ПРАВИТЕЛЬСТВО УДМУРТСКОЙ РЕСПУБЛИКИ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от 9 июня 2018 года N 229


Об утверждении Примерного положения об оплате труда работников автономного учреждения дополнительного образования Удмуртской Республики "Центр финансового просвещения"

(с изменениями на 20 марта 2024 года)

(в ред. постановлений Правительства Удмуртской Республики от 27.12.2019 N 614, от 29.10.2020 N 510, от 28.12.2022 N 786, от 20.03.2024 N 137)

     Зарегистрировано в Управлении Минюста России по УР 20 июня 2018 г. N RU18000201800529

В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации Правительство Удмуртской Республики постановляет:

1. Утвердить прилагаемое Примерное положение об оплате труда работников автономного учреждения дополнительного образования Удмуртской Республики "Центр финансового просвещения".

2. Установить, что реализация настоящего постановления осуществляется в пределах средств, предусмотренных законом Удмуртской Республики о бюджете Удмуртской Республики на соответствующий финансовый год на указанные цели, и за счет средств автономного учреждения дополнительного образования Удмуртской Республики "Центр финансового просвещения", полученных от приносящей доход деятельности.

3. Настоящее постановление вступает в силу через 10 дней после официального опубликования и распространяется на правоотношения, возникшие с 21 мая 2018 года.

Председатель Правительства
Удмуртской Республики
Я.В.СЕМЕНОВ

Утверждено
постановлением
Правительства
Удмуртской Республики
от 9 июня 2018 г. N 229

ПРИМЕРНОЕ ПОЛОЖЕНИЕ ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ АВТОНОМНОГО УЧРЕЖДЕНИЯ ДОПОЛНИТЕЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ УДМУРТСКОЙ РЕСПУБЛИКИ "ЦЕНТР ФИНАНСОВОГО ПРОСВЕЩЕНИЯ"

(в ред. постановлений Правительства Удмуртской Республики от 27.12.2019 N 614, от 29.10.2020 N 510, от 28.12.2022 N 786, от 20.03.2024 N 137)

I. Общие положения

1. Настоящее Примерное положение об оплате труда работников автономного учреждения дополнительного образования Удмуртской Республики "Центр финансового просвещения" (далее - Положение) устанавливает порядок и условия оплаты труда работников автономного учреждения дополнительного образования Удмуртской Республики "Центр финансового просвещения" (далее соответственно - работники, Учреждение).

2. Положение разработано в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, Федеральным законом "О минимальном размере оплаты труда", постановлением Правительства Удмуртской Республики от 28 сентября 2009 года N 283 "О введении новых систем оплаты труда работников бюджетных, автономных и казенных учреждений Удмуртской Республики" (далее - постановление Правительства Удмуртской Республики N 283), иными нормативными правовыми актами Российской Федерации и нормативными правовыми актами Удмуртской Республики, содержащими нормы трудового права.

3. Система оплаты труда работников Учреждения устанавливается с учетом соблюдения условия о непревышении расчетного среднемесячного уровня заработной платы работников Учреждения над расчетным среднемесячным уровнем оплаты труда государственных гражданских служащих Удмуртской Республики и работников, замещающих должности, не являющиеся должностями государственной гражданской службы Удмуртской Республики, в Министерстве финансов Удмуртской Республики.

4. Система оплаты труда работников Учреждения устанавливается с учетом единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих, единого тарифно-квалификационного справочника работ и профессий рабочих или профессиональных стандартов, а также с учетом государственных гарантий по оплате труда, рекомендаций Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений и мнения соответствующих профсоюзов (объединений профсоюзов) и объединений работодателей.

5. Система оплаты труда работников Учреждения включает в себя:

размеры окладов (должностных окладов, ставок заработной платы) работников;

наименования, условия осуществления, критерии установления и размеры выплат компенсационного характера в соответствии с перечнем выплат компенсационного характера, утвержденным постановлением Правительства Удмуртской Республики N 283;

наименования, условия осуществления, критерии установления и размеры выплат стимулирующего характера в соответствии с перечнем выплат стимулирующего характера, утвержденным постановлением Правительства Удмуртской Республики N 283;

особенности оплаты труда педагогических работников, включая порядок и условия почасовой оплаты труда;

условия оплаты труда руководителя Учреждения, его заместителей, главного бухгалтера, включая наименование, условия осуществления, критерии установления, размеры выплат компенсационного и стимулирующего характера.

Месячная заработная плата работников, полностью отработавших за этот период норму рабочего времени и выполнивших нормы труда (трудовые обязанности), начисляется не ниже уровня минимального размера оплаты труда, установленного федеральным законом.

6. Штатное расписание Учреждения утверждается руководителем Учреждения и согласовывается Министерством финансов Удмуртской Республики (далее - Министерство), являющимся главным распорядителем средств бюджета Удмуртской Республики для Учреждения. Штатное расписание Учреждения включает в себя все должности служащих, должности педагогических работников, должности работников, осуществляющих профессиональную деятельность по профессиям рабочих.

7. Локальные нормативные акты Учреждения, устанавливающие систему оплаты труда работников Учреждения, принимаются руководителем Учреждения с учетом мнения представительного органа работников (при наличии такого представительного органа) в установленном законодательством порядке в пределах фонда оплаты труда работников Учреждения, сформированного в порядке, установленном настоящим Положением.

II. Порядок и условия оплаты труда работников Учреждения

1. Основные условия оплаты труда работников Учреждения

8. Размеры должностных окладов работников Учреждения, занимающих общеотраслевые должности служащих, устанавливаются руководителем Учреждения на основе отнесения занимаемых ими должностей к профессиональным квалификационным группам (далее - ПКГ), утвержденным приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 29 мая 2008 года N 247н "Об утверждении профессиональных квалификационных групп общеотраслевых должностей руководителей, специалистов и служащих", в следующих размерах:

Таблица 1

(в ред. постановления Правительства Удмуртской Республики от 20.03.2024 N 137)

9. Размеры должностных окладов (ставок заработной платы) работников образования устанавливаются руководителем Учреждения на основе отнесения занимаемых ими должностей к ПКГ, утвержденным приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 5 мая 2008 года N 216н "Об утверждении профессиональных квалификационных групп должностей работников образования", в следующих размерах:

Таблица 2

(в ред. постановления Правительства Удмуртской Республики от 20.03.2024 N 137)

10. Размеры окладов работников, осуществляющих профессиональную деятельность по профессиям рабочих, устанавливаются руководителем Учреждения на основе отнесения профессий рабочих к профессиональным квалификационным группам, утвержденным приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 29 мая 2008 года N 248н "Об утверждении профессиональных квалификационных групп общеотраслевых профессий рабочих", в следующих размерах:

Таблица 3

(в ред. постановления Правительства Удмуртской Республики от 20.03.2024 N 137)

2. Выплаты компенсационного характера

11. Работникам устанавливаются выплаты компенсационного характера: