МЕТОДЫ ОЦЕНКИ профессиональных и личностных качеств граждан Российской Федерации (государственных гражданских служащих Омской области), допущенных к участию в конкурсах на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Омской области в Министерстве здравоохранения Омской области и включение в кадровый резерв Министерства здравоохранения Омской области (далее соответственно - методы оценки, должности, Министерство)
Категории должностей | Группы должностей | Основные должностные обязанности | Методы оценки |
Руководители | Высшая | Планирование и организация деятельности Министерства, структурного подразделения Министерства (определение целей, задач, направлений деятельности), организация служебного времени подчиненных, распределение обязанностей между подчиненными, создание эффективной системы коммуникации, а также благоприятного психологического климата, контроль за профессиональной деятельностью подчиненных | Тестирование |
Индивидуальное собеседование | |||
Написание реферата | |||
Специалисты | Ведущая | Самостоятельная деятельность по профессиональному обеспечению выполнения Министерством установленных задач и функций | Тестирование |
Индивидуальное собеседование | |||
Написание реферата |