Вопрос:

На основании подпункта 2 пункта 1 статьи 21 и пункта 1 статьи 34_2 Налогового кодекса Российской Федерации (далее - НК РФ) ООО (далее - организация) просит дать письменные разъяснения по вопросу применения налогового законодательства. Согласно ст.169 Трудового кодекса РФ при переезде работника по предварительной договоренности с работодателем на работу в другую местность работодатель обязан возместить работнику расходы по переезду работника, членов его семьи и провозу имущества (за исключением случаев, когда работодатель предоставляет работнику соответствующие средства передвижения) и расходы по обустройству на новом месте жительства. Конкретные размеры возмещения расходов определяются соглашением сторон трудового договора.

Общество переводит часть работников из одного обособленного подразделения, в другое обособленное подразделение, расположенное в другом городе. При этом дополнительными соглашениями к трудовым договорам работников предусмотрено, что им компенсируются:

- документально подтвержденные расходы на проезд;

- расходы по обустройству на новом месте жительства в размере нескольких окладов (без документального подтверждения);