ПРАВИТЕЛЬСТВО ЛЕНИНГРАДСКОЙ ОБЛАСТИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 7 сентября 2015 года N 345
О внесении изменений в постановление Правительства Ленинградской области от 26 июня 2006 года N 195 "О создании специальных рабочих мест для трудоустройства инвалидов"
В целях приведения нормативных правовых актов Ленинградской области в соответствие с действующим законодательством Правительство Ленинградской области
постановляет:
1. Внести в постановление Правительства Ленинградской области от 26 июня 2006 года N 195 "О создании специальных рабочих мест для трудоустройства инвалидов" изменения согласно приложению к настоящему постановлению.
2. Контроль за исполнением постановления возложить на вице-губернатора Ленинградской области - председателя комитета экономического развития и инвестиционной деятельности Ялова Д.А.
Временно исполняющий обязанности
Губернатора Ленинградской области
А.Дрозденко
Приложение
к постановлению Правительства
Ленинградской области
от 7 сентября 2015 года N 345
Изменения, которые вносятся в постановление Правительства Ленинградской области от 26 июня 2006 года N 195 "О создании специальных рабочих мест для трудоустройства инвалидов"
1. Преамбулу, пункты 1 и 2 изложить в следующей редакции:
"В соответствии с Федеральным законом от 24 ноября 1995 года N 181-ФЗ "О социальной защите инвалидов в Российской Федерации" Правительство Ленинградской области
постановляет:
1. Установить на предприятиях, в учреждениях и организациях Ленинградской области минимальное количество специальных рабочих мест для трудоустройства инвалидов в пределах квоты для приема на работу инвалидов, определенной областным законом от 15 октября 2003 года N 74-оз "О квотировании рабочих мест для трудоустройства инвалидов в Ленинградской области" согласно приложению.
Специальные рабочие места для трудоустройства инвалидов - рабочие места, требующие дополнительных мер по организации труда, включая адаптацию основного и вспомогательного оборудования, технического и организационного оснащения, дополнительного оснащения и обеспечения техническими приспособлениями с учетом индивидуальных возможностей инвалидов. Специальные рабочие места для трудоустройства инвалидов оснащаются (оборудуются) работодателями с учетом нарушенных функций инвалидов и ограничений их жизнедеятельности в соответствии с основными требованиями к такому оснащению (оборудованию) указанных рабочих мест, определенными федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке и реализации государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере труда и социальной защиты населения.
Специальные рабочие места для трудоустройства инвалидов создаются за счет собственных средств работодателей в двухмесячный срок с момента принятия работодателем и инвалидом согласованного решения с учетом характера производства конкретного работодателя.
Трудоустройство инвалидов на специальные рабочие места осуществляется в соответствии с рекомендациями к труду в индивидуальной программе реабилитации, разработанной федеральным учреждением медико-социальной экспертизы.
2. Комитету по труду и занятости населения Ленинградской области при разработке государственных программ Ленинградской области (внесении изменений в государственные программы Ленинградской области) предусматривать выделение средств работодателям на создание рабочих мест для трудоустройства инвалидов (в том числе специальных) с учетом ситуации на рынке труда.".
2. Приложение к постановлению (Минимальное количество специальных рабочих мест для трудоустройства инвалидов на предприятиях, в учреждениях и организациях Ленинградской области) изложить в следующей редакции:
"Минимальное количество специальных рабочих мест для трудоустройства инвалидов на предприятиях, в учреждениях и организациях Ленинградской области
Установленная квота для приема на работу инвалидов* (ед.) | В том числе количество специальных рабочих мест для инвалидов (ед.) |
От 3 до 6 | 1 |
От 7 до 10 | 2 |
От 11 до 15 | 3 |
От 16 до 21 | 4 |
От 22 до 27 | 5 |
От 28 до 33 | 6 |
От 34 до 39 | 7 |
От 40 до 45 | 8 |
Свыше 45 | 9 |
________________ * Три процента от разницы между среднесписочной численностью работников и количеством работников, условия труда которых отнесены к вредным и (или) опасным условиям труда по результатам аттестации рабочих мест по условиям труда или результатам специальной оценки условий труда.". | |
Официальный
электронный текст
ИПС "Кодекс"
Электронный текст документа
подготовлен АО "Кодекс" и сверен по:
Официальный интернет-портал
правовой информации
www.pravo.gov.ru, 14.09.2015,
N 4700201509140005
