(в редакции Постановления Правительства Тверской области от 04.05.2012 N 229-пп)
3.1. Должностные оклады медицинских и фармацевтических работников устанавливаются на основе отнесения занимаемых ими должностей к квалификационным уровням ПКГ, утвержденных приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 06.08.2007 N 526 "Об утверждении профессиональных квалификационных групп должностей медицинских и фармацевтических работников":
ПКГ | Должностной оклад, руб. |
ПКГ "Медицинский и фармацевтический персонал первого уровня" | |
1 квалификационный уровень | 4040 |
ПКГ "Средний медицинский и фармацевтический персонал" | |
1 квалификационный уровень | 5745 |
2 квалификационный уровень | 5870 |
3 квалификационный уровень | 5997 |
4 квалификационный уровень | 6123 |
5 квалификационный уровень | 6250 |
ПКГ "Врачи и провизоры" | |
1 квалификационный уровень | 6439 |
2 квалификационный уровень | 6692 |
(п. 3.1 в ред. Постановления Правительства Тверской области от 17.09.2013 N 444-пп)
3.2. Должностные оклады младшей медицинской сестры по уходу за больными и сестры-хозяйки устанавливаются на 5% выше должностного оклада санитарки.
3.3. В зависимости от условий труда работникам устанавливаются следующие компенсационные выплаты:
3.3.1. доплата работникам (рабочим), занятым в опасных для здоровья условиях труда;
(в ред. Постановления Правительства Тверской области от 05.08.2014 N 386-пп)
3.3.2. доплата работникам (рабочим), занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда;
(в ред. Постановления Правительства Тверской области от 05.08.2014 N 386-пп)
3.3.3. утратил силу с 4 мая 2012 года. - Постановление Правительства Тверской области от 04.05.2012 N 229-пп;
3.3.4. надбавка за работу в сельской местности;
3.3.5. надбавка работникам - молодым специалистам в сельской местности;
3.3.6. доплата за совмещение профессий (должностей);
3.3.7. доплата за расширение зон обслуживания;
3.3.8. доплата за увеличение объема работы или исполнение обязанностей временно отсутствующего работника (рабочего) без освобождения от работы, определенной трудовым договором;
3.3.9. доплата за работу в ночное время;
3.3.10. доплата за работу в выходные и нерабочие праздничные дни;
3.3.11. доплата за сверхурочную работу;
3.3.12. надбавка за квалификационную категорию.
Порядок и условия установления компенсационных выплат указаны в разделе 9 настоящего Положения.
3.4. С целью стимулирования качественного результата труда, повышения эффективности осуществления профессиональной деятельности и поощрения за выполненную работу работникам устанавливаются следующие стимулирующие выплаты:
3.4.1. надбавка за присвоение ученой степени, почетного звания и награждение почетным знаком, нагрудным знаком по соответствующему профилю;
(в ред. Постановления Правительства Тверской области от 04.05.2012 N 229-пп)
3.4.2. персональная поощрительная выплата;
3.4.3. поощрительная выплата по итогам работы (за месяц, квартал, полугодие, год);