ФЕДЕРАЛЬНАЯ СЛУЖБА ВОЙСК НАЦИОНАЛЬНОЙ ГВАРДИИ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

ПРИКАЗ

от 25 февраля 2018 года N 61

Об утверждении Положения о проверке достоверности и полноты сведений, представляемых гражданами, претендующими на замещение должностей, и работниками, замещающими отдельные должности на основании трудового договора в организациях, создаваемых для выполнения задач, поставленных перед Федеральной службой войск национальной гвардии Российской Федерации, и соблюдения лицами, замещающими эти должности, требований к служебному поведению

(с изменениями на 17 июля 2023 года)

В соответствии с частью 7 статьи 8 Федерального закона от 25 декабря 2008 г. N 273-ФЗ "О противодействии коррупции" и подпунктами "а" и "в" пункта 22 Указа Президента Российской Федерации от 2 апреля 2013 г. N 309 "О мерах по реализации отдельных положений Федерального закона "О противодействии коррупции" -
________________
      Собрание законодательства Российской Федерации, 2008, N 52, ст.6228; 2022, N 1, ст.40.
     (Сноска в редакции, введенной в действие с 30 апреля 2022 года приказом Росгвардии от 15 марта 2022 года N 77. - См. предыдущую редакцию)
     
      Собрание законодательства Российской Федерации, 2013, N 14, ст.1670.
     
     
приказываю:
     
     Утвердить прилагаемое Положение о проверке достоверности и полноты сведений, представляемых гражданами, претендующими на замещение должностей, и работниками, замещающими отдельные должности на основании трудового договора в организациях, создаваемых для выполнения задач, поставленных перед Федеральной службой войск национальной гвардии Российской Федерации, и соблюдения лицами, замещающими эти должности, требований к служебному поведению.
     
     

Директор Федеральной службы
войск национальной гвардии
Российской Федерации -
главнокомандующий войсками
национальной гвардии
Российской Федерации
генерал армии
В.Золотов

Зарегистрировано

в Министерстве юстиции

Российской Федерации

22 марта 2018 года,

регистрационный N 50450

Приложение
к приказу Федеральной службы
войск национальной гвардии
Российской Федерации
от 25 февраля 2018 года N 61

     

Положение о проверке достоверности и полноты сведений, представляемых гражданами, претендующими на замещение должностей, и работниками, замещающими отдельные должности на основании трудового договора в организациях, создаваемых для выполнения задач, поставленных перед Федеральной службой войск национальной гвардии Российской Федерации, и соблюдения лицами, замещающими эти должности, требований к служебному поведению

(с изменениями на 17 июля 2023 года)

1. Настоящим Положением определяется порядок осуществления проверки:

а) достоверности и полноты сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, представленных гражданами, претендующими на замещение должностей в организациях, создаваемых для выполнения задач, поставленных перед Федеральной службой войск национальной гвардии Российской Федерации, которые включены в Перечень должностей федеральной государственной службы и должностей работников в войсках национальной гвардии Российской Федерации, при назначении на которые и при замещении которых федеральные государственные служащие и работники обязаны представлять сведения о своих доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей, утверждаемый директором Федеральной службы войск национальной гвардии Российской Федерации - главнокомандующим войсками национальной гвардии Российской Федерации в соответствии с пунктом 2 Указа Президента Российской Федерации от 18 мая 2009 г. N 557 "Об утверждении перечня должностей федеральной государственной службы, при назначении на которые граждане и при замещении которых федеральные государственные служащие обязаны представлять сведения о своих доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей", на отчетную дату;

(Подпункт в редакции, введенной в действие с 3 июня 2019 года приказом Росгвардии от 18 апреля 2019 года N 125; в редакции, введенной в действие с 30 апреля 2022 года приказом Росгвардии от 15 марта 2022 года N 77. - См. предыдущую редакцию)

________________

Далее - "граждане".

Собрание законодательства Российской Федерации, 2009, N 21, ст.2542. Далее - "Перечень"

(Сноска в редакции, введенной в действие с 3 июня 2019 года приказом Росгвардии от 18 апреля 2019 года N 125; в редакции, введенной в действие с 30 апреля 2022 года приказом Росгвардии от 15 марта 2022 года N 77. - См. предыдущую редакцию)

б) достоверности и полноты сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, представленных работниками, замещающими отдельные должности на основании трудового договора в организациях, создаваемых для выполнения задач, поставленных перед Федеральной службой войск национальной гвардии Российской Федерации, включенные в Перечень, за календарный год, предшествующий году представления сведений и за два года, предшествующие отчетному периоду;

________________

Далее - "организации".

Далее - "работники".

Далее - "отчетный период".

в) достоверности и полноты сведений (в части, касающейся профилактики коррупционных правонарушений), представленных гражданами в соответствии с нормативными правовыми актами Российской Федерации при поступлении на работу;

г) соблюдения работниками в течение трех лет, предшествующих поступлению информации, явившейся основанием для осуществления проверки, предусмотренной настоящим подпунктом, ограничений и запретов, требований о предотвращении или урегулировании конфликта интересов, исполнения ими обязанностей, установленных Федеральным законом от 25 декабря 2008 г. N 273-ФЗ "О противодействии коррупции", другими федеральными законами и распространенных на них приказом Росгвардии от 22 января 2018 г. N 14 "О распространении на работников, замещающих отдельные должности на основании трудового договора в организациях, создаваемых для выполнения задач, поставленных перед Федеральной службой войск национальной гвардии Российской Федерации, ограничений, запретов и обязанностей".

________________

Но не ранее даты вступления в силу приказа Росгвардии от 22 января 2018 г. N 14 "О распространении на работников, замещающих отдельные должности на основании трудового договора в организациях, создаваемых для выполнения задач, поставленных перед Федеральной службой войск национальной гвардии Российской Федерации, ограничений, запретов и обязанностей" (зарегистрирован Минюстом России 12 февраля 2018 года, регистрационный N 50010) с изменениями, внесенными приказами Росгвардии от 18 апреля 2019 г. N 125 (зарегистрирован Минюстом России 23 мая 2019 г., регистрационный N 54698) и от 15 марта 2022 г. N 77 (зарегистрирован Минюстом России 18 апреля 2022 г., регистрационный N 68257).

(Сноска в редакции, введенной в действие с 30 апреля 2022 года приказом Росгвардии от 15 марта 2022 года N 77; в редакции, введенной в действие с 28 августа 2023 года приказом Росгвардии от 17 июля 2023 года N 260. - См. предыдущую редакцию)

Собрание законодательства Российской Федерации, 2008, N 52, ст.6228; 2022, N 1, ст.40.

(Сноска в редакции, введенной в действие с 30 апреля 2022 года приказом Росгвардии от 15 марта 2022 года N 77. - См. предыдущую редакцию)

Далее - "требования к служебному поведению".

2. Проверка достоверности и полноты сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, представленных работником, замещающим должность в организации, не предусмотренную Перечнем, и претендующим на замещение должности, предусмотренную Перечнем, осуществляется в порядке, установленном настоящим Положением.

3. Проверка назначается:

а) директором Федеральной службы войск национальной гвардии Российской Федерации - главнокомандующим войсками национальной гвардии Российской Федерации или уполномоченными им лицами и проводится Главным управлением кадров Федеральной службы войск национальной гвардии Российской Федерации в отношении работников и граждан, назначение которых осуществляется директором;

________________

Далее - "директор".

Далее - "ГУК Росгвардии".

б) руководителем организации и проводится кадровым подразделением организации, должностным лицом кадрового подразделения организации, в функции которого входят вопросы профилактики коррупционных и иных правонарушений, в отношении работников и граждан, назначение которых осуществляется руководителем данной организации.

________________

Далее - "кадровое подразделение организации".

4. По поручению директора ГУК Росгвардии может осуществлять проверку в отношении работников и граждан, указанных в подпункте "б" пункта 3 настоящего Положения.

5. Решение об осуществлении проверки принимается лицами, указанными в пункте 3 настоящего Положения, отдельно в отношении каждого гражданина или работника и оформляется в письменном виде.

6. Основанием для осуществления проверки является достаточная информация, представленная в Федеральную службу войск национальной гвардии Российской Федерации или организацию в письменном виде:

а) правоохранительными органами, иными государственными органами, органами местного самоуправления и их должностными лицами;

б) должностными лицами ГУК Росгвардии (кадрового подразделения организации), ответственными за работу по профилактике коррупционных и иных правонарушений;

в) постоянно действующими руководящими органами политических партий и зарегистрированных в соответствии с законодательством Российской Федерации иных общероссийских общественных объединений, не являющихся политическими партиями;

г) Общественной палатой Российской Федерации;

д) общероссийскими средствами массовой информации.

7. Информация анонимного характера не может служить основанием для осуществления проверки.

8. Проверка осуществляется в срок, не превышающий 60 дней со дня принятия решения о ее проведении. При обоснованной необходимости срок осуществления проверки может быть продлен до 90 дней должностными лицами, принявшими решение о ее проведении.

9. ГУК Росгвардии (кадровое подразделение организации) осуществляет проверку:

а) самостоятельно;

б) путем направления запросов в федеральные органы исполнительной власти, уполномоченные на осуществление оперативно-розыскной деятельности, в соответствии с частью 3 статьи 7 Федерального закона от 12 августа 1995 г. N 144-ФЗ "Об оперативно-розыскной деятельности".

________________

Собрание законодательства Российской Федерации, 1995, N 33, ст.3349; 2022, N 1, ст.40. Далее - "Федеральный закон N 144-ФЗ".

(Сноска в редакции, введенной в действие с 30 апреля 2022 года приказом Росгвардии от 15 марта 2022 года N 77. - См. предыдущую редакцию)

10. Направление запросов, предусмотренных подпунктом "б" пункта 9 настоящего Положения, в интересах кадровых подразделений организаций осуществляет ГУК Росгвардии.

11. При осуществлении самостоятельной проверки ГУК Росгвардии (кадровое подразделение организации) вправе:

а) проводить беседу с работником или гражданином;

б) изучать представленные:

работником сведения о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера и дополнительные материалы;

гражданином сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера и дополнительные материалы;

в) получать пояснения от:

работника по представленным им сведениям о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера и материалам;

гражданина по представленным им сведениям о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера и материалам;

г) направлять в соответствии с компетенцией, в том числе с использованием государственной информационной системы в области противодействия коррупции "Посейдон", запросы (кроме запросов, касающихся осуществления оперативно-розыскной деятельности или ее результатов) в органы прокуратуры Российской Федерации, иные федеральные государственные органы, государственные органы субъектов Российской Федерации, территориальные органы федеральных государственных органов, органы местного самоуправления, на предприятия, в учреждения, организации и общественные объединения об имеющихся у них сведениях о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера гражданина или работника, его супруги (супруга) и несовершеннолетних детей; о соблюдении работником требований к служебному поведению;