Компенсация за неиспользованный отпуск

(Извлечение из электронной книги "Все об отпусках")

Ранее действовавший КЗоТ Российской Федерации предусматривал единственную возможность осуществления выплаты работнику компенсации за неиспользованный отпуск - только в случае его увольнения. Замена отпуска денежной компенсацией ранее принципиально не допускалась.

Такое положение с переходом экономики страны на рыночные отношения стало вызывать активное недовольство работников и их семей. Связано это было с тем, что работники, имевшие установленные в законодательном порядке отпуска повышенной продолжительности, зачастую фактически не могли полноценно отдохнуть из-за нехватки средств для выезда всей семьей к месту отдыха. Работники предлагали внести в трудовое законодательство изменения, связанные с возможностью работнику самостоятельно определять продолжительность своего отдыха и иметь дополнительный заработок.