Недействующий

     

МИНИСТЕРСТВО ИНОСТРАННЫХ ДЕЛ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

ПРИКАЗ

от 30 октября 2017 года N 21207

Об утверждении показателей эффективности деятельности федеральных государственных бюджетных, автономного и казенного учреждений, находящихся в ведении Министерства иностранных дел Российской Федерации, и их руководителей

____________________________________________________________________
Утратил силу с 29 июня 2021 года на основании
приказа МИД России от 14 мая 2021 года N 8244
____________________________________________________________________



В соответствии с пунктом 9 Положения об установлении систем оплаты труда работников федеральных бюджетных, автономных и казенных учреждений, утвержденного постановлением Правительства Российской Федерации от 5 августа 2008 г. N 583 (Собрание законодательства Российской Федерации, 2008, N 33, ст.3852, N 40, ст.4544; 2010, N 52, ст.7104; 2012, N 21, ст.2652, N 40, ст.5456; 2013, N 5, ст.396; 2014, N 4, ст.373; 2016, N 51, ст.7391; 2017, N 47, ст.6985),

приказываю:

1. Утвердить:

а) показатели эффективности деятельности федерального государственного автономного образовательного учреждения высшего образования "Московский государственный институт международных отношений (университет) Министерства иностранных дел Российской Федерации" и его руководителя согласно приложению N 1 к настоящему приказу;

б) показатели эффективности деятельности федеральных государственных бюджетных учреждений, находящихся в ведении Министерства иностранных дел Российской Федерации, и их руководителей:

федерального государственного бюджетного образовательного учреждения высшего образования "Дипломатическая академия Министерства иностранных дел Российской Федерации" согласно приложению N 2 к настоящему приказу,


федерального государственного бюджетного учреждения дополнительного профессионального образования Института повышения квалификации "Высшие курсы иностранных языков Министерства иностранных дел Российской Федерации" согласно приложению N 3 к настоящему приказу,


федерального государственного бюджетного профессионального образовательного учреждения "Колледж Министерства иностранных дел Российской Федерации" согласно приложению N 4 к настоящему приказу,


федерального государственного бюджетного общеобразовательного учреждения "Средняя школа - интернат Министерства иностранных дел Российской Федерации" согласно приложению N 5 к настоящему приказу,


федерального государственного бюджетного лечебно-профилактического учреждения "Лечебно-оздоровительный центр Министерства иностранных дел Российской Федерации" согласно приложению N 6 к настоящему приказу,


федерального государственного бюджетного учреждения "Управление по эксплуатации зданий Министерства иностранных дел Российской Федерации" согласно приложению N 7 к настоящему приказу,


федерального государственного бюджетного учреждения санатория-профилактория "Курорт-парк "Союз" Министерства иностранных дел Российской Федерации" согласно приложению N 8 к настоящему приказу,


федерального государственного бюджетного учреждения Редакция журнала "Международная жизнь" согласно приложению N 9 к настоящему приказу;

в) показатели эффективности деятельности федерального казенного учреждения "Дирекция по строительству, реконструкции и реставрации комплекса зданий МИД России" и его руководителя согласно приложению N 10 к настоящему приказу.

2. Признать утратившим силу приказ Министерства иностранных дел Российской Федерации от 28 марта 2016 г. N 4217 "Об утверждении показателей эффективности деятельности федерального государственного автономного учреждения и федеральных государственных бюджетных учреждений, находящихся в ведении Министерства иностранных дел Российской Федерации, и их руководителей, условий осуществления выплат стимулирующего характера руководителям федерального государственного автономного учреждения и федеральных государственных бюджетных учреждений, находящихся в ведении Министерства иностранных дел Российской Федерации" (зарегистрирован Минюстом России 25 апреля 2016 г., регистрационный N 41914).

3. Контроль за исполнением настоящего приказа возложить на генерального директора Министерства иностранных дел Российской Федерации.

Министр
С.Лавров

     

Зарегистрировано
в Министерстве юстиции
Российской Федерации
24 января 2018 года,
регистрационный N 49754

     

     

     Приложение N 1
к приказу МИД России
от 30 октября 2017 года N 21207

     

Показатели эффективности деятельности федерального государственного автономного образовательного учреждения высшего образования "Московский государственный институт международных отношений (университет) Министерства иностранных дел Российской Федерации" и его руководителя


N п/п

Показатели эффективности

Оценка показателей эффективности в баллах (максимально возможное
количество баллов)

Форма отчетности,
содержащая информацию
о выполнении показателя

Периодичность
представления
отчетности

1

2

3

4

5

1. Показатели эффективности по основной деятельности федерального государственного автономного образовательного учреждения высшего образования "Московский государственный институт международных отношений (университет) Министерства иностранных дел Российской Федерации" (далее - учреждение)

1

Выполнение учреждением государственного задания на оказание государственных услуг (выполнение работ) (с учетом установленного отклонения).

7

Доклад руководителя учреждения

Годовая

2

Размещение на официальном сайте учреждения в информационно-
телекоммуникационной сети "Интернет" и обновление информации об учреждении в соответствии с постановлением Правительства Российской Федерации от 10 июля 2013 г. N 582 "Об утверждении Правил размещения на официальном сайте образовательной организации в информационно-
телекоммуникационной сети "Интернет" и обновления информации об образовательной организации
"
(2 балла);

размещение информации об учреждении на официальном сайте в информационно-
телекоммуникационной сети "Интернет" по размещению информации о государственных и муниципальных учреждениях www.bus.gov.ru (2 балла).

4

Доклад руководителя учреждения

Годовая

________________

Собрание законодательства Российской Федерации, 2013, N 29, ст.3964; 2015, N 43, ст.5979; 2017, N 21, ст.3025, N 33, ст.5202.

3

Наличие документов, подтверждающих регистрацию вещных прав на объекты недвижимости, оформленных в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.

3

Доклад руководителя учреждения

Годовая

Учебная работа

4

Количество направлений подготовки (специальностей) (не менее 7).

4

Доклад руководителя учреждения

Годовая

5

Внедрение самостоятельно разработанных образовательных стандартов высшего образования
(100%).

4

Доклад руководителя учреждения

Годовая

6

Выполнение показателя по среднему баллу единого государственного экзамена студентов, принятых по результатам единого государственного экзамена на обучение по очной форме по программам бакалавриата за счет федеральных бюджетных средств и с оплатой стоимости затрат на обучение физическими и юридическими лицами, установленного в плане мероприятий ("дорожная карта") на отчетный период.

4

Доклад руководителя учреждения

Годовая

7

Количество обучающихся в учреждении, в том числе:

- по программам магистратуры
(не менее 1500 человек);

- по программам бакалавриата
(не менее 4000 человек);

- по программам подготовки научно-
педагогических кадров в аспирантуре
(не менее 200 человек);

- проходящих профессиональную переподготовку и повышение квалификации (не менее 50 человек).

4

Доклад руководителя учреждения

Годовая

8

Доля выпускников, получивших диплом бакалавра (магистра) с отличием в отчетном году, от общей численности выпускников учреждения (более 10%).

4

Доклад руководителя учреждения

Годовая

9

Выполнение показателя по численности студентов приведенного контингента, обучающихся по образовательным программам высшего образования (программы бакалавриата, программы магистратуры, программы подготовки научно-педагогических кадров в аспирантуре), в расчете на одного работника профессорско-
преподавательского состава учреждения, установленного в плане мероприятий ("дорожная карта")
на отчетный период.

3

Доклад руководителя учреждения

Годовая

10

Выполнение показателя по обеспеченности нуждающихся в общежитии студентов учреждения местами в общежитии, установленного в плане мероприятий ("дорожная карта") на отчетный период.

2

Доклад руководителя учреждения

Годовая

Научная работа

11

Выполнение показателя по количеству опубликованных в научных журналах статей, индексируемых в базе данных "Сеть науки" (WEB of Science) и Scopus, в расчете на 100 научно-педагогических работников учреждения, установленного в плане мероприятий ("дорожная карта") на отчетный период.

3

Доклад руководителя учреждения

Годовая

12

Выполнение показателя по количеству публикаций в изданиях, индексируемых в Российском индексе научного цитирования в расчете на 100 научно-
педагогических работников учреждения, установленного в плане мероприятий ("дорожная карта") на отчетный период.

3

Доклад руководителя учреждения

Годовая

13

Выполнение показателя по объему научно-исследовательских и опытно-
конструкторских работ в расчете на одного научно-педагогического работника учреждения, установленного в плане мероприятий ("дорожная карта") на отчетный период.

3

Доклад руководителя учреждения

Годовая

14

Исполнение план-заказа Министерства иностранных дел Российской Федерации (МИД России) по научным исследованиям в области общегосударственных вопросов.

5

Доклад руководителя учреждения

Годовая

15

Участие преподавателей в профессиональных конкурсах, проектах на соискание грантов в сфере образования.

3

Доклад руководителя учреждения

Годовая

Совокупная значимость всех показателей в баллах по первому разделу: 56 баллов

2. Показатели эффективности по финансово-экономической деятельности, исполнительской дисциплине учреждения

1

Соблюдение сроков и порядка представления:

- бюджетной, статистической и иной отчетности в МИД России (2 балла).

Отсутствие в отчетном периоде:

- просроченной кредиторской и дебиторской задолженности на 1 января текущего и отчетного года (3 балла);

- просроченной задолженности по налогам и сборам на 1 января текущего и отчетного года (3 балла).

8

Доклад руководителя учреждения

Годовая

2

Отсутствие замечаний в части предоставления учреждением информации по отдельным запросам:

- Департамента кадров МИД России
(2 балла);

- Валютно-финансового департамента МИД России (2 балла).

4

Доклад руководителя учреждения

Годовая

3

Введение нормативно-подушевого финансирования в учреждении.

3

Доклад руководителя учреждения

Годовая

4

Обеспечение достижения установленных в плане мероприятий ("дорожная карта") учреждению ежегодных значений показателей соотношения средней заработной платы со среднемесячной заработной платой в г.Москве (Московской области):

- профессорско-преподавательского состава (2 балла);

- научных сотрудников (2 балла);

- педагогических работников среднего профессионального образования
(2 балла);

- педагогических работников общего образования (2 балла).

8

Доклад руководителя учреждения

Годовая

5

Выполнение мероприятий по обеспечению роста средней заработной платы работников учреждения в отчетном году по сравнению с предшествующим без учета повышения размера заработной платы в соответствии с решениями Правительства Российской Федерации.

3

Доклад руководителя учреждения

Годовая

6

Проведение мероприятий по дифференциации оплаты труда вспомогательного, административно-
управленческого персонала, исходя из предельной доли расходов на оплату их труда в общем фонде оплаты труда работников учреждения (не более 40%).

3

Доклад руководителя учреждения

Годовая

Совокупная значимость всех показателей в баллах по второму разделу: 29 баллов

3. Показатели эффективности по деятельности учреждения, направленной на работу с кадрами

1

Доля преподавателей, имеющих ученую степень кандидата или доктора наук, соответствующую профилю преподаваемых дисциплин
(не менее 50%).

3

Доклад руководителя учреждения

Годовая

2

Доля научно-педагогических работников учреждения, прошедших аттестацию (конкурс на замещение должностей профессорско-преподавательского состава для заключения трудового договора) на соответствие занимаемой должности в общей численности научно-
педагогических работников учреждения, участвующих в аттестации в отчетном году (не менее 90%).

3

Доклад руководителя учреждения

Годовая

3

Проведение мероприятий по оптимизации численности административно-управленческого и вспомогательного персонала в соответствии с количественными характеристиками, установленными в плане мероприятий ("дорожная карта") на отчетный период.

4

Доклад руководителя учреждения

Годовая

4

Заключение трудовых договоров с работниками учреждения в соответствии с примерной формой трудового договора с работником государственного (муниципального) учреждения:

- от 50% до 90% - 3 балла;

- от 91% до 100% - 5 баллов.

5

Доклад руководителя учреждения

Годовая

________________

Утверждена распоряжением Правительства Российской Федерации от 26 ноября 2012 г. N 2190-р (Собрание законодательства Российской Федерации, 2012, N 49, ст.6909; 2015, N 39, ст.5401).

Совокупная значимость всех показателей в баллах по третьему разделу: 15 баллов

Совокупность всех показателей по трем разделам (итого): 100 баллов

Периодичность

Баллы

Год

100

     

     

     

          Приложение N 2
к приказу МИД России
от 30 октября 2017 года N 21207

     

Показатели эффективности деятельности федерального государственного бюджетного образовательного учреждения высшего образования "Дипломатическая академия Министерства иностранных дел Российской Федерации" и его руководителя


N п/п

Показатели эффективности

Оценка показателей эффективности в баллах (максимально возможное
количество баллов)

Форма отчетности,
содержащая информацию о
выполнении показателя

Периодичность
представления
отчетности

1

2

3

4

5

1. Показатели эффективности по основной деятельности федерального государственного бюджетного образовательного учреждения высшего образования "Дипломатическая академия Министерства иностранных дел Российской Федерации" (далее - учреждение)

1

Выполнение учреждением государственного задания на оказание государственных услуг (выполнение работ) (с учетом установленного отклонения).

7

Доклад руководителя учреждения

Годовая

2

Размещение на официальном сайте учреждения в информационно-
телекоммуникационной сети "Интернет" и обновление информации об учреждении в соответствии с постановлением Правительства Российской Федерации от 10 июля 2013 г. N 582 "Об утверждении Правил размещения на официальном сайте образовательной организации в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет" и обновления информации об образовательной организации" (2 балла);

размещение информации об учреждении на официальном сайте в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет" по размещению информации о государственных и муниципальных учреждениях www.bus.gov.ru (2 балла).

4

Доклад руководителя учреждения

Годовая

________________

Собрание законодательства Российской Федерации, 2013, N 29, ст.3964; 2015, N 43, ст.5979; 2017, N 21, ст.3025, N 33, ст.5202.

3

Наличие документов, подтверждающих регистрацию вещных прав на объекты недвижимости, оформленных в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.

3

Доклад руководителя учреждения

Годовая

Учебная работа

4

Количество направлений подготовки (специальностей) (не менее 5).

4

Доклад руководителя учреждения

Годовая

5

Внедрение федеральных государственных образовательных стандартов высшего образования
(100%).

4

Доклад руководителя учреждения

Годовая

6

Выполнение показателя по среднему баллу единого государственного экзамена студентов, принятых по результатам единого государственного экзамена на обучение по очной форме по программам бакалавриата за счет федеральных бюджетных средств и с оплатой стоимости затрат на обучение физическими и юридическими лицами, установленного в плане мероприятий ("дорожная карта") на отчетный период.

4

Доклад руководителя учреждения

Годовая

7

Количество обучающихся в учреждении, в том числе:

- по программам магистратуры
(не менее 300 человек);

- по программам бакалавриата
(не менее 400 человек);

- по программам подготовки научно-
педагогических кадров в аспирантуре
(не менее 80 человек);

- проходящих профессиональную переподготовку и повышение квалификации (не менее 500 человек).

4

Доклад руководителя учреждения

Годовая

8

Доля выпускников, получивших диплом бакалавра (магистра) с отличием в отчетном году, от общей численности выпускников учреждения (более 10%).

4

Доклад руководителя учреждения

Годовая

9

Выполнение показателя по численности студентов приведенного контингента, обучающихся по образовательным программам высшего образования (программы бакалавриата, программы специалитета, программы магистратуры, программы подготовки научно-
педагогических кадров в аспирантуре),
в расчете на одного работника профессорско-преподавательского состава учреждения, установленного в плане мероприятий ("дорожная карта") на отчетный период.

3

Доклад руководителя учреждения

Годовая

10

Выполнение показателя по обеспеченности нуждающихся в общежитии студентов учреждения местами в общежитии, установленного в плане мероприятий ("дорожная карта") на отчетный период.

2

Доклад руководителя учреждения

Годовая

Научная работа

11

Выполнение показателя по количеству опубликованных в научных журналах статей, индексируемых в базе данных "Сеть науки" (WEB of Science), в расчете на 100 научно-педагогических работников учреждения, установленного в плане мероприятий ("дорожная карта") на отчетный период.

3

Доклад руководителя учреждения

Годовая

12

Выполнение показателя по количеству публикаций в изданиях, индексируемых в Российском индексе научного цитирования, в расчете на 100 научно-
педагогических работников учреждения, установленного в плане мероприятий ("дорожная карта") на отчетный период.

3

Доклад руководителя учреждения

Годовая

13

Выполнение показателя по объему научно-исследовательских и опытно-
конструкторских работ в расчете на одного научно-педагогического работника учреждения, установленного в плане мероприятий ("дорожная карта") на отчетный период.

4

Доклад руководителя учреждения

Годовая

14

Исполнение план-заказа Министерства иностранных дел Российской Федерации (МИД России) по научным исследованиям в области общегосударственных вопросов.

5

Доклад руководителя учреждения

Годовая

15

Участие преподавателей в профессиональных конкурсах, проектах на соискание грантов в сфере образования.

4

Доклад руководителя учреждения

Годовая

Совокупная значимость всех показателей в баллах по первому разделу: 58 баллов

2. Показатели эффективности по финансово-экономической деятельности, исполнительской дисциплине учреждения

1

Соблюдение сроков и порядка представления:

- планов финансово-хозяйственной деятельности учреждения (2 балла);

- бюджетной, статистической и иной отчетности в МИД России (2 балла).

Отсутствие в отчетном периоде:

- просроченной кредиторской и дебиторской задолженности на 1 января текущего и отчетного года (2 балла);

- просроченной задолженности по налогам и сборам на 1 января текущего и отчетного года (2 балла).

8

Доклад руководителя учреждения

Годовая

2

Отсутствие замечаний в части предоставления учреждением информации по отдельным запросам:

- Департамента кадров МИД России
(2 балла);

- Валютно-финансового департамента МИД России (2 балла).

4

Доклад руководителя учреждения

Годовая

3

Введение нормативно-подушевого финансирования в учреждении.

3

Доклад руководителя учреждения

Годовая

4

Обеспечение достижения установленных планом мероприятий ("дорожная карта") учреждению ежегодных значений показателей соотношения средней заработной платы со среднемесячной заработной платой в г.Москве:

- профессорско-преподавательского состава (2 балла);

- научных сотрудников (2 балла).

4

Доклад руководителя учреждения

Годовая

5

Выполнение мероприятий по обеспечению роста средней заработной платы работников учреждения в отчетном году по сравнению с предшествующим без учета повышения размера заработной платы в соответствии с решениями Правительства Российской Федерации.

4

Доклад руководителя учреждения

Годовая

6

Проведение мероприятий по дифференциации оплаты труда вспомогательного, административно-
управленческого персонала, исходя из предельной доли расходов на оплату их труда в общем фонде оплаты труда учреждения (не более 40%).

4

Доклад руководителя учреждения

Годовая

Совокупная значимость всех показателей в баллах по второму разделу: 27 баллов

3. Показатели эффективности по деятельности учреждения, направленной на работу с кадрами

1

Доля преподавателей, имеющих ученую степень кандидата или доктора наук, соответствующую профилю преподаваемых дисциплин (не менее 50%).

3

Доклад руководителя учреждения

Годовая

2

Доля научно-педагогических работников, прошедших аттестацию (конкурс на замещение должностей профессорско-
преподавательского состава для заключения трудового договора) на соответствие занимаемой должности в общей численности научно-
педагогических работников учреждения, участвующих в аттестации в отчетном году (не менее 90%).

3

Доклад руководителя учреждения

Годовая

3

Проведение мероприятий по оптимизации численности административно-управленческого и вспомогательного персонала в соответствии с количественными характеристиками, установленными в плане мероприятий ("дорожная карта") на отчетный период.

4

Доклад руководителя учреждения

Годовая

4

Заключение трудовых договоров с работниками учреждения в соответствии с примерной формой трудового договора с работником государственного (муниципального) учреждения:

- от 50% до 90% - 3 балла;

- от 91% до 100% - 5 баллов.

5

Доклад руководителя учреждения

Годовая

________________

           Утверждена распоряжением Правительства Российской Федерации от 26 ноября 2012 г. N 2190-р (Собрание законодательства Российской Федерации, 2012, N 49, ст.6909; 2015, N 39, ст.5401).

Совокупная значимость всех показателей в баллах по третьему разделу: 15 баллов

Совокупность всех показателей по трем разделам (итого): 100 баллов

Этот документ входит в профессиональные
справочные системы «Кодекс» и  «Техэксперт»