Недействующий

ОБ УТВЕРЖДЕНИИ АДМИНИСТРАТИВНОГО РЕГЛАМЕНТА МУНИЦИПАЛЬНОГО КАЗЕННОГО УЧРЕЖДЕНИЯ "ДИРЕКЦИЯ ПО ФИНАНСОВОМУ СОПРОВОЖДЕНИЮ МУНИЦИПАЛЬНОЙ СИСТЕМЫ В СФЕРЕ КУЛЬТУРЫ И МОЛОДЕЖНОЙ ПОЛИТИКИ" ПО ПРЕДОСТАВЛЕНИЮ ГОСУДАРСТВЕННОЙ УСЛУГИ "ПРЕДОСТАВЛЕНИЕ МЕР СОЦИАЛЬНОЙ ПОДДЕРЖКИ РАБОТНИКАМ МУНИЦИПАЛЬНЫХ ОРГАНИЗАЦИЙ, ВХОДЯЩИХ В СИСТЕМУ ОБРАЗОВАНИЯ В ЯМАЛО-НЕНЕЦКОМ АВТОНОМНОМ ОКРУГЕ, ПОДВЕДОМСТВЕННЫХ ОРГАНАМ МЕСТНОГО САМОУПРАВЛЕНИЯ, ОСУЩЕСТВЛЯЮЩИМ УПРАВЛЕНИЕ В СФЕРЕ КУЛЬТУРЫ" (утратило силу на основании постановления Администрации города Салехарда Ямало-Ненецкого автономного округа от 28.01.2020 N 179)


 Перечень оснований для отказа в приеме документов, необходимых для предоставления государственной услуги, приостановления или отказа в предоставлении государственной услуги

2.10. Основания для отказа в приеме документов, необходимых для предоставления государственной услуги, отсутствуют.

2.11. Основаниями для приостановления предоставления государственной услуги в виде выплаты ежемесячного пособия молодому специалисту являются:

- заявление об отпуске по беременности и родам;

- заявление об отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет;

- заявление об увольнении в связи с призывом на военную службу в Вооруженные Силы Российской Федерации, другие войска и воинские формирования или заменяющую военную альтернативную гражданскую службу.

2.12. Основаниями для возобновления предоставления государственной услуги (выплата ежемесячного пособия молодому специалисту) являются:

- заявление о возобновлении работы после отпуска по беременности и родам;

- заявление о возобновлении работы после отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет;

- заявление о возобновлении работы после окончания военной службы по призыву в Вооруженных Силах Российской Федерации, другие войска и воинские формирования или заменяющую военную альтернативную гражданскую службу.

2.13. Основания для отказа в предоставлении государственной услуги.

Основаниями для отказа в выплате единовременного пособия молодым специалистам являются:

- несоответствие установленным частью 1 статьи 21 Закона ЯНАО от 27 июня 2013 года N 55-ЗАО "Об образовании в Ямало-Ненецком автономном округе" требованиям, предъявляемым к молодым специалистам;

- непредоставление справки с предыдущего места работы (государственного учреждения ЯНАО или муниципального учреждения в ЯНАО) о неполучении единовременного пособия молодым специалистом;

- подача заявления и документов руководителю муниципальной организации, осуществляющей образовательную деятельность, вне периода, указанного в пункте 2.6 настоящего Административного регламента.

Основаниями для отказа в выплате ежемесячного пособия молодым специалистам являются:

- несоответствие установленным частью 1 статьи 21 Закона ЯНАО от 27 июня 2013 года N 55-ЗАО "Об образовании в Ямало-Ненецком автономном округе" требованиям, предъявляемым к молодым специалистам;

- непредоставление справки с предыдущего места работы (государственного учреждения ЯНАО или муниципального учреждения в ЯНАО) о неполучении ежемесячного пособия молодым специалистом;

- подача заявления и документов руководителю муниципальной организации, осуществляющей образовательную деятельность, вне периода, указанного в пункте 2.7 настоящего Административного регламента.

Основаниями для отказа в выплате единовременного пособия при назначении страховой пенсии по старости являются:

- несоответствие установленным частью 2 статьи 21 Закона ЯНАО от 27 июня 2013 года N 55-ЗАО "Об образовании в Ямало-Ненецком автономном округе" требованиям, предъявляемым к работникам;

- непредоставление справки с предыдущего места работы (государственного учреждения ЯНАО или муниципального учреждения в ЯНАО) о неполучении единовременного пособия при назначении страховой пенсии по старости.

Основаниями для отказа в предоставлении компенсационной выплаты на оздоровление являются:

- непредставление справки с предыдущего места работы (государственного учреждения ЯНАО или муниципального учреждения в ЯНАО) о неполучении компенсационной выплаты на оздоровление;

- отсутствие права у работника на компенсацию расходов на оплату стоимости проезда к месту использования ежегодного оплачиваемого отпуска и обратно.