1. Настоящим Положением определяется порядок формирования кадрового резерва Министерства финансов Российской Федерации (далее - кадровый резерв) и работы с ним.
2. Кадровый резерв формируется в целях:
а) обеспечения равного доступа граждан Российской Федерации (далее - граждане) к федеральной государственной гражданской службе (далее - гражданская служба) в Министерстве финансов Российской Федерации (далее - Министерство);
б) своевременного замещения должностей гражданской службы в Министерстве;
в) содействия формированию высокопрофессионального кадрового состава гражданской службы в Министерстве;
г) содействия должностному росту федеральных государственных гражданских служащих Министерства (далее - гражданские служащие).
3. Принципами формирования кадрового резерва являются:
а) добровольность включения гражданских служащих (граждан) в кадровый резерв;
б) гласность при формировании кадрового резерва;
в) соблюдение равенства прав граждан при их включении в кадровый резерв;
г) приоритетность формирования кадрового резерва на конкурсной основе;
д) учет текущей и перспективной потребности в замещении должностей гражданской службы в Министерстве;
е) взаимосвязь должностного роста гражданских служащих с результатами оценки их профессионального уровня;
(Подпункт в редакции, введенной в действие приказом Минфина России от 28 июля 2023 года N 126н. - См. предыдущую редакцию)
ж) персональная ответственность Министра финансов Российской Федерации (далее - представитель нанимателя) за качество отбора гражданских служащих (граждан) для включения в кадровый резерв и создание условий для должностного роста гражданских служащих;
з) объективность оценки профессионального уровня, профессиональных и личностных качеств гражданских служащих (граждан), претендующих на включение в кадровый резерв, с учетом опыта их работы в федеральных государственных органах, государственных органах субъектов Российской Федерации, органах местного самоуправления, организациях.
(Подпункт в редакции, введенной в действие приказом Минфина России от 28 июля 2023 года N 126н. - См. предыдущую редакцию)
4. Информация о формировании кадрового резерва и работе с ним размещается на официальных сайтах Министерства (http://minfin.ru/ru/) и федеральной государственной информационной системы "Единая информационная система управления кадровым составом государственной гражданской службы Российской Федерации" (http://gossluzhba.gov.ru/) в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет" (далее - официальные сайты в сети "Интернет").