Можно ли с врачом, находящимся в отпуске по уходу за ребенком, заключить гражданско-правовой договор?

Вопрос:

Врач находится в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет, работает на 0,5 ставки, т.е. неполный рабочий день, в поликлинике с 8 до 11 ч., получает пособие по государственному социальному страхованию. Ввиду неукомплектованности штатного расписания врачами в стационаре требуется врач по оказанию круглосуточной медицинской помощи (дежурство), т.е. врач будет работать с 18 ч. до 8 ч. утра (т.е. 14 часов). Если врача принять по совместительству, то это по часам будет больше ставки, и пособие по уходу платить не будут. Можно ли врача принять по гражданско-правовому договору, оговорить в нем консультационные услуги по оказанию круглосуточной помощи врачом-хирургом? По гражданско-правовому договору табель не подается, заявление не пишется. При проверке ФСС может ли врач потерять пособие и какие меры могут быть применены к руководителю?