ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ МУНИЦИПАЛЬНОГО КАЗЕННОГО УЧРЕЖДЕНИЯ "УПРАВЛЕНИЕ ПО ОБЕСПЕЧЕНИЮ ФИНАНСОВО-ХОЗЯЙСТВЕННОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ"

7. Условия оплаты труда работников учреждения при сменной работе

7.1. Работникам учреждения, работающим посменно, устанавливается суммированный учет рабочего времени.

7.2. Продолжительность учетного периода устанавливается в один календарный год.

7.3. Выплата заработной платы работникам, работающим посменно, производится ежемесячно за фактически отработанное время, исходя из стоимости одного часа работы и рассчитывается по формуле:

Зпл = (Сч x Фч) x Вк + Вст, где:

Зпл - заработная плата работника учреждения;

Сч - стоимость одного часа работы;

Фч - фактическое количество часов, отработанное работником учреждения в текущем месяце;

Вк - выплаты компенсационного характера;

Вст - выплаты стимулирующего характера.

7.4. Стоимость одного часа работы работника учреждения, работающего посменно, рассчитывается по формуле:     

Сч - стоимость одного часа работы исходя из установленной нормы рабочего времени;

Т - размер тарифной ставки работника учреждения;

Нг - норма рабочего времени за календарный год, установленная для пятидневной 40-часовой рабочей недели;

12 - количество месяцев в календарном году.

7.5. По окончании установленного учетного периода при наличии у работника учреждения часов переработки сверх нормы рабочего времени, образовавшейся суммарно за установленный учетный период, работодателем производится перерасчет заработной платы работнику учреждения, исходя из нормы рабочего времени за установленный учетный период в соответствии с действующим законодательством.

Перерасчет заработной платы производится исходя из размера тарифной ставки работника учреждения.