от 23 апреля 2018 года N 8/18
____________________________________________________________________
Утратил силу с 1 января 2019 года на основании Соглашения о размере минимальной заработной платы в Курганской области.
____________________________________________________________________
1. Правительство Курганской области в лице Губернатора Курганской области Кокорина Алексея Геннадьевича, действующего на основании Устава Курганской области, с одной стороны, Курганский областной союз организаций профсоюзов "Федерация профсоюзов Курганской области" в лице Андрейченко Владимира Васильевича, действующего на основании Устава Курганского областного союза организаций профсоюзов "Федерация профсоюзов Курганской области", с другой стороны, Курганское региональное объединение работодателей "Союз промышленников и предпринимателей" в лице Муратова Сергея Николаевича, действующего на основании Устава Курганского регионального объединения работодателей "Союз промышленников и предпринимателей", с третьей стороны, именуемые в дальнейшем "стороны", в соответствии с Областным трехсторонним соглашением между Курганским областным союзом организаций профсоюзов "Федерация профсоюзов Курганской области", Правительством Курганской области и Курганским региональным объединением работодателей "Союз промышленников и предпринимателей" на 2017 - 2019 годы и в целях создания условий, обеспечивающих достойный труд человека, снижения уровня социального неравенства, повышения доходов и качества жизни населения заключили настоящее Соглашение о размере минимальной заработной платы в Курганской области (далее - Соглашение) о нижеследующем.
2. Соглашение основано на конвенциях Международной организации труда, ратифицированных Российской Федерацией, Трудовом кодексе Российской Федерации, других нормативных правовых актах Российской Федерации и Курганской области, выражает согласованную позицию сторон.
3. Контроль за выполнением Соглашения осуществляется сторонами, заключившими Соглашение.
При осуществлении контроля за выполнением настоящего Соглашения стороны обязаны представлять друг другу необходимую для этого информацию не позднее 1 месяца со дня получения соответствующего запроса.
Информация о выполнении Соглашения заслушивается на заседаниях трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений Курганской области не менее двух раз в год.
4. Месячная заработная плата работника, работающего на территории Курганской области, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности) и состоящего в трудовых отношениях с работодателем, в отношении которого действует Соглашение, не может быть ниже размера минимальной заработной платы в Курганской области, установленного Соглашением.
5. Размер минимальной заработной платы в Курганской области для работников, работающих на территории Курганской области, за исключением работников организаций, финансируемых из федерального бюджета, устанавливается на уровне 11163 руб.
Размер заработной платы в Курганской области с учетом районного коэффициента 15% не может быть меньше 12837,45 руб. (11163 руб. (минимальный размер заработной платы в Курганской области, установленный Соглашением) + 1674,45 руб. (районный коэффициент 15%)).
6. Для обеспечения реализации Соглашения стороны совместно:
6.1. Принимают меры по обеспечению присоединения к Соглашению работодателей, осуществляющих деятельность на территории Курганской области и не участвовавших в заключении этого Соглашения, в том числе принимают участие в проведении консультаций с представителями работодателя, отказавшегося присоединиться к Соглашению, и представителями выборного органа первичной профсоюзной организации, объединяющей работников данного работодателя.
6.2. Принимают меры по установлению систем оплаты труда в локальных нормативных актах на уровне, обеспечивающем величину месячной заработной платы работника, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), не ниже размера минимальной заработной платы в Курганской области, установленного Соглашением.
6.3. Принимают меры по недопущению необоснованного снижения уровня заработной платы, в том числе путем необоснованного снижения компенсационных, стимулирующих и социальных выплат, уменьшения межразрядных тарифных коэффициентов либо расширения перечня оснований и увеличения размеров удержаний из заработной платы.
6.4. Осуществляют контроль за выполнением Соглашения и соблюдением работодателями размера минимальной заработной платы в Курганской области, установленного Соглашением.