Вопрос:

Общество при выплате окончательного расчета при увольнении Генерального директора (далее - Работник) изменило ставку НДФЛ с 13% на 30% и произвело перерасчет НДФЛ, начисленного со всех доходов, выплаченных с начала календарного года.

Работник 19.03.2013 по решению Совета директоров был отстранен от должности и не работал в Обществе с даты отстранения вплоть до даты увольнения. Датой увольнения была признана дата принятия решения общим собранием акционеров о досрочном прекращении полномочий Генерального директора (20 июня 2013 года). Соглашение о расторжении трудового договора, содержащее финансовые условия расторжения, было подписано сторонами 18.11.2013. Приказом от 19.11.2013 трудовые отношения с работником были расторгнуты на основании п.2 ст.278 Трудового кодекса РФ. Выплата окончательного расчета, включающего в себя компенсацию в размере 3-месячного среднего заработка, предусмотренную соглашением о расторжении трудового договора, и компенсацию неиспользованного отпуска, была произведена 20.11.2013.

В течение 2012 года и вплоть до марта 2013 года работник находился на территории РФ и являлся резидентом РФ. При исчислении налога на доходы физических лиц к доходам, начисленным до марта 2013 года включительно, применялась ставка 13%. В марте 2013 года работник покинул территорию РФ и находился за ее территорией до конца 2013 года, включая дату выплаты окончательного расчета. Таким образом, на дату выплаты дохода при увольнении (20.11.13) работник более 183 календарных дней в течение следующих подряд 12 месяцев фактически находился не на территории Российской Федерации.

Общество, руководствуясь: