Неотстранение работника от работы не может рассматриваться как нарушение государственных нормативных требований охраны труда

Суд: Саратовский областной суд.

Реквизиты: решение от 25.07.2017 N 21-327/2017.

Лица, участвующие в деле: ООО; ГИТ.

Суть дела

Постановлением главного государственного инспектора труда (по охране труда) ГИТ в Саратовской области от 20 марта 2017 года N 1328-998-17-ИЗ/3 ООО было признано виновным в совершении административного правонарушения, предусмотренного частью 1 статьи 5.27_1 КоАП РФ, с назначением административного наказания в виде административного штрафа в размере 65000 рублей.

Согласно материалам дела работодателем не была исполнена обязанность по отстранению работника, находившегося в состоянии алкогольного опьянения, от работы.