МИНИСТЕРСТВО СЕЛЬСКОГО ХОЗЯЙСТВА РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

ПРИКАЗ

от 1 октября 2013 года N 368

Об утверждении Положения о дополнительных выплатах, премировании и поощрении федеральных государственных гражданских служащих Министерства сельского хозяйства Российской Федерации

(с изменениями на 28 августа 2017 года)

____________________________________________________________________
Утратил силу с 30 апреля 2023 года на основании
приказа Минсельхоза России от 14 марта 2023 года N 179
____________________________________________________________________

В соответствии с Федеральным законом от 27 июля 2004 года N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2004, N 31, ст.3215; 2006, N 6, ст.636; 2007, N 10, ст.1151; N 16, ст.1828; N 49, ст.6070; 2008, N 13, ст.1186; N 30, ст.3616; N 52, ст.6235; 2009, N 29, ст.3597, ст.3624; N 48, ст.5719; N 51, ст.6150, ст.6159; 2010, N 5, ст.459; N 7, ст.704; N 49, ст.6413; N 51, ст.6810; 2011, N 1, ст.31; N 27, ст.3866; N 29, ст.4295; N 48, ст.6730; N 49, ст.7333; N 50, ст.7337; 2012, N 48, ст.6744; N 50, ст.6954; N 52, ст.7571; N 53, ст.7620, ст.7652; 2013, N 14, ст.1665; N 19, ст.2326, ст.2329; N 23, ст.2874; N 27, ст.3441, ст.3477) и Указом Президента Российской Федерации от 25 июля 2006 года N 763 "О денежном содержании федеральных государственных гражданских служащих" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2006, N 31, ст.3459; N 38, ст.3975; 2007, N 1, ст.209; N 13, ст.1530; N 14, ст.1664; N 20, ст.2390; N 23, ст.2752; N 32, ст.4124; N 40, ст.4712; N 43, ст.5168; N 50, ст.6255; N 52, ст.6424; 2008, N 9, ст.825; N 13, ст.1257; N 17, ст.1818; N 20, ст.2294; N 21, ст.2430; N 22, ст.2537; N 25, ст.2961; N 31, ст.3701; N 39, ст.4422; N 49, ст.5763; N 52, ст.6363; 2009, N 16, ст.1901; N 20, ст.2445; N 34, ст.4171; N 36, ст.4312; N 52, ст.6534; 2010, N 3, ст.276; N 4, ст.371; N 12, ст.1314; N 15, ст.1777; N 16, ст.1874; 2011, N 5, ст.711; N 48, ст.6878; 2012, N 4, ст.471; N 8, ст.992; N 15, ст.1731; N 19, ст.2325; N 27, ст.3681; N 29, ст.4071; N 32, ст.4490, N 35, ст.4783, ст.4787; N 44, ст.5995; N 47, ст.6460; N 50, ст.7013; N 51, ст.7169; 2013, N 3, ст.177; N 19, ст.2376; N 22, ст.2787)

приказываю:

1. Утвердить прилагаемое Положение о дополнительных выплатах, премировании и поощрении федеральных государственных гражданских служащих Министерства сельского хозяйства Российской Федерации.

2. Признать утратившим силу приказ Министерства сельского хозяйства Российской Федерации от 5 сентября 2008 года N 421 "О дополнительных выплатах, поощрении и награждении федеральных государственных гражданских служащих Министерства сельского хозяйства Российской Федерации" (зарегистрирован Министерством юстиции Российской Федерации 24 сентября 2008 года, регистрационный N 12318).

3. Контроль за выполнением приказа возложить на статс-секретаря - заместителя Министра сельского хозяйства Российской Федерации И.В.Лебедева.

(Пункт в редакции, введенной в действие с 22 сентября 2017 года приказом Минсельхоза России от 28 августа 2017 года N 440. - См. предыдущую редакцию)

Министр
Н.Федоров

     
Зарегистрировано
в Министерстве юстиции
Российской Федерации
29 ноября 2013 года,
регистрационный N 30511

Приложение

     
Положение о дополнительных выплатах, премировании и поощрении федеральных государственных гражданских служащих Министерства сельского хозяйства Российской Федерации

(с изменениями на 28 августа 2017 года)     

I. Общие положения

1. Положение о дополнительных выплатах, премировании и поощрении федеральных государственных гражданских служащих Министерства сельского хозяйства Российской Федерации (далее - Положение) разработано в соответствии с Федеральным законом от 27 июля 2004 года N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2004, N 31, ст.3215; 2006, N 6, ст.636; 2007, N 10, ст.1151; N 16, ст.1828; N 49, ст.6070; 2008, N 13, ст.1186; N 30, ст.3616; N 52, ст.6235; 2009, N 29, ст.3597, ст.3624; N 48, ст.5719; N 51, ст.6150, ст.6159; 2010, N 5, ст.459; N 7, ст.704, N 49, ст.6413; N 51, ст.6810; 2011, N 1, ст.31; N 27, ст.3866; N 29, ст.4295; N 48, ст.6730; N 49, ст.7333; N 50, ст.7337; 2012, N 48, ст.6744; N 50, ст.6954; N 52, ст.7571; N 53, ст.7620, ст.7652; 2013, N 14, ст.1665, N 19, ст.2326, ст.2329; N 23, ст.2874; N 27, ст.3441, ст.3477), Указом Президента Российской Федерации от 25 июля 2006 года N 763 "О денежном содержании федеральных государственных гражданских служащих" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2006, N 31, ст.3459; N 38, ст.3975; 2007, N 1, ст.209; N 13, ст.1530; N 14, ст.1664; N 20, ст.2390; N 23, ст.2752; N 32, ст.4124; N 40, ст.4712; N 43, ст.5168; N 50, ст.6255; N 52, ст.6424; 2008, N 9, ст.825; N 13, ст.1257; N 17, ст.1818; N 20, ст.2294; N 21, ст.2430; N 22, ст.2537; N 25, ст.2961; N 31, ст.3701; N 39, ст.4422; N 49, ст.5763; N 52, ст.6363; 2009, N 16, ст.1901; N 20, ст.2445; N 34, ст.4171; N 36, ст.4312; N 52, ст.6534; 2010, N 3, ст.276; N 4, ст.371; N 12, ст.1314; N 15, ст.1777; N 16, ст.1874; 2011, N 5, ст.711; N 48, ст.6878; 2012, N 4, ст.471; N 8, ст.992; N 15, ст.1731; N 19, ст.2325; N 27, ст.3681; N 29, ст.4071; N 32, ст.4490; N 35, ст.4783, ст.4787; N 44, ст.5995; N 47, ст.6460; N 50, ст.7013; N 51, ст.7169; 2013, N 3, ст.177; N 19, ст.2376; N 22, ст.2787) и определяет порядок выплаты ежемесячной надбавки за особые условия гражданской службы, премий за выполнение особо важных и сложных заданий, а также премий за период работы, единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска, материальной помощи и единовременного поощрения федеральных государственных гражданских служащих Министерства сельского хозяйства Российской Федерации (далее - федеральные государственные гражданские служащие).

II. Порядок установления и выплаты ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия гражданской службы

2. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия федеральной государственной гражданской службы является составляющей денежного содержания федерального государственного гражданского служащего и подлежит обязательной выплате в целях повышения заинтересованности федеральных государственных гражданских служащих в результатах своей деятельности и качестве выполнения основных обязанностей федерального государственного гражданского служащего и своих должностных обязанностей.

3. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия федеральной государственной гражданской службы устанавливается при назначении на должность государственной гражданской службы, при перемещении на другую должность гражданской службы и в других случаях с обязательным учетом профессиональной подготовки, опыта работы по специальности и замещаемой должности и в пределах выделенного на эти цели фонда оплаты труда в следующих размерах:

по высшей группе должностей гражданской службы - в размере от 150 до 200 процентов должностного оклада;

по главной группе должностей гражданской службы - в размере от 120 до 150 процентов должностного оклада;

по ведущей группе должностей гражданской службы - в размере от 90 до 120 процентов должностного оклада;

по старшей группе должностей гражданской службы - в размере от 60 до 90 процентов должностного оклада;

по младшей группе должностей гражданской службы - в размере до 60 процентов должностного оклада.

4. Указанная надбавка к должностному окладу за особые условия федеральной государственной гражданской службы устанавливается федеральным государственным гражданским служащим приказами Министерства сельского хозяйства Российской Федерации по представлениям директоров департаментов Министерства сельского хозяйства Российской Федерации.

5. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия гражданской службы выплачивается одновременно с выплатой денежного содержания за истекший месяц.

III. Порядок премирования федеральных государственных гражданских служащих

6. Премирование федеральных государственных гражданских служащих производится за выполнение особо важных и сложных заданий с учетом обеспечения задач и функций, возложенных на структурное подразделение Министерства сельского хозяйства Российской Федерации, исполнения должностного регламента и за конкретный период работы (месяц, квартал, полугодие, год).

Выплата премий производится в пределах средств фонда оплаты труда, установленных Министерству сельского хозяйства Российской Федерации на соответствующий год, и максимальными размерами не ограничивается.

7. Департамент бюджетной политики и государственных закупок определяет:

а) размер премиального фонда Министерства сельского хозяйства Российской Федерации с учетом сложившейся экономии по фонду оплаты труда;

б) расчетный размер премиального фонда по каждому департаменту Министерства сельского хозяйства Российской Федерации исходя из утвержденной штатной численности департамента. При расчете численности департамента должность директора департамента не учитывается.

(Пункт в редакции, введенной в действие с 3 января 2016 года приказом Минсельхоза России от 27 ноября 2015 года N 591. - См. предыдущую редакцию)

8. Размеры премии федеральным государственным гражданским служащим департаментов устанавливает по согласованию с курирующим департамент заместителем Министра сельского хозяйства Российской Федерации директор департамента в пределах утвержденной к выплате суммы премии. Размеры премии заместителям Министра сельского хозяйства Российской Федерации, помощникам (советникам) Министра сельского хозяйства Российской Федерации, директорам департаментов устанавливает Министр сельского хозяйства Российской Федерации.

(Пункт в редакции, введенной в действие с 3 января 2016 года приказом Минсельхоза России от 27 ноября 2015 года N 591. - См. предыдущую редакцию)

8.1. Расчетный (базовый) размер премии федерального государственного гражданского служащего представляет собой базовую величину, исходя из которой определяется фактический размер премирования федерального государственного гражданского служащего за отчетный период с учетом обеспечения задач и функций Министерства сельского хозяйства Российской Федерации, а также с учетом исполнения федеральным государственным гражданским служащим должностного регламента.

(Пункт дополнительно включен с 22 сентября 2017 года приказом Минсельхоза России от 28 августа 2017 года N 440)

8.2. Федеральным государственным гражданским служащим, являющимся участниками реализации приоритетных проектов (программ), выплачиваются премии за участие в данных проектах (программах) за I, II, III кварталы и по завершении года.

Премирование федеральных государственных гражданских служащих, указанных в абзаце первом настоящего пункта, осуществляется в рамках премирования за выполнение особо важных и сложных заданий.

(Пункт дополнительно включен с 22 сентября 2017 года приказом Минсельхоза России от 28 августа 2017 года N 440)

8.3. Доля расчетной премии за участие в реализации приоритетных проектах (программах) в общем расчетном (базовом) размере премии федерального государственного гражданского служащего, являющегося участником реализации приоритетных проектов (программ), определяется в зависимости от уровня его занятости в проекте (программе) в отчетном периоде.

(Пункт дополнительно включен с 22 сентября 2017 года приказом Минсельхоза России от 28 августа 2017 года N 440)

8.4. В случае участия одного и того же федерального государственного гражданского служащего в нескольких проектах (программах) его премирование производится за участие в каждом проекте (программе). Расчетный размер премии за участие в реализации приоритетных проектов (программ) определяется по каждому проекту (программе) в отдельности с учетом уровня занятости федерального государственного гражданского служащего в каждом проекте (программе).

(Пункт дополнительно включен с 22 сентября 2017 года приказом Минсельхоза России от 28 августа 2017 года N 440)

8.5. В случае участия одного и того же федерального государственного гражданского служащего в нескольких проектах (программах) фактические размеры премий за участие в приоритетных проектах (программах) определяются по каждому проекту (программе) в отдельности, после чего суммируются.

(Пункт дополнительно включен с 22 сентября 2017 года приказом Минсельхоза России от 28 августа 2017 года N 440)

8.6. Расчетный размер премии федерального государственного гражданского служащего за участие в реализации приоритетных проектов (программ) принимается в качестве базовой величины, исходя из которой определяется фактический размер премии федерального государственного гражданского служащего за участие в приоритетных проектах (программах) с учетом результатов оценки ключевых показателей эффективности его проектной деятельности.

(Пункт дополнительно включен с 22 сентября 2017 года приказом Минсельхоза России от 28 августа 2017 года N 440)

8.7. Определение расчетного и фактического размера премии за участие в реализации приоритетных проектов (программ) осуществляется только в отношении тех федеральных государственных гражданских служащих, которые являются участниками проектной деятельности в соответствии с паспортом проекта и сводным планом проекта и выполняют одну из проектных ролей.

(Пункт дополнительно включен с 22 сентября 2017 года приказом Минсельхоза России от 28 августа 2017 года N 440)

9. При определении размера премии федерального государственного гражданского служащего учитываются следующие показатели:

а) личный вклад в обеспечение выполнения задач и реализации полномочий, возложенных на Министерство сельского хозяйства Российской Федерации и департамент Министерства сельского хозяйства Российской Федерации;

б) степень сложности выполнения заданий, эффективности достигнутых результатов за определенный период работы;

в) оперативность и профессионализм в решении вопросов, входящих в его компетенцию, в подготовке документов, выполнении поручений руководства департамента Министерства сельского хозяйства Российской Федерации, руководства Министерства сельского хозяйства Российской Федерации;

г) своевременное, добросовестное, качественное выполнение обязанностей, предусмотренных должностным регламентом;

д) подпункт исключен с 3 января 2016 года - приказ Минсельхоза России от 27 ноября 2015 года N 591. - См. предыдущую редакцию.

10. Основаниями для понижения размера премии федерального государственного гражданского служащего являются:          

а) несоблюдение установленных сроков выполнения поручений руководства Министерства сельского хозяйства Российской Федерации, департамента Министерства сельского хозяйства Российской Федерации или положений должностного регламента, некачественное их выполнение без уважительных причин;

б) низкая результативность работы;

в) ненадлежащее качество работы с документами и поручениями руководства Министерства сельского хозяйства Российской Федерации, департамента Министерства сельского хозяйства Российской Федерации;

г) недостаточный профессиональный уровень служебной деятельности.     

________________

* Текст пункта 10 с учетом уточнения, опубликованного в Российской газете, N 282, 13.12.2013. - Примечание изготовителя базы данных.          

11. Решение о выплате премии федеральным государственным гражданским служащим оформляется приказами Министерства сельского хозяйства Российской Федерации.

12. При выполнении федеральным государственным гражданским служащим конкретного особо важного и сложного задания решение о выплате премии принимается Министром сельского хозяйства Российской Федерации или лицом, исполняющим его обязанности, на основании представления заместителей Министра сельского хозяйства Российской Федерации, директоров департаментов Министерства сельского хозяйства Российской Федерации.

IV. Порядок выплаты единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и материальной помощи федеральным государственным гражданским служащим

13. При предоставлении федеральному государственному гражданскому служащему ежегодного оплачиваемого отпуска раз в год производится единовременная выплата в размере двух окладов месячного денежного содержания на основании заявления о предоставлении отпуска.

14. Материальная помощь федеральному государственному гражданскому служащему выплачивается один раз в календарном году в размере одного оклада месячного денежного содержания за счет средств фонда оплаты труда, как правило, при уходе федерального государственного гражданского служащего в ежегодный основной оплачиваемый отпуск на основании его личного заявления.

В случае разделения ежегодного оплачиваемого отпуска в установленном порядке на части материальная помощь выплачивается при предоставлении любой из частей указанного отпуска по желанию федерального государственного гражданского служащего.

15. Материальная помощь федеральному государственному гражданскому служащему может быть выплачена по его личному заявлению в течение календарного года независимо от его ухода в ежегодный основной оплачиваемый отпуск.

16. Помимо материальной помощи, указанной в пункте 14 настоящего Положения, федеральным государственным гражданским служащим может быть выплачена материальная помощь в пределах фонда оплаты труда на основании личного заявления на имя Министра сельского хозяйства Российской Федерации, согласованного с директором департамента Министерства сельского хозяйства Российской Федерации и главным бухгалтером Министерства сельского хозяйства Российской Федерации, в следующих случаях: