ПРАВИТЕЛЬСТВО ЧЕЛЯБИНСКОЙ ОБЛАСТИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 31 августа 2010 года N 131-П
О Положении об оплате труда работников областных государственных бюджетных учреждений, в отношении которых Министерство социальных отношений Челябинской области выполняет функции и полномочия учредителя, и подведомственных областных государственных казенных учреждений
(с изменениями на 15 февраля 2024 года)
(в ред. Постановлений Правительства Челябинской области от 27.07.2011 N 257-П, от 19.02.2014 N 12-П, от 15.07.2015 N 327-П, от 24.05.2016 N 250-П, от 20.12.2016 N 706-П, от 20.09.2017 N 486-П, от 22.11.2017 N 609-П, от 25.01.2018 N 17-П, от 26.10.2018 N 499-П, от 03.10.2019 N 408-П, от 27.11.2020 N 620-П, от 23.09.2021 N 453-П, от 22.10.2021 N 519-П, от 17.12.2021 N 667-П, от 21.09.2022 N 523-П, от 14.11.2022 N 646-П, от 10.07.2023 N 380-П, от 04.12.2023 N 654-П, от 28.12.2023 N 761-П, от 15.02.2024 N 128-П)
В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, Законом Челябинской области "Об оплате труда работников областных государственных учреждений", постановлением Правительства Челябинской области от 11.09.2008 г. N 275-П "О введении новых систем оплаты труда работников областных бюджетных, автономных и казенных учреждений и органов государственной власти Челябинской области, оплата труда которых в настоящее время осуществляется на основе Единой тарифной сетки по оплате труда работников областных государственных учреждений"
(преамбула в ред. Постановления Правительства Челябинской области от 24.05.2016 N 250-П)
ПОСТАНОВЛЯЕТ:
1. Утвердить прилагаемое Положение об оплате труда работников областных государственных бюджетных учреждений, в отношении которых Министерство социальных отношений Челябинской области выполняет функции и полномочия учредителя, и подведомственных областных государственных казенных учреждений.
(п. 1 в ред. Постановления Правительства Челябинской области от 24.05.2016 N 250-П)
1-1. Рекомендовать органам местного самоуправления городских округов и муниципальных районов Челябинской области при поэтапном переходе на новые системы оплаты труда работников муниципальных учреждений социального обслуживания населения и образовательных учреждений для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, руководствоваться настоящим постановлением.
(п. 1-1 введен Постановлением Правительства Челябинской области от 27.07.2011 N 257-П)
2. Признать утратившим силу постановление Правительства Челябинской области от 25.01.2006 г. N 5-П "Об утверждении Положения об оплате труда работников областных государственных учреждений, подведомственных Министерству социальных отношений Челябинской области" (Южноуральская панорама, 8 февраля 2006 г., N 21).
3. Главному управлению по делам печати и массовых коммуникаций Челябинской области (Федечкин Д.Н.) опубликовать настоящее постановление в официальных средствах массовой информации.
4. Организацию выполнения настоящего постановления возложить на заместителя Губернатора Челябинской области Рыжего П.А.
5. Настоящее постановление вступает в силу с 1 ноября 2010 года.
Исполняющий обязанности
Председателя
Правительства
Челябинской области
С.Л.КОМЯКОВ
Утверждено
постановлением
Правительства
Челябинской области
от 31 августа 2010 г. N 131-П
Положение об оплате труда работников областных государственных бюджетных учреждений, в отношении которых Министерство социальных отношений Челябинской области выполняет функции и полномочия учредителя, и подведомственных областных государственных казенных учреждений
(в ред. Постановлений Правительства Челябинской области от 24.05.2016 N 250-П, от 20.12.2016 N 706-П, от 20.09.2017 N 486-П, от 22.11.2017 N 609-П, от 25.01.2018 N 17-П, от 26.10.2018 N 499-П, от 03.10.2019 N 408-П, от 27.11.2020 N 620-П, от 23.09.2021 N 453-П, от 22.10.2021 N 519-П, от 17.12.2021 N 667-П, от 21.09.2022 N 523-П, от 14.11.2022 N 646-П, от 10.07.2023 N 380-П, от 04.12.2023 N 654-П, от 28.12.2023 N 761-П, от 15.02.2024 N 128-П)
I. Общие положения
1. Настоящее Положение об оплате труда работников областных государственных бюджетных учреждений, в отношении которых Министерство социальных отношений Челябинской области выполняет функции и полномочия учредителя, и подведомственных областных государственных казенных учреждений (далее именуется - Положение) разработано в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, постановлением Правительства Челябинской области от 11.09.2008 г. N 275-П "О введении новых систем оплаты труда работников областных бюджетных, автономных и казенных учреждений и органов государственной власти Челябинской области, оплата труда которых в настоящее время осуществляется на основе Единой тарифной сетки по оплате труда работников областных государственных учреждений" (далее именуется - постановление N 275-П), иными нормативными правовыми актами Российской Федерации и Челябинской области, содержащими нормы трудового права, и определяет порядок и условия оплаты труда работников областных государственных бюджетных учреждений, в отношении которых Министерство социальных отношений Челябинской области выполняет функции и полномочия учредителя, и подведомственных областных государственных казенных учреждений (далее именуются - областные государственные учреждения).
2. Система оплаты труда работников областных государственных учреждений устанавливается с учетом:
1) единого тарифно-квалификационного справочника работ и профессий рабочих;
2) тарифно-квалификационных характеристик по общеотраслевым профессиям рабочих;
3) единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих или профессиональных стандартов;
4) государственных гарантий по оплате труда;
5) перечня видов выплат компенсационного характера, установленного Положением об установлении систем оплаты труда работников областных бюджетных, автономных и казенных учреждений, утвержденным постановлением N 275-П;
6) перечня видов выплат стимулирующего характера, установленного Положением об установлении систем оплаты труда работников областных бюджетных, автономных и казенных учреждений, утвержденным постановлением N 275-П;
7) рекомендаций Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений;
8) мнения представительного органа работников областных государственных учреждений (далее именуется - представительный орган работников).
3. Система оплаты труда работников областных государственных учреждений включает в себя размеры окладов (должностных окладов), перечень выплат компенсационного и стимулирующего характера, порядок и условия их осуществления и устанавливается коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами областных государственных учреждений в соответствии с трудовым законодательством, иными нормативными правовыми актами Российской Федерации и Челябинской области, содержащими нормы трудового права, Положением об установлении систем оплаты труда работников областных бюджетных, автономных и казенных учреждений, утвержденным постановлением N 275-П, настоящим Положением и с учетом мнения представительного органа работников.
4. Условия оплаты труда работника областного государственного учреждения, в том числе размер оклада (должностного оклада), выплат компенсационного и стимулирующего характера, включаются в трудовой договор.
II. Порядок и условия оплаты труда работников областных государственных учреждений
5. Оплата труда работника областного государственного учреждения включает:
оклады (должностные оклады);
выплаты компенсационного характера;
выплаты стимулирующего характера.
6. Оплата труда работников областных государственных учреждений, работающих по совместительству, а также на условиях неполного рабочего времени, производится пропорционально отработанному времени либо на других условиях, определенных трудовым договором.
Определение размеров заработной платы по основной должности, а также по должности, занимаемой в порядке совместительства, производится раздельно по каждой из должностей.
7. Размеры окладов (должностных окладов) работников областных государственных учреждений устанавливаются руководителем областного государственного учреждения на основе требований к профессиональной подготовке и уровню квалификации, которые необходимы для осуществления соответствующей профессиональной деятельности (отнесения занимаемых ими должностей к профессиональным квалификационным группам, квалификационным уровням (профессиональных квалификационных групп), с учетом сложности и объема выполняемой работы согласно приложениям 1 - 7 к настоящему Положению и уровням квалификации профессиональных стандартов согласно приложениям 7-2, 7-3, 7-4, 7-5, 7-6, 7-7, 7-8 к настоящему Положению.
(в ред. Постановлений Правительства Челябинской области от 26.10.2018 N 499-П, от 21.09.2022 N 523-П)
8. Должностной оклад педагогическим работникам областных государственных учреждений устанавливается за продолжительность рабочего времени (нормы часов педагогической работы за ставку заработной платы), установленную приказом Министерства образования и науки Российской Федерации от 22 декабря 2014 г. N 1601 "О продолжительности рабочего времени (нормах часов педагогической работы за ставку заработной платы) педагогических работников и о порядке определения учебной нагрузки педагогических работников, оговариваемой в трудовом договоре".
В установленные на день вступления в силу Федерального закона от 29 декабря 2012 года N 273-ФЗ "Об образовании в Российской Федерации" оклады (должностные оклады) педагогических работников включается размер ежемесячной денежной компенсации на обеспечение книгоиздательской продукцией и периодическими изданиями, установленный по состоянию на 31 декабря 2012 года.
(абзац введен Постановлением Правительства Челябинской области от 26.10.2018 N 499-П)
9. По должностям работников областных государственных учреждений, не включенным в профессиональные квалификационные группы, утвержденные федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере труда, размеры должностных окладов устанавливаются в зависимости от сложности труда согласно приложению 7-1 к настоящему Положению.
(п. 9 в ред. Постановления Правительства Челябинской области от 26.10.2018 N 499-П)
10. Работникам областных государственных учреждений устанавливаются выплаты компенсационного характера, предусмотренные разделом III настоящего Положения.
11. Работникам областных государственных учреждений устанавливаются выплаты стимулирующего характера, предусмотренные разделом IV настоящего Положения.
III. Порядок и условия установления выплат компенсационного характера
12. Работникам областных государственных учреждений могут быть установлены следующие выплаты компенсационного характера:
1) выплаты работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда;
2) выплаты за работу в местностях с особыми климатическими условиями (районный коэффициент);
3) выплаты за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных (при совмещении профессий (должностей), увеличении объема работы, расширении зон обслуживания, исполнении обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором, работе в выходные и нерабочие праздничные дни, сверхурочной работе, работе в ночное время и при выполнении работ в других условиях, отличающихся от нормальных).
