ЗАКОН
ЯМАЛО-НЕНЕЦКОГО АВТОНОМНОГО ОКРУГА
от 24 сентября 2019 года N 71-ЗАО
О резерве управленческих кадров Ямало-Ненецкого автономного округа
(в редакции Законов ЯНАО от 26.02.2020 N 14-ЗАО, от 21.05.2021 N 53-ЗАО, от 21.04.2023 N 26-ЗАО)
Принят
Законодательным Собранием
Ямало-Ненецкого автономного округа
19 сентября 2019 года
Глава 1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
Статья 1. Предмет регулирования настоящего Закона
Настоящий Закон регулирует отношения, связанные с формированием, ведением, подготовкой и использованием резерва управленческих кадров Ямало-Ненецкого автономного округа (далее - автономный округ).
Статья 2. Правовое регулирование отношений, связанных с формированием, ведением, подготовкой и использованием резерва управленческих кадров автономного округа
Правовое регулирование отношений, связанных с формированием, ведением, подготовкой и использованием резерва управленческих кадров автономного округа, в соответствии с Конституцией Российской Федерации, федеральными законами, другими нормативными правовыми актами Российской Федерации, Уставом (Основным законом) автономного округа осуществляется настоящим Законом, иными нормативными правовыми актами автономного округа.
Статья 3. Основные понятия, используемые в настоящем Законе
В настоящем Законе используются следующие основные понятия:
1) резерв управленческих кадров автономного округа - сформированная в порядке, установленном постановлением Губернатора автономного округа, группа лиц, отвечающих квалификационным требованиям в соответствии с федеральным законодательством и законодательством автономного округа для осуществления профессиональной деятельности на управленческих должностях автономного округа;
2) управленческие должности автономного округа - должности государственной гражданской службы автономного округа (далее - гражданская служба) руководителей исполнительных органов автономного округа и их территориальных органов, первых заместителей руководителей исполнительных органов автономного округа и их территориальных органов, заместителей руководителей исполнительных органов автономного округа, должности руководителей организаций приоритетных сфер экономики (государственных унитарных предприятий автономного округа, государственных учреждений автономного округа), которые включены в номенклатуру управленческих должностей автономного округа;
(в ред. Закона ЯНАО от 21.04.2023 N 26-ЗАО)
3) номенклатура управленческих должностей автономного округа - номенклатура управленческих должностей Губернатора автономного округа и номенклатура управленческих должностей исполнительного органа автономного округа;
(в ред. Закона ЯНАО от 21.04.2023 N 26-ЗАО)
4) номенклатура управленческих должностей Губернатора автономного округа - перечень управленческих должностей автономного округа, назначение на которые осуществляется Губернатором автономного округа;
5) номенклатура управленческих должностей исполнительного органа автономного округа - перечень управленческих должностей автономного округа, назначение на которые осуществляется руководителем исполнительного органа автономного округа;
(в ред. Закона ЯНАО от 21.04.2023 N 26-ЗАО)
6) целевая управленческая должность автономного округа - управленческая должность автономного округа, являющаяся приоритетной для кандидата в резервисты;
7) уполномоченный орган по формированию, ведению, подготовке и использованию резерва управленческих кадров автономного округа (далее - уполномоченный орган) - исполнительный орган автономного округа, определяемый Губернатором автономного округа, осуществляющий формирование, ведение, подготовку и использование резерва управленческих кадров автономного округа;
(в ред. Закона ЯНАО от 21.04.2023 N 26-ЗАО)
8) кандидат в резервисты - лицо, претендующее на включение в резерв управленческих кадров автономного округа;
9) резервист - лицо, включенное в резерв управленческих кадров автономного округа.
Статья 4. Полномочия уполномоченного органа
Уполномоченный орган осуществляет следующие полномочия:
1) принимает правовые акты по вопросам утверждения номенклатуры управленческих должностей автономного округа, по формированию, использованию, ведению и хранению электронной базы данных резервистов, подготовке резервистов;
2) осуществляет формирование, ведение, подготовку и использование резерва управленческих кадров автономного округа;
3) осуществляет обработку информации о кандидатах в резервисты, резервистах, включенных в резерв управленческих кадров автономного округа и исключенных из него;
4) осуществляет формирование, использование, ведение и хранение электронной базы данных резервистов;
5) обеспечивает подготовку резервистов;
6) организует мероприятия по оценке профессиональных и личностных качеств резервистов.
Глава 2. ФОРМИРОВАНИЕ, ВЕДЕНИЕ, ПОДГОТОВКА И ИСПОЛЬЗОВАНИЕ РЕЗЕРВА УПРАВЛЕНЧЕСКИХ КАДРОВ АВТОНОМНОГО ОКРУГА. ИСКЛЮЧЕНИЕ ИЗ РЕЗЕРВА УПРАВЛЕНЧЕСКИХ КАДРОВ АВТОНОМНОГО ОКРУГА
Статья 5. Формирование резерва управленческих кадров автономного округа
1. Формирование резерва управленческих кадров автономного округа осуществляется в соответствии с номенклатурой управленческих должностей автономного округа с указанием целевых управленческих должностей автономного округа.
2. Номенклатура управленческих должностей автономного округа утверждается правовым актом уполномоченного органа.
3. Формирование резерва управленческих кадров автономного округа осуществляется в порядке, утвержденном постановлением Губернатора автономного округа.
4. В резерв управленческих кадров автономного округа включаются граждане в возрасте от 25 до 49 лет включительно, отвечающие квалификационным требованиям в соответствии с федеральным законодательством и законодательством автономного округа. Предельный возраст нахождения в резерве управленческих кадров автономного округа составляет 50 лет.
5. Включение в резерв управленческих кадров автономного округа осуществляется на основании распоряжения Губернатора автономного округа.
Датой включения лица в резерв управленческих кадров автономного округа считается дата издания распоряжения Губернатора автономного округа, если иное не предусмотрено в указанном правовом акте.
6. Срок нахождения в резерве управленческих кадров автономного округа составляет:
1) 3 года - для резервистов, которые осуществляли трудовую (служебную) деятельность на дату предоставления документов, предусмотренных постановлением Губернатора автономного округа, указанным в части 3 настоящей статьи;
2) 1 год - для резервистов, которые не осуществляли трудовую (служебную) деятельность на дату предоставления документов, предусмотренных постановлением Губернатора автономного округа, указанным в части 3 настоящей статьи.
7. Датой начала исчисления срока нахождения в резерве управленческих кадров автономного округа считается дата включения лица в резерв управленческих кадров автономного округа.
8. Срок нахождения в резерве управленческих кадров автономного округа резервистов, включенных в него на 1 год, увеличивается до 3 лет при условии, что резервист начал осуществлять трудовую (служебную) деятельность не позднее 1 года с даты включения в резерв управленческих кадров автономного округа.
Изменение срока нахождения в резерве управленческих кадров автономного округа осуществляется распоряжением Губернатора автономного округа на основании заявления резервиста и предоставленных им сведений о трудовой деятельности либо копии трудовой книжки или иных документов, подтверждающих трудовую (служебную) деятельность.
(в ред. Закона ЯНАО от 26.02.2020 N 14-ЗАО)
Датой исчисления срока нахождения в резерве управленческих кадров автономного округа в случае его изменения считается дата включения в резерв управленческих кадров автономного округа.
9. Резерв управленческих кадров автономного округа включает следующие уровни готовности к замещению управленческих должностей автономного округа:
1) высший уровень;
2) базовый уровень;
3) перспективный уровень.
10. Критерии и порядок отнесения резервистов к уровням готовности к замещению управленческой должности автономного округа устанавливаются постановлением Губернатора автономного округа.
Статья 6. Ведение резерва управленческих кадров автономного округа
1. Ведение резерва управленческих кадров автономного округа осуществляется уполномоченным органом и включает в себя деятельность по обработке персональных данных резервистов и включению их в электронную базу данных.
2. Обработка персональных данных резервистов осуществляется в соответствии с требованиями законодательства Российской Федерации.
3. Порядок формирования, использования, ведения и хранения электронной базы данных резервистов утверждается правовым актом уполномоченного органа.
Статья 7. Подготовка резерва управленческих кадров автономного округа
Подготовка резерва управленческих кадров автономного округа осуществляется в порядке, утвержденном постановлением Губернатора автономного округа.
Статья 8. Использование резерва управленческих кадров автономного округа
1. Основными направлениями использования резерва управленческих кадров автономного округа являются:
