ЗАКОН
НОВОСИБИРСКОЙ ОБЛАСТИ
от 30 октября 2007 года N 157-ОЗ
О муниципальной службе в Новосибирской области
(с изменениями на 19 декабря 2023 года)
_____________________________________
Документ с изменениями, внесенными:
Законом НСО от 30.11.2009 N 425-ОЗ (Закон вступает в силу через 10 дней после дня его официального опубликования);
Законом НСО от 04.02.2011 N 43-ОЗ (Закон вступает в силу через 10 дней после дня его официального опубликования);
Законом НСО от 29.03.2012 N 198-ОЗ (Закон вступает в силу через 10 дней после дня его официального опубликования);
Законом НСО от 05.03.2013 N 308-ОЗ (Закон вступает в силу через 10 дней после дня его официального опубликования);
Законом НСО от 26.02.2015 N 525-ОЗ (Закон вступает в силу через 10 дней после дня его официального опубликования);
Законом НСО от 29.04.2015 N 549-ОЗ (Закон вступает в силу через 10 дней после дня его официального опубликования);
Законом НСО от 14.12.2015 N 21-ОЗ (Закон вступает в силу через 10 дней после дня его официального опубликования);
Законом НСО от 05.12.2016 N 108-ОЗ (Закон вступает в силу через 10 дней после дня его официального опубликования);
Законом НСО от 31.01.2017 N 135-ОЗ (Закон вступает в силу через 10 дней после дня его официального опубликования);
Законом НСО от 05.07.2017 N 191-ОЗ (Закон вступает в силу через 10 дней после дня его официального опубликования; Официальный интернет-портал правовой информации www.pravo.gov.ru, 05.07.2017);
Законом НСО от 03.10.2017 N 201-ОЗ (Закон вступает в силу через 10 дней после дня его официального опубликования) ;
Законом НСО от 10.11.2017 N 216-ОЗ ( Закон вступает в силу через 10 дней после дня его официального опубликования);
Законом НСО от 12.03.2018 N 246-ОЗ (Закон вступает в силу через 10 дней после дня его официального опубликования; Официальный интернет-портал правовой информации www.pravo.gov.ru, 12.03.2018);
Законом НСО от 04.03.2019 N 350-ОЗ (Закон вступает в силу через 10 дней после дня его официального опубликования; Официальный интернет-портал правовой информации www.pravo.gov.ru, 04.03.2019);
Законом НСО от 01.07.2019 N 400-ОЗ (Закон вступает в силу со дня, следующего за днем его официального опубликования; Официальный интернет-портал правовой информации www.pravo.gov.ru, 01.07.2019);
Законом НСО от 14.07.2020 N 495-ОЗ (Закон вступает в силу через 10 дней после дня его официального опубликования; Официальный интернет-портал правовой информации www.pravo.gov.ru, 14.07.2020);
Законом НСО от 07.04.2022 N 182-ОЗ (Закон вступает в силу через 10 дней после дня его официального опубликования;Официальный интернет-портал правовой информации www.pravo.gov.ru, 07.04.2022);
Законом НСО от 06.05.2022 N 197-ОЗ (Закон вступает в силу через 10 дней после дня его официального опубликования;Официальный интернет-портал правовой информации www.pravo.gov.ru, 06.05.2022);
Законом НСО от 06.05.2022 N 206-ОЗ (Закон вступает в силу через 10 дней после дня его официального опубликования;Официальный интернет-портал правовой информации www.pravo.gov.ru, 06.05.2022);
Законом НСО от 31.01.2023 N 313-ОЗ (Закон вступает в силу со дня, следующего за днем его официального опубликования; Официальный интернет-портал правовой информации www.pravo.gov.ru, 31.01.2023);
Законом НСО от 13.07.2023 N 345-ОЗ (Закон вступает в силу по истечении 10 дней после дня его официального опубликования; Официальный интернет-портал правовой информации www.pravo.gov.ru, 13.07.2023);
Законом НСО от 19.12.2023 N 398-ОЗ (Закон вступает в силу со дня, следующего за днем его официального опубликования; Официальный интернет-портал правовой информации www.pravo.gov.ru, 19.12.2023)
_____________________________________
Принят
Новосибирским областным
Советом депутатов
26 октября 2007 года
Подписан
Губернатором
Новосибирской области
30 октября 2007 года
Статья 1. Предмет регулирования настоящего Закона
(Статья в редакции, введенной Законом НСО от 14.07.2020 N 495-ОЗ, - см. предыдущую редакцию)
Настоящий Закон регулирует отдельные отношения, связанные с поступлением на муниципальную службу и ее прохождением, с определением правового положения (статуса) муниципальных служащих, с соблюдением муниципальными служащими ограничений и запретов, требований о предотвращении или об урегулировании конфликта интересов, неисполнением ими обязанностей, установленных в целях противодействия коррупции, а также с заключением договора о целевом обучении с обязательством последующего прохождения муниципальной службы (далее - договор о целевом обучении).
Статья 2. Реестр должностей муниципальной службы в Новосибирской области
1. Реестр должностей муниципальной службы в Новосибирской области утверждается законом Новосибирской области.
2. В Реестре должностей муниципальной службы в Новосибирской области могут быть предусмотрены должности муниципальной службы, учреждаемые для непосредственного обеспечения исполнения полномочий лиц, замещающих муниципальные должности. Такие должности муниципальной службы замещаются муниципальными служащими путем заключения трудового договора на срок полномочий указанных лиц.
3. Если правовым актом органа местного самоуправления предусмотрено наименование должности муниципальной службы в сочетании с наименованием другой должности (должностными обязанностями или функциями), в том числе если заместитель руководителя органа местного самоуправления является руководителем структурного подразделения этого органа, заместитель руководителя структурного подразделения органа местного самоуправления является руководителем подразделения в структурном подразделении этого органа, лицо, замещающее должность муниципальной службы, является главным бухгалтером или его заместителем, такое сочетание считается наименованием должности муниципальной службы, установленной Реестром должностей муниципальной службы в Новосибирской области. Статус лица, замещающего должность муниципальной службы с двойным наименованием, определяется по наименованию первой должности. (Часть в редакции, введенной Законом НСО от 31.01.2023 N 313-ОЗ, - см. предыдущую редакцию)
Статья 3. Типовые квалификационные требования для замещения должностей муниципальной службы
1. Типовыми квалификационными требованиями к уровню профессионального образования для замещения должностей муниципальной службы являются:
1) для высшей и главной групп должностей - наличие высшего образования не ниже уровня специалитета, магистратуры;
2) для ведущей группы должностей - наличие высшего образования;
3) для старшей и младшей групп должностей - наличие профессионального образования.(Часть в редакции, введенной Законом НСО от 05.12.2016 N 108-ОЗ, - см. предыдущую редакцию)
2. Типовыми квалификационными требованиями к стажу муниципальной службы или стажу работы по специальности, направлению подготовки, необходимому для замещения должностей муниципальной службы, являются:
1) для высшей группы должностей муниципальной службы - наличие стажа муниципальной службы или стажа работы по специальности, направлению подготовки не менее четырех лет;
2) для главной группы должностей муниципальной службы - наличие стажа муниципальной службы или стажа работы по специальности, направлению подготовки не менее двух лет либо не менее одного года стажа муниципальной службы или стажа работы по специальности, направлению подготовки - в течение трех лет со дня выдачи диплома специалиста или магистра с отличием;
3) для ведущей, старшей и младшей групп должностей муниципальной службы - без предъявления требований к стажу.(Часть в редакции, введенной Законом НСО от 12.03.2018 N 246-ОЗ, - см. предыдущую редакцию)
3. - Часть утратила силу - Закон НСО от 05.12.2016 N 108-ОЗ - см. предыдущую редакцию
4. При исчислении стажа муниципальной службы для замещения должности муниципальной службы в указанный стаж включаются периоды замещения должностей, установленные частью 1 статьи 25 Федерального закона от 2 марта 2007 года N 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации».(Часть дополнительно введена Законом НСО от 12.03.2018 N 246-ОЗ)
Статья 4. Дополнительные требования к кандидатам на должность главы местной администрации
Дополнительными требованиями к кандидатам на должность главы местной администрации муниципального района (муниципального округа, городского округа), назначаемого на должность по контракту, являются следующие требования к его знаниям и умениям:(Абзац в редакции, введенной Законом НСО от 07.04.2022 N 182-ОЗ, - см. предыдущую редакцию)
1) знание основ права, экономики, социально-политических аспектов развития общества;
2) знание основ управления персоналом;
3) знание основ документоведения и документационного обеспечения управления;
4) умение управлять коллективом организации (организаций), находящейся (находящихся) на территории муниципального образования, взаимодействовать с органами местного самоуправления, органами государственной власти, работать с депутатами представительных органов муниципального образования.(Пункт в редакции, введенной Законом НСО от 05.12.2016 N 108-ОЗ, - см. предыдущую редакцию)
Статья 4.1. Классные чины муниципальных служащих
(Статья дополнительно введена Законом НСО от 04.02.2011 N 43-ОЗ)
1. Классные чины муниципальных служащих (далее также-классные чины) указывают на соответствие уровня профессиональной подготовки муниципальных служащих квалификационным требованиям для замещения должностей муниципальной службы.(Часть в редакции, введенной Законом НСО от 29.03.2012 N 198-ОЗ, - см. предыдущую редакцию)
2. Предусматриваются следующие классные чины:
для муниципальных служащих, замещающих высшие должности муниципальной службы, - действительный муниципальный советник 1, 2 или 3-го класса;
для муниципальных служащих, замещающих главные должности муниципальной службы, - муниципальный советник 1, 2 или 3-го класса;
для муниципальных служащих, замещающих ведущие должности муниципальной службы, - советник муниципальной службы 1, 2 или 3-го класса;
для муниципальных служащих, замещающих старшие должности муниципальной службы, - референт муниципальной службы 1, 2 или 3-го класса;
для муниципальных служащих, замещающих младшие должности муниципальной службы, - секретарь муниципальной службы 1, 2 или 3-го класса.
Статья 4.2. Порядок присвоения классных чинов и их сохранения при переводе муниципальных служащих на иные должности муниципальной службы и при увольнении с муниципальной службы
(Статья дополнительно введена Законом НСО от 04.02.2011 N 43-ОЗ)
1. Классные чины присваиваются муниципальным служащим персонально в соответствии с замещаемой должностью муниципальной службы в пределах группы должностей муниципальной службы, а также с учетом профессионального уровня и продолжительности муниципальной службы в замещаемой должности муниципальной службы.
2. Классный чин может быть первым или очередным.
3. Первыми классными чинами в зависимости от группы должностей муниципальной службы, к которой относится должность муниципальной службы, замещаемая муниципальным служащим, являются соответствующие классные чины 3-го класса.
4. Первый классный чин присваивается муниципальному служащему, не имеющему классного чина, после успешного завершения испытания, а если испытание не устанавливалось, то не ранее чем через три месяца после назначения муниципального служащего на должность муниципальной службы.
5. Очередной классный чин присваивается муниципальному служащему по истечении срока, установленного для прохождения муниципальной службы в предыдущем классном чине, и при условии, что он замещает должность муниципальной службы, для которой предусмотрен классный чин более высокий, чем классный чин, присвоенный муниципальному служащему.
6. Срок для прохождения муниципальной службы в классных чинах секретаря муниципальной службы 2-го и 3-го классов, референта муниципальной службы 2-го и 3-го классов, советника муниципальной службы 2-го и 3-го классов, муниципального советника 2-го и 3-го классов, действительного муниципального советника 2-го и 3-го классов составляет не менее двух лет.(Абзац в редакции, введенной Законом НСО от 29.03.2012 N 198-ОЗ, - см. предыдущую редакцию)
Срок для прохождения муниципальной службы в классных чинах секретаря муниципальной службы 1-го класса, референта муниципальной службы 1-го класса, советника муниципальной службы 1-го класса, муниципального советника 1-го класса и действительного муниципального советника 1-го класса не устанавливается.
7. Срок прохождения муниципальной службы в присвоенном классном чине исчисляется со дня его присвоения.
8. В качестве меры поощрения за особые отличия в муниципальной службе классный чин муниципальному служащему может быть присвоен:
1) до истечения срока, установленного абзацем первым части 6 настоящей статьи для прохождения муниципальной службы в соответствующем классном чине, но не ранее чем через шесть месяцев пребывания в замещаемой должности муниципальной службы, - не выше классного чина, соответствующего этой должности муниципальной службы в пределах группы должностей муниципальной службы, к которой относится замещаемая должность муниципальной службы;
2) по истечении срока, установленного абзацем первым части 6 настоящей статьи, - на одну ступень выше классного чина, соответствующего замещаемой должности муниципальной службы в пределах группы должностей муниципальной службы, к которой относится замещаемая должность.
9. При назначении муниципального служащего на более высокую должность муниципальной службы в пределах одной группы должностей ему может быть присвоен очередной классный чин, если истек срок, установленный абзацем первым части 6 настоящей статьи для прохождения муниципальной службы в предыдущем классном чине, и при условии, что для должности муниципальной службы предусмотрен классный чин более высокий, чем классный чин, который имеет муниципальный служащий.
При назначении муниципального служащего на должность муниципальной службы, которая относится к более высокой группе должностей муниципальной службы, чем замещаемая им ранее, указанному муниципальному служащему может быть присвоен классный чин, являющийся в соответствии с частью 3 настоящей статьи первым для этой группы должностей муниципальной службы, если этот классный чин выше классного чина, который имеет муниципальный служащий. В указанном случае классный чин присваивается без соблюдения последовательности и без учета продолжительности муниципальной службы в предыдущем классном чине после успешного завершения испытания, а если испытание не устанавливалось, то не ранее чем через три месяца после назначения муниципального служащего на должность муниципальной службы.(Часть в редакции, введенной Законом НСО от 13.07.2023 N 345-ОЗ, - см. предыдущую редакцию)
10. - Часть утратила силу - Закон НСО от 19.12.2023 N 398-ОЗ - см. предыдущую редакцию
11. Классный чин присваивается муниципальному служащему муниципальным правовым актом представителя нанимателя (работодателя).
12. Днем присвоения классного чина муниципальному служащему считается день издания представителем нанимателя (работодателем) муниципального правового акта о присвоении классного чина муниципальному служащему.(Часть в редакции, введенной Законом НСО от 19.12.2023 N 398-ОЗ, - см. предыдущую редакцию)
13. Со дня присвоения муниципальному служащему классного чина ему устанавливается в соответствии с присвоенным классным чином ежемесячная надбавка к должностному окладу за классный чин.
14. Запись о присвоении классного чина вносится в трудовую книжку и (или) в сведения о трудовой деятельности, оформленные в установленном законодательством порядке, а также в личное дело муниципального служащего.(Часть в редакции, введенной Законом НСО от 06.05.2022 N 197-ОЗ, - см. предыдущую редакцию)
