МИНИСТЕРСТВО ФИЗИЧЕСКОЙ КУЛЬТУРЫ И СПОРТА РЕСПУБЛИКИ КОМИ

ПРИКАЗ

от 2 августа 2018 года N 01-12/230


О порядке проведения конкурсов на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Республики Коми и включение в кадровый резерв Министерства физической культуры и спорта Республики Коми

(с изменениями на 11 мая 2021 года)

(в ред. Приказа Минспорта Республики Коми от 11.05.2021 N 01-12/148)

В соответствии с Федеральным законом от 27 июля 2004 г. N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации", во исполнение Указа Президента Российской Федерации от 1 февраля 2005 г. N 112 "О конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации", постановления Правительства Российской Федерации от 31 марта 2018 г. N 397 "Об утверждении единой методики проведения конкурсов на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Российской Федерации и включение в кадровый резерв государственных органов" приказываю:

1. Создать Конкурсную комиссию Министерства физической культуры и спорта Республики Коми и утвердить ее состав по должностям согласно приложению N 1.

2. Утвердить:

1) Положение о Конкурсной комиссии Министерства физической культуры и спорта Республики Коми согласно приложению N 2;

2) методику проведения конкурсов на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Республики Коми и на включение в кадровый резерв Министерства физической культуры и спорта Республики Коми согласно приложению N 3.

3. Признать утратившим силу приказ Агентства Республики Коми по физической культуре и спорту от 12 августа 2013 г. N 01-12/204 "О порядке проведения конкурса на включение в кадровый резерв, замещение вакантной должности в Агентстве Республики Коми по физической культуре и спорту".

4. Контроль за настоящим приказом возложить на заместителя министра М.Ю.Мартышина.

И.о. министра
М.МАРТЫШИН

Утвержден
Приказом
Министерства физической
культуры и спорта
Республики Коми
от 2 августа 2018 г. N 01-12/230
     (приложение N 1)

СОСТАВ КОНКУРСНОЙ КОМИССИИ МИНИСТЕРСТВА ФИЗИЧЕСКОЙ КУЛЬТУРЫ И СПОРТА РЕСПУБЛИКИ КОМИ

(в ред. Приказа Минспорта Республики Коми от 11.05.2021 N 01-12/148)

Утвержден
Приказом
Министерства физической
культуры и спорта
Республики Коми
от 2 августа 2018 г. N 01-12/230
     (приложение N 2)

ПОЛОЖЕНИЕ О КОНКУРСНОЙ КОМИССИИ МИНИСТЕРСТВА ФИЗИЧЕСКОЙ КУЛЬТУРЫ И СПОРТА РЕСПУБЛИКИ КОМИ

I. Общие положения

1. Конкурсная комиссия Министерства физической культуры и спорта Республики Коми (далее соответственно - комиссия, Министерство) в своей деятельности руководствуется Конституцией Российской Федерации, Федеральным законом от 27 июля 2004 г. N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации", Указом Президента Российской Федерации от 1 февраля 2005 г. N 112 "О конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации", иными федеральными законами и нормативными правовыми актами Российской Федерации, Конституцией Республики Коми, постановлением Правительства Российской Федерации от 31 марта 2018 г. N 397 "Об утверждении единой методики проведения конкурсов на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Российской Федерации и включение в кадровый резерв государственных органов", Законом Республики Коми "О некоторых вопросах государственной гражданской службы Республики Коми", иными законами Республики Коми и нормативными правовыми актами Республики Коми, локальными нормативными актами Министерства и настоящим Положением.

2. Комиссия состоит из председателя, заместителя председателя, секретаря и членов комиссии. Состав комиссии утверждается приказом Министерства.

3. Комиссия создается для проведения:

1) конкурсов на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Республики Коми (далее - государственная гражданская служба);

2) конкурсов на включение в кадровый резерв Министерства (далее - кадровый резерв).

4. Председатель комиссии:

1) председательствует на заседаниях комиссии (проводит заседания комиссии);

2) организует работу комиссии;

3) определяет по согласованию с другими членами комиссии порядок рассмотрения вопросов.

5. В случае временного отсутствия (болезнь, отпуск и т.п.) председателя комиссии его полномочия осуществляет заместитель председателя комиссии.

6. Секретарь комиссии:

1) осуществляет подготовку материалов к заседаниям комиссии;

2) размещает объявления о приеме документов для участия в конкурсе;

3) уведомляет членов комиссии и участников конкурса о дате, времени и месте проведения заседания комиссии;

4) готовит предложения о методах оценки профессионального уровня кандидатов на включение в кадровый резерв, замещение вакантной должности государственной гражданской службы, их соответствия квалификационным требованиям к этой должности;

5) организует работу по разработке заданий для оценки профессионального уровня кандидатов на включение в кадровый резерв, замещение вакантной должности государственной гражданской службы, их соответствия квалификационным требованиям к этой должности;

6) организует работу по установке видео- и (или) аудиозаписи либо стенограмму;

7) готовит приглашения независимым экспертам для принятия участия в заседании комиссии;

8) ведет протокол заседания комиссии, в котором фиксирует ее решения и результаты голосования;

9) готовит приказы и иные документы по результатам заседания комиссии.

7. Заседание комиссии считается правомочным, если на нем присутствует не менее двух третей ее состава.

Заседание комиссии проводится при наличии не менее двух кандидатов на включение в кадровый резерв, замещение вакантной должности государственной гражданской службы.

8. Заседание комиссии проводится в следующем порядке:

1) председатель комиссии открывает заседание комиссии;

2) председатель комиссии представляет членов комиссии, присутствующих на заседании, устанавливает правомочность заседания;

3) комиссия утверждает повестку заседания;

4) комиссия проводит заседание в соответствии с утвержденной повесткой.

9. Решения комиссии принимаются открытым голосованием простым большинством голосов присутствующих на ее заседании членов. При равенстве голосов решающим является голос председателя конкурсной комиссии.

Решение комиссии принимается в отсутствие кандидата и является основанием для включения в кадровый резерв, назначения его на вакантную должность государственной гражданской службы либо отказа в таком включении, назначении.

10. Результаты голосования конкурсной комиссии оформляются в течение 5 рабочих дней со дня заседания комиссии решением (по итогам конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы), протоколом (по результатам конкурса на включение в кадровый резерв), которые подписываются председателем, заместителем председателя, секретарем и членами комиссии, принявшими участие в заседании.

Утверждена
Приказом
Министерства физической
культуры и спорта
Республики Коми
от 2 августа 2018 г. N 01-12/230
     (приложение N 3)

МЕТОДИКА ПРОВЕДЕНИЯ КОНКУРСОВ НА ЗАМЕЩЕНИЕ ВАКАНТНЫХ ДОЛЖНОСТЕЙ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ РЕСПУБЛИКИ КОМИ И ВКЛЮЧЕНИЕ В КАДРОВЫЙ РЕЗЕРВ МИНИСТЕРСТВА ФИЗИЧЕСКОЙ КУЛЬТУРЫ И СПОРТА РЕСПУБЛИКИ КОМИ

(в ред. Приказа Минспорта Республики Коми от 11.05.2021 N 01-12/148)

1. Настоящая методика разработана в соответствии с Федеральным законом от 27 июля 2004 г. N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации" (далее - Федеральный закон N 79-ФЗ), Положением о конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации, утвержденным Указом Президента Российской Федерации от 1 февраля 2005 г. N 112 (далее - Положение о конкурсе), Единой методикой проведения конкурсов на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Российской Федерации и включение в кадровый резерв государственных органов, утвержденной постановлением Правительства Российской Федерации от 31 марта 2018 г. N 397 (далее - Единая методика).