1.1. Положение об оплате труда работников муниципального казенного учреждения "Управление по обеспечению финансово-хозяйственной деятельности образовательных учреждений" (далее - Положение) разработано в соответствии с федеральными законами и иными нормативно-правовыми актами Российской Федерации, законами и иными нормативными правовыми актами субъектов Российской Федерации, нормативными правовыми актами органов местного самоуправления и определяет размеры и условия оплаты труда работников муниципального казенного учреждения "Управление по обеспечению финансово-хозяйственной деятельности образовательных учреждений" (далее - учреждение).
1.2. Оплата труда работников учреждения устанавливается настоящим Положением, коллективным договором, соглашениями и локальными нормативными актами, принятыми в соответствии с действующим законодательством.
1.3. Оплата труда работников учреждения включает размеры окладов (должностных окладов), тарифных ставок, доплаты и надбавки компенсационного характера (далее - выплаты компенсационного характера), доплаты и надбавки стимулирующего характера (далее - выплаты стимулирующего характера).
1.4. В трудовых договорах с работниками учреждения предусматриваются условия оплаты труда (в том числе размер оклада (должностного оклада)), тарифной ставки, выплаты компенсационного характера, выплаты стимулирующего характера.
1.5. Размеры окладов (должностных окладов), тарифных ставок работников учреждения устанавливаются в приложении к настоящему Положению на основе требований к уровню квалификации, которые необходимы для осуществления соответствующей профессиональной деятельности, с учетом обеспечения их дифференциации в зависимости от сложности и объема выполняемой работы.
1.6. Размеры, порядок и условия осуществления выплат компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, определяются трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.
1.7. Размеры, порядок и условия осуществления выплат стимулирующего характера определяются коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами учреждения.
1.8. Условия оплаты труда руководителя учреждения и его заместителей устанавливаются в соответствии с действующим трудовым законодательством, настоящим Положением и коллективным договором учреждения.
1.9. Штатное расписание учреждения утверждается начальником - главным бухгалтером учреждения после согласования с начальником управления образования администрации города Оренбурга.
1.10. Фонд оплаты труда работников учреждения формируется на календарный год исходя из объема доведенных до него учредителем лимитов бюджетных обязательств в части оплаты труда работников учреждения.
1.11. Средства на оплату труда работников учреждения, формируемые за счет средств бюджета города Оренбурга, могут направляться учреждением на осуществление выплат стимулирующего характера.
1.12. Заработная плата работников учреждения (без учета премий и иных выплат стимулирующего характера) при введении, изменении систем оплаты труда не может быть ниже заработной платы (без учета премий и иных выплат стимулирующего характера), выплачиваемой работникам учреждения до введения, изменения систем оплаты труда, при условии сохранения объема трудовых (должностных) обязанностей работников учреждения и выполнения ими работ той же квалификации.