ПРАВИТЕЛЬСТВО МУРМАНСКОЙ ОБЛАСТИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 22 мая 2018 года N 233-ПП/5
О системе мотивации участников проектной деятельности в исполнительных органах Мурманской области
(с изменениями на 3 марта 2023 года)
(в ред. постановлений Правительства Мурманской области от 30.07.2021 N 533-ПП, от 03.03.2023 N 176-ПП)
Правительство Мурманской области постановляет:
1. Утвердить прилагаемое Положение об управлении мотивацией участников проектной деятельности в исполнительных органах Мурманской области.
(в ред. постановления Правительства Мурманской области от 03.03.2023 N 176-ПП)
2. Внести в Положение об организации проектной деятельности в исполнительных органах государственной власти Мурманской области, утвержденное постановлением Правительства Мурманской области от 28.04.2017 N 228-ПП/4 (в редакции постановления Правительства Мурманской области от 07.02.2018 N 47-ПП), изменения согласно приложению к настоящему постановлению.
Губернатор
Мурманской области
М.В.КОВТУН
Утверждено
постановлением
Правительства Мурманской области
от 22 мая 2018 г. N 233-ПП/5
ПОЛОЖЕНИЕ ОБ УПРАВЛЕНИИ МОТИВАЦИЕЙ УЧАСТНИКОВ ПРОЕКТНОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ В ИСПОЛНИТЕЛЬНЫХ ОРГАНАХ МУРМАНСКОЙ ОБЛАСТИ
(в ред. постановлений Правительства Мурманской области от 30.07.2021 N 533-ПП, от 03.03.2023 N 176-ПП)
1. Общие положения
1.1. Положение об управлении мотивацией участников проектной деятельности в исполнительных органах Мурманской области (далее - Положение) разработано в целях создания системы мотивации участников проектной деятельности в исполнительных органах Мурманской области (далее - Система мотивации) и устанавливает основные цели, принципы и методы стимулирования участников проектной деятельности, осуществляемой в соответствии с требованиями Положения об организации проектной деятельности в исполнительных органах Мурманской области, утвержденного постановлением Правительства Мурманской области от 28.04.2017 N 228-ПП/4 (далее - Положение об организации проектной деятельности), а также порядок осуществления мер материального стимулирования участников проектной деятельности.
(в ред. постановления Правительства Мурманской области от 03.03.2023 N 176-ПП)
1.2. Понятия и термины, используемые в настоящем Положении, применяются в том же значении, что и в Положении об организации проектной деятельности.
1.3. Система мотивации представляет собой комплекс стимулирующих мер материального и нематериального характера, способствующих повышению результативности проектной деятельности и расширению практики применения методов проектного управления в исполнительных органах Мурманской области.
(в ред. постановления Правительства Мурманской области от 03.03.2023 N 176-ПП)
1.4. Целями Системы мотивации являются:
- повышение вовлеченности должностных лиц, работников исполнительных органов Мурманской области, подведомственных исполнительным органам Мурманской области, и иных организаций в процессы инициирования, планирования и реализации проектов и формирование лояльного отношения указанных лиц к проектно-ориентированной системе управления;
(в ред. постановления Правительства Мурманской области от 03.03.2023 N 176-ПП)
- обеспечение высокого качества реализации проектов посредством повышения заинтересованности участников команд проектов в достижении результатов проектов в пределах установленных сроков и ресурсов;
- повышение исполнительской дисциплины участников команд проектов в части соблюдения установленных процедур и сроков реализации проекта;
- обеспечение информированности участников проектной деятельности о результатах их работы при реализации проектов;
- создание основы для кадровых решений, решений о дополнительном обучении, вознаграждении и дисциплинарных взысканиях участников команд проектов.
2. Инструменты нематериального стимулирования
2.1. К инструментам нематериального стимулирования относятся:
- награды и поощрения Губернатора Мурманской области, Министерства развития Арктики и экономики Мурманской области, иных исполнительных органов Мурманской области;
(в ред. постановлений Правительства Мурманской области от 30.07.2021 N 533-ПП, от 03.03.2023 N 176-ПП)
- присвоение классного чина государственной гражданской службы до истечения установленного срока (в соответствии с Законом Мурманской области от 24.02.2010 N 1202-01-ЗМО "О порядке присвоения и сохранения классных чинов государственной гражданской службы Мурманской области государственным гражданским служащим Мурманской области");
- присвоение классного чина государственной гражданской службы на одну ступень выше классного чина, соответствующего замещаемой должности (в соответствии с Законом Мурманской области от 24.02.2010 N 1202-01-ЗМО "О порядке присвоения и сохранения классных чинов государственной гражданской службы Мурманской области государственным гражданским служащим Мурманской области");
- обеспечение повышения квалификации участников команд проектов;
- проведение мероприятий по обмену опытом с представителями субъектов Российской Федерации, федеральных органов исполнительной власти, российских и зарубежных организаций, в том числе в сфере управления проектами;
- организация тренингов по командообразованию;
- приглашение наиболее успешных участников проектной деятельности на встречу с руководством региона;
- рассылка всем участникам проектной деятельности информации о наиболее отличившихся командах, отдельных участниках команд;
- информирование о наиболее удачных практиках, успехах в ходе реализации проектов на сайтах исполнительных органов Мурманской области, в СМИ, социальных сетях;
(в ред. постановления Правительства Мурманской области от 03.03.2023 N 176-ПП)
- проведение конкурсов "Лучший проект", "Лучшая команда", "Лучший участник команды";
- создание доски почета участников проектной деятельности.
2.2. Руководители и кураторы проектов, Проектный офис Мурманской области (далее - Проектный офис) и иные участники проектной деятельности вправе направлять Губернатору Мурманской области, заместителям Губернатора Мурманской области, руководителям исполнительных органов Мурманской области, а также в адрес иных заинтересованных сторон предложения по осуществлению мер нематериального стимулирования, предусмотренных настоящим Положением.
(в ред. постановлений Правительства Мурманской области от 30.07.2021 N 533-ПП, от 03.03.2023 N 176-ПП)
2.3. Решения об осуществлении мер нематериального стимулирования принимаются в соответствии с действующим законодательством.
3. Инструменты материального стимулирования
3.1. Основными принципами системы материального стимулирования участников проектной деятельности являются:
- осуществление материального стимулирования за достижение конкретных результатов проекта, а не за участие в реализации проекта и затраченные ресурсы;
- учет при осуществлении материального стимулирования эффективности реализации проекта, то есть достижения результатов проекта в установленные сроки с меньшими затратами ресурсов;
- прямая зависимость размера материального стимулирования каждого участника команды проекта от его вклада в достижение результатов, а также качества и своевременности выполнения работ по проекту;
- прозрачность и открытость оценки работы участников команд проектов;
- прогнозируемость величины премий участников команд проектов в зависимости от личных и командных результатов деятельности.
3.2. Материальное стимулирование участников команд проектов, указанных в утвержденных сводных планах проектов, из числа лиц, замещающих должности государственной гражданской службы Мурманской области, и работников исполнительных органов Мурманской области, замещающих должности, не отнесенные к должностям государственной гражданской службы Мурманской области, осуществляется в форме выплаты премий, в том числе:
(в ред. постановления Правительства Мурманской области от 03.03.2023 N 176-ПП)
1) премий за достижение промежуточных результатов проекта (далее - промежуточные премии), которые выплачиваются участникам команды проекта при успешном завершении этапов проекта;
2) премий за успешное завершение проекта (далее - итоговые премии), которые выплачиваются участникам команды проекта при его успешном завершении.
3.3. Премии, указанные в пункте 3.2 настоящего Положения, выплачиваются за счет средств областного бюджета в пределах установленных фондов оплаты труда гражданских служащих и работников исполнительных органов Мурманской области в рамках премирования за выполнение особо важных и сложных заданий.
(в ред. постановления Правительства Мурманской области от 03.03.2023 N 176-ПП)
3.4. Материальное стимулирование участников команд проектов из числа работников подведомственных исполнительным органам Мурманской области организаций осуществляется в пределах установленных фондов оплаты труда работников указанных организаций.
(в ред. постановления Правительства Мурманской области от 03.03.2023 N 176-ПП)
