Положение о необходимости иметь отдельный счет для перечисления заработной платы является неправомерным
Вопрос:
В организации локальным нормативным актом установлено, что работникам заработная плата перечисляется на банковские счета работников, снабженные пластиковой картой. При этом для перечисления работникам заработной платы организацией они должны иметь отдельный счет. Правомерно ли данное положение?