• Текст документа
  • Статус
0 %
Начинаю
Завершаю
Действующий


ГОРОДСКОЙ СОВЕТ НОВОСИБИРСКА

РЕШЕНИЕ

от 31 января 2007 года N 480

г.Новосибирск


Об отчете об исполнении Программы
содействия занятости населения в г. Новосибирске на 2004 - 2006 годы,
принятой решением городского Совета от 17.09.2003 N 293



В соответствии с Положением о прогнозировании, программах и планах социально-экономического развития города Новосибирска, принятым решением городского Совета от 25.10.2005 N 103, руководствуясь статьей 30 Устава города Новосибирска, городской Совет

решил:

1. Утвердить отчет об исполнении Программы содействия занятости населения в г. Новосибирске на 2004 - 2006 годы, принятой решением городского Совета от 17.09.2003 N 293редакции решения городского Совета от 22.09.2004 N 438) (приложение).

2. Решение вступает в силу со дня подписания.

3. Контроль за исполнением решения возложить на постоянную комиссию городского Совета по научно-производственному развитию и предпринимательству (Солодкин А. А.).

Глава городского самоуправления
В. Ф. Городецкий

Приложение. ОТЧЕТ об исполнении Программы содействия занятости населения в г. Новосибирске на 2004 - 2006 годы, принятой решением городского Совета от 17.09.2003 N 293



Приложение
к решению городского Совета
от 31.01.2007 N 480


Программа содействия занятости населения в г. Новосибирске на 2004 - 2006 годы принята решением городского Совета от 17.09.2003 N 293 (в редакции решения городского Совета от 22.09.2004 N 438) (далее по тексту - Программа) в целях создания условий для эффективного развития рынка труда, оперативно обеспечивающего работодателей необходимой рабочей силой, а граждан, ищущих работу, соответствующей работой, позволяющей за счет собственных доходов обеспечивать более высокий уровень потребления.
Реализация Программы осуществлялась по следующим направлениям:
1. Организационно-правовые мероприятия.
2. Содействие занятости населения.
3. Профессиональная ориентация.
4. Социально-трудовая адаптация молодежи.
5. Совершенствование системы социального партнерства.
6. Информационное обеспечение программы.

1. Организационно-правовые мероприятия


1.1. За период действия Программы проводилась работа по совершенствованию нормативно-правовой базы по вопросам труда и занятости населения:
Подготовлено и подписано территориальное соглашение между мэрией Новосибирска, Федерацией профсоюзов Новосибирской области, Новосибирским союзом руководителей предприятий и работодателей на 2005 - 2007 годы.
Разработаны и рекомендованы трехсторонней комиссией по регулированию социально-трудовых отношений к применению минимальные социальные стандарты для работающей молодежи.
Изданы муниципальные правовые акты:
комплексная целевая программа «Развитие трудовых ресурсов города Новосибирска до 2020 года»;
постановление мэра от 18.02.2004 N 161 «О городском конкурсе «Социальная эффективность и развитие социального партнерства»;
распоряжение мэра от 23.06.2004 N 3660-р «О занесении на доску почета города Новосибирска»;
распоряжение мэра от 19.07.2004 N 4130-р «Об организации временной занятости подростков в 2004 году»;
распоряжение мэра от 18.11.2004 N 6500-р «О проведении городского конкурса профессионального мастерства «Рабочий года» в 2005 году»;
постановление мэра от 21.12.2004 N 1430 «О проведении в 2005 году городского конкурса на лучшее состояние условий и охраны труда и о внесении изменений в постановление мэра от 31.12.2003 N 2675»;
постановление мэра от 12.05.2005 N 470 «О совершенствовании оплаты труда работников учреждений бюджетной сферы»;
распоряжение мэра от 22.06.2005 N 4383-р «О занесении на доску почета города Новосибирска»;
постановление мэра от 29.06.2005 N 735 «Об утверждении Порядка регистрации трудовых договоров работников, работающих у работодателей - физических лиц»;
постановление мэра от 28.09.2005 N 1088 «О системе оплаты труда работников муниципальных учреждений бюджетной сферы»;
постановление мэра от 31.10.2005 N 1240 «О дополнительных мерах по увеличению оплаты труда в г. Новосибирске и собираемости налога на доходы физических лиц и единого налога на вмененный доход»;
постановление мэра от 25.11.2005 N 1340 «О проведении в 2006 году городского конкурса на лучшее состояние условий и охраны труда»;
распоряжение мэра от 30.12.2005 N 10850-р «О проведении конкурса профессионального мастерства «Рабочий года» в 2006 году»;
постановление мэра от 30.12.2005 N 1536 «О проведении в 2006 году городского конкурса «Социальная эффективность и развитие социального партнерства».
1.2. Ежегодно ко Дню города обновлялась информация на доске почета города Новосибирска, на которой отражена информация о:
победителях городского конкурса «Социальная эффективность и развитие социального партнерства»;
победителях городского конкурса на лучшее состояние условий и охраны труда;
победителях конкурса «Лучший район города Новосибирска»;
организациях - неоднократных победителях конкурса продукции, услуг и технологий «Новосибирская марка», а также горожанах, достигших высоких результатов в творческой и профессиональной деятельности.
1.3. За время действия Программы проведено 36 «круглых столов» по проблемам занятости населения и рынка труда, 25 - 26 марта 2004 года - семинар-совещание с руководителями органов управления администраций городов Сибири и Дальнего Востока, занимающихся вопросами охраны труда и занятости населения «Развитие трудовых ресурсов городов».
1.4 - 1.5. Ежегодно осуществлялась работа по сбору аналитической информации о состоянии трудовых ресурсов, ситуации на рынке труда, изменении качественных характеристик рабочей силы, разрабатывался краткосрочный прогноз развития рынка труда. Рассчитан баланс трудовых ресурсов по состоянию на 01.01.2004, на 01.01.2005, на 01.01.2006. На основании баланса и информации организаций г. Новосибирска сформирована потребность в кадрах по наиболее востребованным профессиям на период до 2008 года.
1.6. Обеспечивалось оперативное руководство и финансирование деятельности МУ «Молодежный центр труда».
1.7. Сформирован банк статистической информации по социально-демографической ситуации, занятости, безработице, уровню жизни, оплате труда и социально-экономическому положению различных сфер деятельности экономики города.
1.8. Проведены семинары по вопросам законодательства о труде: в 2004 году - 2 (в администрациях Центрального и Ленинского районов города Новосибирска), в 2005 году - 5 (в администрациях Центрального, Ленинского, Советского, Первомайского и Октябрьского районов города Новосибирска), в 2006 году - 6 (в администрациях Заельцовского, Калининского, Кировского районов города Новосибирска, с заместителями главных врачей муниципальных учреждений здравоохранения по экономике, с руководителями муниципальных образовательных учреждений Советского района).
1.9. Подготовлено техническое задание на проведение научно-исследовательских работ «Анализ структуры и качественные характеристики рабочих мест», «Эффективность использования трудовых ресурсов в отраслевом разрезе». Работы не были выполнены, поскольку сметная стоимость их исполнения оказалась гораздо выше, чем предусмотрено Программой.

2. Содействие занятости населения

2.1 - 2.4. За период действия Программы проводилась работа по расширению информационного банка вакансий и соискателей, сформирован банк вакансий «Работа на полдня». Количество трудоустроенных, по сравнению с плановыми значениями, увеличилось и составило в ГУ «Центр занятости населения г. Новосибирска» 124,3 %, в МУ «Молодежный центр труда» 102 % (таблица 1).

Таблица 1
(тыс. человек)

Показатели

ГУ «Центр занятости
г. Новосибирска»

МУ «Молодежный центр труда»

Обратилось:

2004 год

27,4

15,3

2005 год

30,5

8,6

2006 год

24,9

10,1

Трудоустроено:

2004 год

15,7

3,7

2005 год

13,9

3,3

2006 год

17,0

3,7

Сведения о вакансиях:

2004 год

12,4

1,5

2005 год

20,4

2,4

2006 год

21,2

3,2


2.5. Содействие в трудоустройстве оказано 785 детям-сиротам и детям, оставшимся без попечения родителей (в 2004 году - 468 человек, в 2005 году - 143 человека, в 2006 году - 174 человека).
2.6. Организовывались общественные работы. За период действия Программы в них приняло участие 1479 человек, в том числе молодежи 829 человек.
2.7. Проведено 39 ярмарок вакансий и учебных мест (запланировано 33).
2.8. Содействие в организации предпринимательской деятельности велось по нескольким направлениям:
организация обучающих семинаров (2004 год - 64 семинара, 1483 человека, 2005 год - 47 семинаров, 1142 человека, 2006 год - 58 семинаров, 1302 человека);
организация обучения предпринимателей «Основы успешного предпринимательства» (2004 год - 1 курс, 25 человек, 2005 год - 4 курса, 96 человек, 2006 год - 6 курсов, 120 человек);
оказание консультационных услуг - два раза в неделю проводились бесплатные консультации в администрациях районов города Новосибирска.
Создана библиотека начинающего предпринимателя, включающая:
электронный справочник - нормативную базу по организации и ведению бизнеса (нормативные правовые акты Российской Федерации, Новосибирской области, муниципальные правовые акты);
сборник «Нормативно-правовые акты для малого бизнеса»;
два информационных бюллетеня «Малый бизнес в Новосибирске - курс на развитие».
В 2005 и 2006 годах проводились конкурсы «Лучшее малое предприятие (предприниматель) года». В 2005 году приняли участие 50 предприятий, в 2006 году - 39.

3. Социально-трудовая адаптация молодежи



3.1. Временное трудоустройство подростков осуществлялось по договорам с учреждениями жилищно-коммунального хозяйства, здравоохранения, образования, культуры, организациями города. Выполнялись работы по благоустройству, озеленению, уборке территорий, курьерские работы, работы по упаковке и фасовке товаров.
За время действия Программы ГУ «Центр занятости населения г. Новосибирска» трудоустроено на временные работы 5802 подростка (49,5% от запланированного). В 2005 году была опробована новая схема трудоустройства подростков в летний период. МУ «Молодежный центр труда» были сформированы бригады подростков, руководство которыми осуществляли преподаватели образовательных учреждений. Таким образом в 2005 году было трудоустроено в летний период 65 школьников, которыми руководили 13 педагогов, в 2006 году - 236 школьников и 47 педагогов. Кроме того, на предприятия города на время каникул были трудоустроены студенты: 2004 год - 282 человека, 2005 год - 430 человек, 2006 год - 639 человек. В течение лета 2006 года управлением образования мэрии организована работа по трудоустройству 1328 старшеклассников, выделено дополнительное финансирование.
3.2. Организация работы городского штаба студенческих отрядов проводилась в соответствии с распоряжениями мэра от 04.03.2004 N 1353-р, от 11.03.2005 N 1537-р, от 27.03.2006 N 1844-р «О мерах по поддержке студенческих отрядов г. Новосибирска». Среди основных мероприятий - поддержка деятельности выездных студенческих отрядов, организация и проведение семинаров для командиров и комиссаров студенческих отрядов, профессиональное обучение бойцов студенческих отрядов, проведение выездных совещаний, слетов, фестивалей и др. Новосибирский штаб студенческих отрядов координирует деятельность строительных студенческих отрядов, отрядов по благоустройству и озеленению, сер