АДМИНИСТРАЦИЯ ТВЕРСКОЙ ОБЛАСТИ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от 02 декабря 2009 года N 507-па

О порядке и условиях оплаты и стимулирования труда работников государственного автономного учреждения Тверской области "Редакция газеты "Тверская жизнь"

____________________________________________________________________
Утратил силу на основании Постановления Правительства Тверской области от 21.01.2016 N 10-пп, вступившего в силу со дня официального опубликования.
____________________________________________________________________

{наименование в редакции постановления Правительства от 07.12.2012 N 750-пп}

(Изменения:
Постановление Администрации от 21.02.2011 N 80-па НГРru69000201100263
Постановление Правительства от 10.11.2011 N 190-пп НГРru69000201100810
Постановление Правительства от 07.12.2012 N 750-пп НГРru69000201201325
Постановление Правительства от 28.05.2013 N 206-пп НГРru69000201300364
Постановление Правительства от 06.11.2013 N 547-пп НГРru69000201301014
Постановление Правительства от 24.06.2014 N 303-пп НГРru69000201400525)

В соответствии со статьями 135 и 144 Трудового кодекса Российской Федерации, статьей 4 закона Тверской области от 29.12.2004 N 88-ЗО "Об оплате труда работников государственных учреждений Тверской области" и постановлением Администрации Тверской области от 02.12.2008 N 454-па "О системе оплаты труда в государственных автономных учреждениях Тверской области" Администрация Тверской области постановляет:

{преамбула в редакции постановления Правительства от 07.12.2012 N 750-пп}

1. Ввести в государственном автономном учреждении Тверской области "Редакция газеты "Тверская жизнь" новую систему оплаты труда с 20 января 2010 года.

{п. 1 в редакции постановления Правительства от 07.12.2012 N 750-пп}

2. Утвердить Положение о порядке и условиях оплаты и стимулирования труда работников государственного автономного учреждения Тверской области "Редакция газеты "Тверская жизнь" (далее - Положение) (прилагается).

{п. 2 в редакции постановления Правительства от 07.12.2012 N 750-пп}

3. Введение новой системы оплаты труда в государственном автономном учреждении Тверской области "Редакция газеты "Тверская жизнь" осуществляется в пределах ассигнований, предусмотренных Правительству Тверской области законом Тверской области об областном бюджете Тверской области на соответствующий год и плановый период.

{п. 3 в редакции постановления Правительства от 07.12.2012 N 750-пп

постановления Правительства от 28.05.2013 N 206-пп}

4. Рекомендовать органам местного самоуправления муниципальных образований Тверской области определить порядок и условия оплаты и стимулирования труда в муниципальных учреждениях печатных средств массовой информации муниципальных образований Тверской области с учетом Положения.

5. Настоящее постановление вступает в силу со дня его официального опубликования.

Губернатор области Д.В.Зеленин

Приложение

Утверждено

постановлением Администрации

Тверской области

от 02.12.2009 N 507-па

{Приложение в редакции
постановления Администрации от 21.02.2011 N 80-па
постановления Правительства от 10.11.2011 N 190-пп
постановления Правительства от 07.12.2012 N 750-пп
постановления Правительства от 28.05.2013 N 206-пп
постановления Правительства от 06.11.2013 N 547-пп
постановления Правительства от 24.06.2014 N 303-пп}

Положение о порядке и условиях оплаты и стимулирования труда работников государственного автономного учреждения Тверской области "Редакция газеты "Тверская жизнь"

{наименование в редакции постановления Правительства от 07.12.2012 N 750-пп}

1. Общие положения

1.1. Настоящее Положение разработано в соответствии с требованиями трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права.

1.2. Положение устанавливает порядок и условия оплаты труда в государственном автономном учреждении Тверской области "Редакция газеты "Тверская жизнь" (далее - Редакция). Под работниками понимаются работники, замещающие должности руководителей, специалистов и служащих. Под рабочими понимаются работники, работающие по профессиям рабочих. Рабочим назначается оклад, а работникам - должностной оклад.

{п. 1.2 в редакции постановления Правительства от 07.12.2012 N 750-пп}

1.3. Условия оплаты труда, включая размер должностного оклада (оклада) работника (рабочего), компенсационных выплат и стимулирующих выплат, являются обязательными для включения в трудовой договор.

1.4. При утверждении Правительством Российской Федерации базовых должностных окладов (базовых окладов) по профессиональным квалификационным группам (далее - ПКГ) должностные оклады (оклады) работников (рабочих), входящих в эти ПКГ, устанавливаются в размере не ниже соответствующих базовых должностных окладов (базовых окладов).

1.5. Оплата труда работников (рабочих), занятых по совместительству, а также на условиях неполного рабочего дня или неполной рабочей недели, производится пропорционально отработанному времени либо в зависимости от выполненного объема работ. Определение размеров заработной платы по основной должности, а также по должности, занимаемой в порядке совместительства, производится раздельно по каждой должности (виду работ).

1.6. Заработная плата работника (рабочего) предельным размером не ограничивается.

2. Порядок и условия оплаты труда работников печатных средств массовой информации

2.1. Должностные оклады работников Редакции устанавливаются на основе отнесения занимаемых ими должностей к квалификационным уровням ПКГ, утвержденных приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 18.07.2008 N 342н "Об утверждении профессиональных квалификационных групп должностей работников печатных средств массовой информации":

{п. 2.1 в редакции

постановления Администрации от 21.02.2011 N 80-па

постановления Правительства от 10.11.2011 N 190-пп

постановления Правительства от 07.12.2012 N 750-пп