Вопрос:

Организация обращается к вам с просьбой дать разъяснения и рекомендации по применению положений статьи 208 Налогового Кодекса Российской Федерации в части налога на доходы физических лиц.

Описание ситуации: Работник российской Организации в августе 2012 года направлен в Соединенные Штаты Америки на 2 года для выполнения своих трудовых обязанностей в качестве финансового консультанта в штаб квартиру Компании. Работнику была оформлена рабочая виза и выдана "Social security card", дающая право на работу в стране. Новое место работы - Соединённые Штаты Америки, с указанием адреса штаб квартиры и подразделения, прописано в Дополнительном соглашении к трудовому договору. За работником на весь период работы в США сохраняется рабочее место в Организации в РФ.

В соответствии с соглашением, заключенным между российской Организацией и материнской Компанией, работник обязуются выполнять правила внутреннего распорядка принимающей организации, а также трудовые обязанности, согласно трудовой функции в принимающей организации.

Ежемесячно российская Организация перечисляет работнику доходы в виде заработной платы и фиксированной суммы дополнительных расходов, связанных с проживанием вне места постоянного жительства.

В период, когда работник был резидентом РФ, Организация при выплате доходов удерживала у работника НДФЛ по ставке 13%.