Прохождение обязательного медицинского освидетельствования водителя не заменяет необходимости проведения обязательного предварительного медосмотра при его приеме на работу

Суд: Пермский краевой суд.

Реквизиты: решение от 29.01.2019 N 21-98/2019.

Лица, участвующие в деле: ООО; ГИТ.

Суть дела

Постановлением и.о. заместителя начальника отдела по правовым вопросам ГИТ в Пермском крае от 8 октября 2018 года ООО было признано виновным в совершении административного правонарушения, предусмотренного частью 3 статьи 5.27_1 КоАП РФ, с назначением административного наказания в виде штрафа в размере 120000 рублей.

Согласно постановлению инспектора ГИТ в нарушение требований статьи 213 Трудового кодекса РФ и Порядка проведения обязательных предварительных (при поступлении на работу) и периодических медицинских осмотров (обследований) работников, занятых на тяжелых работах и на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, утвержденного приказом Минздравсоцразвития России от 12.04.2011 N 302н, работник ООО был допущен к работе без прохождения обязательного предварительного (при поступлении на работу) медосмотра.

Постановление было обжаловано ООО в Свердловский районный суд г.Перми.