкурсе) на официальном сайте Департамента (далее - сайт Департамента) и федеральной государственной информационной системы "Единая информационная система управления кадровым составом государственной гражданской службы Российской Федерации" (далее - Единая информационная система), а также следующую информацию о конкурсе:
- наименование вакантной должности;
- группы и категории должности гражданской службы;
- квалификационные требования для замещения должности гражданской службы;
- условия прохождения гражданской службы;
- место и время приема документов, подлежащих представлению;
- срок, до истечения которого принимаются документы;
- предполагаемая дата проведения конкурса;
- место и порядок его проведения;
- сведения о методах оценки;
- положения должностного регламента гражданского служащего, включающие должностные обязанности, права и ответственность за неисполнение (ненадлежащее исполнение) должностных обязанностей, показатели эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности гражданского служащего;
- другие информационные материалы, в том числе почтовый и электронный адрес, телефон, данные о контактном лице.
2.2. Несвоевременное представление документов, представление их не в полном объеме или с нарушением правил оформления без уважительной причины являются основанием для отказа гражданину (гражданскому служащему) в их приеме.
2.3. При несвоевременном представлении документов, представлении их не в полном объеме или с нарушением правил оформления по уважительной причине руководитель Департамента вправе перенести сроки их приема.
2.4. В целях повышения доступности для претендентов информации о применяемых в ходе конкурсов методах оценки, а также мотивации к самоподготовке и повышению профессионального уровня претендентов, Департаментом формируется и размещается предварительный квалификационный тест для самостоятельной оценки претендентом своего профессионального уровня (далее - предварительный тест), о чем указывается в объявлении о конкурсе.
Предварительный тест размещается правовым управлением Департамента финансов Ивановской области (далее - правовое управление) в Единой информационной системе.
Результаты прохождения претендентом предварительного теста не могут быть приняты во внимание конкурсной комиссией и не могут являться основанием для отказа ему в приеме документов для участия в конкурсе.
2.5. Руководителем структурного подразделения Департамента, на замещение вакантной должности гражданской службы в котором проводится конкурс, или руководителем структурного подразделения Департамента, в котором реализуется область профессиональной служебной деятельности по группе должностей гражданской службы, по которой проводится конкурс на включение в кадровый резерв, может проводиться предварительное индивидуальное собеседование.
2.6. Обеспечение проведения конкурса и заседания конкурсной комиссии осуществляет правовое управление.
2.7. На первом этапе конкурса правовое управление:
2.7.1. ознакамливает претендентов с порядком проведения конкурсных процедур, должностным регламентом по должности государственной гражданской службы, по которой проводится конкурс;
2.7.2. проводит анализ документов, представленных претендентом, на предмет их соответствия установленным квалификационным требованиям для замещения должности гражданской службы;
2.7.3. подготавливает доклад руководителю Департамента о числе претендентов, подавших заявления, с указанием их соответствия (несоответствия) квалификационным требованиям для замещения должности гражданской службы, а также об имеющихся ограничениях, установленных законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе для поступления на гражданскую службу и ее прохождения;
2.7.4. подготавливает проекты распоряжений Департамента:
- о проведении второго этапа конкурса, содержащего: решение о допуске к участию во втором этапе конкурса кандидатов, месте, времени и дате его проведения, способ фиксации конкурсных процедур (аудио-, видеозапись, стенограмма и т.п.), срок подготовки руководителями структурных подразделений Департамента материалов, необходимых для организации проведения конкурса;
- о признании конкурса несостоявшимся по причине отсутствия заявлений граждан (гражданских служащих) на участие в конкурсе, наличия только одного кандидата на участие в конкурсе, отсутствия кандидатов, отвечающих квалификационным требованиям для замещения вакантной должности гражданской службы, на которую объявлен конкурс, а также в связи с ограничениями, установленными законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе Российской Федерации для поступления на гражданскую службу и ее прохождения;
2.7.5. по поручению руководителя Департамента не позднее чем за 15 календарных дней до начала второго этапа конкурса организует направление претендентам, допущенным к участию в конкурсе, сообщений в письменной форме, а претендентам, которые представили документы для участия в конкурсе в электронном виде, - в форме электронного документа, подписанного усиленной квалификационной электронной подписью, с использованием Единой информационной системы о дате, месте и времени проведения конкурса, информацию о конкурсных процедурах;
