Вопрос:

Общество с ограниченной ответственностью "Банк" просит вас дать пояснения в части расчета налога на прибыль.

Согласно Положению о системе оплаты труда, премировании и материальном стимулировании работников в Банке установлена повременно-премиальная система оплаты труда. Работникам Банка выплачивается оклад - фиксированный размер оплаты труда, ежемесячная премия - стимулирующая выплата, доплата и надбавка. Под ежемесячной премией понимается часть заработной платы работника, которая устанавливается и выплачивается на основании приказа руководителя Банка по результатам работы за месяц за своевременное и качественное выполнение трудовых (должностных) обязанностей. Работник может быть лишен ежемесячной премии частично или в полном объеме в следующих случаях:

- невыполнения или ненадлежащего выполнения своих обязанностей;

- невыполнения планов работ либо нарушения сроков их выполнения;