Вопрос:
     

В соответствии с подп.2 п.1 ст.21 Налогового кодекса РФ просим вас разъяснить вопросы применения налогового законодательства РФ (налог на прибыль организаций) в следующей ситуации.

В соответствии со ст.167 Трудового кодекса РФ при направлении работника в служебную командировку ему гарантируется сохранение среднего заработка.

В случаях, когда оклад сотрудника в течение последних 12 месяцев возрастал, в нашей организации предполагается осуществлять доплаты работникам, находящимся в командировке, в размере разницы между окладом и средним заработком.

В соответствии с п.25 ст.255 Налогового кодекса РФ в состав расходов на оплату труда, уменьшающих налоговую базу по налогу на прибыль организаций, входят "другие виды расходов, произведенных в пользу работника, предусмотренных трудовым договором и (или) коллективным договором".