Вопрос:

Трудовой договор с работником расторгнут по соглашению сторон на основании п.1 ст.77 и ст.78 Трудового кодекса Российской Федерации. Соглашением о расторжении договора предусмотрена выплата единовременного выходного пособия в размере трех средних месячных заработков. Выплата выходного пособия при увольнении по соглашению сторон не предусмотрена ни коллективным договором Общества, ни трудовым договором с данным работником.