ПРАВИТЕЛЬСТВО ПЕРМСКОГО КРАЯ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от 10 октября 2013 года N 1369-п

О внесении изменений в Положение о системе оплаты труда работников государственных бюджетных и казенных учреждений здравоохранения Пермского края, утвержденное постановлением Правительства Пермского края от 28 декабря 2012 г. N 1590-п

____________________________________________________________________
Утратил силу на основании Постановления Правительства Пермского края от 31.12.2015 N 1190-п, вступившего в силу с 1 октября 2016 года для учреждений, включенных в Перечень государственных учреждений здравоохранения Пермского края, на базе которых осуществляется внедрение системы оплаты труда работников государственных учреждений здравоохранения Пермского края, с 1 января 2017 года - для государственных учреждений, не включенных в указанный Перечень.
____________________________________________________________________

Во исполнение Указа Президента Российской Федерации от 7 мая 2012 г. N 597 «О мероприятиях по реализации государственной социальной политики»

Правительство Пермского края постановляет:

1. Утвердить прилагаемые изменения, которые вносятся в Положение о системе оплаты труда работников государственных бюджетных и казенных учреждений здравоохранения Пермского края, утвержденное постановлением Правительства Пермского края от 28 декабря 2012 г. N 1590-п.

2. Рекомендовать органам местного самоуправления муниципальных образований Пермского края обеспечить внесение соответствующих изменений в отраслевые системы оплаты труда работников муниципальных учреждений здравоохранения Пермского края, финансируемых за счет субвенций из бюджета Пермского края.

3. Настоящее постановление вступает в силу через 10 дней после дня его официального опубликования. Пункт 5.1 изменений, утвержденных настоящим постановлением, распространяется на правоотношения, возникшие с 11 января 2013 года.

     УТВЕРЖДЕНЫ
постановлением Правительства Пермского края
от 10 октября 2013 года N 1369-п

ИЗМЕНЕНИЯ,
которые вносятся в Положение о системе оплаты труда работников государственных бюджетных и казенных учреждений здравоохранения Пермского края, утвержденное постановлением Правительства Пермского края от 28 декабря 2012 г. N 1590-п

1. В разделе IV:

1.1. пункт 4.5 признать утратившим силу;

1.2. абзац первый пункта 4.6 изложить в следующей редакции:

«4.6. Руководитель учреждения на основании отчетных данных о выполнении государственного задания по согласованию с учредителем может увеличить фонд оплаты труда работников учреждения за счет перераспределения расходов при отсутствии у учреждения просроченной кредиторской задолженности.».

2. В пункте 5.5 раздела V:

2.1. абзац первый изложить в следующей редакции:

«5.5. В целях реализации программы государственных гарантий бесплатного оказания гражданам медицинской помощи в экстренной или неотложной форме медицинским работникам медицинских организаций с их согласия может устанавливаться дежурство на дому. Учет и режим рабочего времени при установлении дежурства на дому осуществляется в соответствии со статьей 350 Трудового Кодекса Российской Федерации.»;

2.2. абзац второй признать утратившим силу.

3. В приложении 1:

3.1. в разделе 4 «Профессионально-квалификационная группа «Руководители структурных подразделений учреждений с высшим медицинским и фармацевтическим образованием (врач-специалист, провизор)» примечание дополнить абзацем следующего содержания:

«Заведующим отделением - врачам-анестезиологам-реаниматологам: отделений (групп) анестезиологии-реанимации, отделений (палат) для реанимации и интенсивной терапии стационаров больничных учреждений, диспансеров и родильных домов, отделений экстренной, плановой и консультативной помощи тарифные ставки, оклады (должностные оклады) устанавливаются с повышенным коэффициентом - 1,7.»;

3.2. пункт 3 примечаний к разделам 2, 3, 4 изложить в следующей редакции:

«3. В случаях, когда размер оплаты труда работника зависит от стажа, образования, квалификационной категории, государственных наград и(или) ведомственных знаков отличия, ученой степени, право на его изменение возникает в следующие сроки:

при увеличении стажа непрерывной работы - со дня достижения соответствующего стажа, если документы находятся в учреждении, или со дня представления документа о стаже, дающем право на соответствующие выплаты;

при получении образования или восстановлении документов об образовании - со дня представления соответствующего документа;

при изменении размера должностного оклада - со дня издания приказа по учреждению;

при присвоении квалификационной категории - со дня вынесения решения аттестационной комиссией;

при присуждении ученой степени доктора наук или кандидата наук - со дня принятия Министерством образования и науки Российской Федерации решения о выдаче диплома.»;

3.3. раздел 5 «Профессиональные квалификационные группы должностей работников, занятых в сфере здравоохранения и предоставления социальных услуг» изложить в следующей редакции:

«5. Профессиональные квалификационные группы должностей работников, занятых в сфере здравоохранения и предоставления социальных услуг
Профессионально квалификационная группа «Должности специалистов второго уровня, осуществляющих предоставление социальных услуг»

(в рублях)

Профессиональная квалификационная группа
«Должности специалистов третьего уровня в учреждениях здравоохранения, осуществляющих предоставление социальных услуг»

(в рублях)

Примечание: специалистам, допущенным в установленном порядке к медицинской деятельности, занимающим врачебные и провизорские должности, в том числе руководителей, устанавливается доплата к должностному окладу в размере 8 процентов за ученую степень кандидата медицинских (фармацевтических, биологических, химических) наук, 16 процентов за ученую степень доктора медицинских (фармацевтических, биологических, химических) наук.».

4. В приложении 3:

4.1. в таблице пункта 1.1:

4.1.1. графу 2 строки 1.3 дополнить словами «, отделения, палаты для инфекционных больных и больных, зараженных гельминтами; гельминтологические дневные стационары; кабинеты инфекционных заболеваний»;

4.1.2. графу 2 строк 1.5, 1.6 после слов «учреждения,» дополнить словами «отделения, палаты,»;

4.2. пункт 1.4 дополнить абзацем следующего содержания:

«оплата труда работникам, привлекаемым для непосредственного оказания экстренной медицинской помощи и спасательных работ при авариях, катастрофах, стихийных бедствиях и других чрезвычайных ситуациях производится по повышенным на 25 процентов тарифным ставкам и должностным окладам за фактически отработанное время.».

5. В приложении 4:

5.1. пункт 1.1.1 раздела I «Надбавки за продолжительность непрерывной работы» изложить в следующей редакции:

«1.1.1. 30 процентов тарифной ставки, оклада (должностного оклада) за первые три года и по 25 процентов за каждые последующие два года непрерывной работы, но не выше 80 процентов:

врачам, среднему и младшему медицинскому персоналу и водителям, в том числе состоящим в штате автотранспортных предприятий, выездных бригад станций (отделений) скорой медицинской помощи и выездных реанимационных гематологических бригад;

врачам, среднему, младшему медицинскому персоналу и водителям выездных бригад отделений плановой и экстренной консультативной медицинской помощи (станций санитарной авиации).

В таких же размерах выплачиваются надбавки к часовым ставкам врачей-консультантов (врачей-специалистов), привлекаемых отделениями плановой и экстренной консультативной помощи (станциями санитарной авиации) для оказания экстренной консультативной медицинской помощи, с учетом их стажа непрерывной работы в учреждениях здравоохранения на врачебных должностях всех наименований, в том числе и по совместительству, за время выполнения указанной работы с учетом времени переезда.

За врачами выездных станций (отделений) скорой медицинской помощи, перешедшими на должности главного врача станции скорой медицинской помощи и его заместителя, заведующих отделениями, подстанциями скорой медицинской помощи, а также за работниками из числа среднего медицинского персонала выездных бригад станций (отделений) скорой медицинской помощи, перешедшими на должности фельдшера (медицинской сестры) по приему вызовов и передаче их выездным бригадам или старшего фельдшера подстанции скорой медицинской помощи, сохраняются надбавки в размерах, соответствующих стажу непрерывной работы в выездных бригадах.»;

5.2. в разделе II «Порядок исчисления стажа работы, дающего право на получение надбавок за продолжительность непрерывной работы»:

5.2.1. в пункте 2.1.2:

5.2.1.1. в абзаце втором слова «независимо от ведомственной подчиненности» заменить словами «, социальной защиты населения»;

5.2.1.2. абзац пятый дополнить словами «, социальной защиты населения»;

5.2.1.3. абзац десятый изложить в следующей редакции:

«время работы в учреждениях здравоохранения, социальной защиты населения в период учебы студентам медицинских высших и средних образовательных учреждений независимо от продолжительности перерывов в работе, связанных с учебой, если за ней следовала работа в учреждениях здравоохранения, социальной защиты населения;»;

5.2.2. в абзаце четвертом пункта 2.1.3 после слов «в учреждениях здравоохранения» дополнить словами «, социальной защиты населения»;

5.2.3. абзацы второй, третий, шестой, седьмой пункта 2.2.1 дополнить словами «, социальной защиты населения»;

5.2.4. в абзаце втором пункта 2.2.2 после слов «учреждений здравоохранения» дополнить словами «, социальной защиты населения»;

5.2.5. в абзаце первом пункта 2.4 после слов «учреждений здравоохранения» дополнить словами «и социальной защиты населения»;

5.3. в абзаце четырнадцатом раздела IV «Порядок установления иных выплат стимулирующего характера» слова «пункта 2.2 раздела II настоящего приложения» заменить словами «пункта 2.2.2 раздела II Положения о системе оплаты труда работников государственных бюджетных и казенных учреждений здравоохранения Пермского края и абзацем четвертым пункта 1.4 приложения 3».