ГЛАВНОЕ УПРАВЛЕНИЕ ГОСУДАРСТВЕННОЙ СЛУЖБЫ ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ ОМСКОЙ ОБЛАСТИ
ПРИКАЗ
от 29 мая 2018 года N 25-п
О внесении изменений в приказ Главного управления государственной службы занятости населения Омской области от 27 февраля 2014 года N 9-п
____________________________________________________________________
Утратил силу на основании Приказа Главного управления государственной службы занятости населения Омской области от 30.10.2019 N 86-п, вступившего в силу со дня вступления в силу пунктов 3 - 10 Указа Губернатора Омской области от 01.07.2019 N 96.
____________________________________________________________________
Внести в приложение "Система показателей рейтинговой оценки деятельности казенных учреждений службы занятости населения Омской области и критерии их оценки" к Порядку проведения рейтинговой оценки деятельности казенных учреждений службы занятости населения Омской области, утвержденному приказом Главного управления государственной службы занятости населения Омской области от 27 февраля 2014 года N 9-п "О рейтинговой оценке деятельности казенных учреждений службы занятости населения Омской области", следующие изменения:
1. Графу "Ответственный за расчет показателя" пункта 12 изложить в следующей редакции:
"Отдел программ занятости и рынка труда Главного управления".
2. Пункт 14 изложить в следующей редакции:
14 | Своевременность ведения и обновления интернет-ресурсов центров занятости | 1) +1 балл - при соблюдении установленных сроков размещения информации; 2) 0 баллов - при единичном нарушении сроков; 3) -1 балл - при неоднократном нарушении сроков | Отдел организационного и информационного обеспечения политики занятости населения Главного управления |
3. Дополнить строками 17, 18 следующего содержания:
17 | Динамика доли граждан, трудоустроенных на постоянную работу, в численности трудоустроенных граждан из числа обратившихся в целях поиска работы, без учета временного трудоустройства несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет в свободное от учебы время, в сравнении с соответствующим периодом предыдущего года и со средним значением показателя по Омской области (Дтпрм), процентных пунктов <10> | 1) +1 балл - при росте значения показателя на 1,0 процентного пункта и более, а также независимо от динамики, если значение показателя соответствует или выше среднего значения по Омской области за отчетный период; 2) 0 баллов - при изменении значения показателя менее чем на 1,0 процентного пункта; 3) -1 балл - при снижении значения показателя на 1,0 процентного пункта и более | Отдел трудоустройства и специальных программ Главного управления |
18 | Динамика доли вакансий, замещенных в течение отчетного периода в связи с трудоустройством по направлению центра занятости, от числа вакансий, заявленных в центр занятости в течение отчетного периода, в сравнении с соответствующим периодом предыдущего года и со средним значением показателя по Омской области (Дзамв), процентных пунктов <11> | 1) +1 балл - при росте значения показателя на 1,0 процентного пункта и более, а также независимо от динамики, если значение показателя соответствует или выше среднего значения по Омской области за отчетный период; 2) 0 баллов - при изменении значения показателя менее чем на 1,0 процентного пункта; 3) -1 балл - при снижении значения показателя на 1,0 процентного пункта и более | Отдел трудоустройства и специальных программ Главного управления |
4. Дополнить сносками 10, 11 следующего содержания:
"<10> Формула расчета показателя "Динамика доли граждан, трудоустроенных на постоянную работу, в численности трудоустроенных граждан из числа обратившихся в целях поиска работы, без учета временного трудоустройства несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет в свободное от учебы время, в сравнении с соответствующим периодом предыдущего года и со средним значением показателя по Омской области (Дтпрм), процентных пунктов":
Дтпрм = Чт прм отч / (Чт ир отч - Члз отч) x 100,0% -
- Чт прм пр / (Чт ир пр - Члз пр) x 100,0%, где:
Дтпрм - динамика доли граждан, трудоустроенных на постоянную работу, в численности трудоустроенных граждан из числа обратившихся в целях поиска работы в течение отчетного периода, без учета временного трудоустройства несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет в свободное от учебы время, в сравнении с соответствующим периодом предыдущего года, процентных пунктов.
Чт прм отч - численность граждан, трудоустроенных на постоянную работу при содействии центра занятости в течение отчетного периода, человек.
Чт ир отч - численность граждан, трудоустроенных при содействии центра занятости в течение отчетного периода, человек.
Члз отч - численность граждан несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет, трудоустроенных в течение отчетного периода в свободное от учебы время, человек.
Чт прм пр - численность граждан, трудоустроенных при содействии центра занятости на постоянную работу в течение соответствующего периода предыдущего года, человек.
Чт ир пр - численность граждан, трудоустроенных при содействии центра занятости в течение соответствующего периода предыдущего года, человек.
Члз пр - численность граждан несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет, трудоустроенных при содействии центра занятости в течение соответствующего периода предыдущего года, человек.
<11> Формула расчета показателя "Динамика доли вакансий, замещенных в течение отчетного периода в связи с трудоустройством по направлению центра занятости, от числа вакансий, заявленных в центр занятости в течение отчетного периода, в сравнении с соответствующим периодом предыдущего года и со средним значением показателя по Омской области (Ддзамв), процентных пунктов":
Дзамв = (Взам отч / Взаяв отч) x 100,0% -
- (Взам пр / Взаяв пр) x 100,0%, где:
Дзамв - динамика доли вакансий, замещенных в течение отчетного периода в связи с трудоустройством по направлению центра занятости, от числа вакансий, заявленных в центр занятости в течение отчетного периода, в сравнении с соответствующим периодом предыдущего года, процентных пунктов.
Взам отч - количество вакансий, замещенных в связи с трудоустройством по направлению центра занятости в течение отчетного периода, единиц.
Взаяв отч - количество вакансий, заявленных в центр занятости в течение отчетного периода, единиц.
Взам пр - количество вакансий, замещенных в связи с трудоустройством по направлению центра занятости в течение соответствующего периода предыдущего года, единиц.
Взаяв пр - количество вакансий, заявленных в центр занятости в течение соответствующего периода предыдущего года, единиц.".
5. Настоящий приказ вступает в силу на следующий день после дня его официального опубликования, за исключением пункта 3 настоящего приказа, который вступает в силу с 1 июля 2018 года.
Начальник Главного управления
В.В.Курченко
