СОВЕТ ДЕПУТАТОВ ГОРОДСКОГО ПОСЕЛЕНИЯ СЕРГИЕВ ПОСАД МОСКОВСКОЙ ОБЛАСТИ
РЕШЕНИЕ
от 27 декабря 2012 года N 2-63/319-ГС
Об утверждении Положения о должностях, не относящихся к должностям муниципальной службы и осуществляющих техническое обеспечение деятельности органов местного самоуправления городского поселения Сергиев Посад, и об условиях оплаты труда работников, замещающих эти должности
В целях урегулирования вопросов оплаты труда лиц, замещающих должности, не относящиеся к должностям муниципальной службы, и осуществляющих техническое обеспечение деятельности органов местного самоуправления городского поселения Сергиев Посад, Совет депутатов городского поселения Сергиев Посад,
РЕШИЛ:
1. Утвердить Положение о должностях, не относящихся к должностям муниципальной службы и осуществляющих техническое обеспечение деятельности органов местного самоуправления городского поселения Сергиев Посад, и об условиях оплаты труда работников, замещающих эти должности (прилагается).
2. Направить настоящее Положение Главе городского поселения Сергиев Посад В.Д. Гончарову для подписания и опубликования (обнародования).
Временно исполняющий полномочия |
ПОЛОЖЕНИЕ О ДОЛЖНОСТЯХ, НЕ ОТНОСЯЩИХСЯ К ДОЛЖНОСТЯМ МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ И ОСУЩЕСТВЛЯЮЩИХ ТЕХНИЧЕСКОЕ ОБЕСПЕЧЕНИЕ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ОРГАНОВ МЕСТНОГО САМОУПРАВЛЕНИЯ ГОРОДСКОГО ПОСЕЛЕНИЯ СЕРГИЕВ ПОСАД, И ОБ УСЛОВИЯХ ОПЛАТЫ ТРУДА РАБОТНИКОВ, ЗАМЕЩАЮЩИХ ЭТИ ДОЛЖНОСТИ
Настоящий нормативный правовой акт в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, Федеральными законами от 06.10.2003 N 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", от 02.03.2007 N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", Законом Московской области от 24.07.2007 N 137/2007-ОЗ "О муниципальной службе в Московской области" определяет размер и условия оплаты труда лиц, исполняющих обязанности по техническому обеспечению деятельности органов местного самоуправления городского поселения Сергиев Посад Сергиево-Посадского муниципального района Московской области (далее - городское поселение Сергиев Посад).
1.1. Настоящее Положение о должностях, не относящихся к должностям муниципальной службы и осуществляющих техническое обеспечение деятельности органов местного самоуправления городского поселения Сергиев Посад, и об условиях оплаты труда работников, замещающих эти должности (далее - Положение), устанавливает перечень должностей, не относящихся к должностям муниципальной службы и осуществляющих техническое обеспечение деятельности органов местного самоуправления городского поселения Сергиев Посад (далее - работники по техническому обеспечению), коэффициенты, применяемые при исчислении должностных окладов работников, замещающих эти должности, а также условия оплаты труда данной категории работников.
1.2 Настоящее Положение является нормативным правовым актом, определяющим основные положения, на основании которых органы местного самоуправления принимают локальные нормативные акты о системе оплаты труда работникам по техническому обеспечению в соответствии с решением о бюджете на очередной финансовый год.
1.3. На лиц, исполняющих обязанности по техническому обеспечению деятельности органов местного самоуправления городского поселения Сергиев Посад распространяется действие трудового законодательства с особенностями, предусмотренными настоящим Положением.
1.4. Перечень должностей лиц, исполняющих обязанности по техническому обеспечению деятельности органов местного самоуправления и коэффициенты, применяемые при исчислении должностных окладов, устанавливаются в соответствии с приложением к настоящему Положению.
1.5. Для замещения должностей, не относящихся к должностям муниципальной службы и осуществляющих техническое обеспечение деятельности органов местного самоуправления городского поселения Сергиев Посад квалификационные требования предъявляются к:
- уровню профессионального образования;
- стажу работы в органах государственной власти и управления и в органах местного самоуправления или стажу работы по специальности;
- профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей.
1.5.1. Квалификационные требования определяются по каждой должности по техническому обеспечению деятельности органов местного самоуправления городского поселения Сергиев Посад:
1) Архивариус - начальное профессиональное образование без предъявления к стажу работы или среднее (полное) общее образование и специальная подготовка по установленной программе без предъявления требований к стажу работы.
2) Архитектор I категории - высшее профессиональное образование по специальности; стаж работы в должности архитектора II категории не менее 2-х лет.
Архитектор II категории - высшее профессиональное образование по специальности; стаж работы в должности архитектора не менее 2-х лет/
Архитектор - высшее профессиональное образование по специальности без предъявления требований к стажу работы; либо среднее профессиональное образование по специальности и стаж работы по специальности не менее 2-х лет.
3) Бухгалтер I категории - высшее профессиональное (экономическое) образование и стаж работы в должности бухгалтера II категории не менее 3-х лет.
Бухгалтер II категории - высшее профессиональное (экономическое) образование без предъявления требований к стажу работы или среднее профессиональное (экономическое) образование и стаж работы в должности бухгалтера не менее 3-х лет.
Бухгалтер - среднее профессиональное (экономическое) образование без предъявления требований к стажу работы.
4) Главный эксперт - высшее профессиональное образование и стажа работы в органах государственной власти и управления или в органах местного самоуправления не менее 3-х лет, или стаж работы по специальности не менее 5-и лет.
5) Делопроизводитель - начальное профессиональное образование без предъявления к стажу работы или среднее (полное) общее образование и специальная подготовка по установленной программе без предъявления требований к стажу работы.
6) Диспетчер - среднее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы или начальное профессиональное образование и стаж работы по оперативному регулированию процесса управления (производства) не менее 3-х лет, в том числе на данном предприятии не менее 1 года.
7) Инженер-программист I категории - высшее профессиональное (техническое) образование и стаж работы в должности инженера-программиста II категории не менее
3 - х лет.
Инженер-программист II категории - высшее профессиональное (техническое) образование и стаж работы в должности инженера-программиста III категории или других инженерно-технических должностях, замещаемых специалистами с высшим профессиональным образованием, не менее 3-х лет.
Инженер-программист III категории - высшее профессиональное (техническое) образование и опыт работы по специальности, приобретенный в период обучения, или стаж работы на инженерно-технических должностях бех квалификационной категории.
Инженер-программист - высшее профессиональное (техническое) образование без предъявления требований к стажу работы или среднее профессиональное (техническое) образование и стаж работы на должностях, замещаемых специалистами со средним профессиональным образованием, не менее 5-и лет.
8) Инженер-электроник (электроник) I категории- высшее профессиональное (техническое) образование и стаж работы в должности инженера-электроника II категории не менее 3 - х лет.
Инженер-электроник (электроник) II категории - высшее профессиональное (техническое) образование и стаж работы в должности инженера-электроника III категории или других инженерно-технических должностях, замещаемых специалистами с высшим профессиональным образованием, не менее 3-х лет.
Инженер-электроник (электроник) III категории - высшее профессиональное (техническое) образование и опыт работы по специальности, приобретенный в период обучения, или стаж работы на инженерно-технических должностях без квалификационной категории.
Инженер-электроник (электроник) - высшее профессиональное (техническое) образование без предъявления требований к стажу работы или среднее профессиональное (техническое) образование и стаж работы на должностях, замещаемых специалистами со средним профессиональным образованием, не менее 5 лет.
9) Инженер по защите информации - высшее профессиональное (техническое) образование без предъявления требований к стажу работы или среднее профессиональное (техническое) образование и стаж работы на должностях, замещаемых специалистами со средним профессиональным образованием, не менее 5 лет
10) Оператор диспетчерской службы - среднее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы или начальное профессиональное образование и стаж работы по специальности не менее 1 года.
11) Секретарь - машинистка - начальное профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы или среднее (полное) общее образование и специальная подготовка по установленной программе без предъявления требований к стажу работы.
12) Секретарь руководителя - высшее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы или среднее профессиональное образование и стаж работы по специальности не менее 2 лет.
13) Экономист I категории - высшее профессиональное (экономическое) образование и стаж работы в должности экономиста II категории не менее 3 лет.
Экономист II категории - высшее профессиональное (экономическое) образование и стаж работы в должности экономиста либо других инженерно-технических должностях, замещаемых специалистами с высшим профессиональным образованием, не менее 3 лет.
Экономист - высшее профессиональное (экономическое) образование без предъявления требований к стажу работы либо среднее профессиональное (экономическое) образование и стаж работы на должностях, замещаемых специалистами со средним профессиональным образованием, не менее 5 лет.
14) Эксперт - высшее профессиональное образование и стаж работы в органах государственной власти и управления или органах местного самоуправления не менее 2 лет, или стаж работы по специальности не менее 4 лет.
15) Юрисконсульт I категории - высшее профессиональное (юридическое) образование и стаж работы в должности юрисконсульта II категории не менее 3 лет.
Юрисконсульт II категории - высшее профессиональное (юридическое) образование и стаж работы в должности юрисконсульта или других должностях, замещаемых специалистами с высшим профессиональным образованием, не менее 3 лет.
Юрисконсульт - высшее профессиональное (юридическое) образование без предъявления требований к стажу работы или среднее профессиональное (юридическое) образование и стаж работы в должностях, замещаемых специалистами со средним профессиональным образованием, не менее 5 лет.
2.1. Финансирование расходов, связанных с оплатой труда лиц, исполняющих обязанности по техническому обеспечению деятельности органов местного самоуправления (далее - работники), производится за счет средств местного бюджета
2.2. Оплата труда работников состоит из должностного оклада работника, ежемесячных и дополнительных выплат.
2.3. Должностной оклад устанавливается по каждой должности в размере, кратном должностному окладу специалиста II категории в органах государственной власти Московской области, в соответствии с коэффициентами, применяемыми при исчислении должностных окладов, согласно перечню должностей, не относящихся к муниципальной службе и осуществляющих техническое обеспечение деятельности органов местного самоуправления городского поселения Сергиев Посад, и коэффициентами, применяемыми при исчислении должностных окладов работников, замещающих эти должности.
Ежемесячные выплаты работникам по техническому обеспечению включают в себя:
- ежемесячную надбавку к должностному окладу за особые условия труда;
- ежемесячную надбавку к должностному окладу за выслугу лет;
- ежемесячное денежное поощрение.
Указанные в настоящем пункте надбавки, выплачиваются ежемесячно со дня, следующего за днем возникновения права на назначение или изменение размера соответствующей надбавки, одновременно с должностным окладом на основании распоряжения руководителя соответствующего органа местного самоуправления поселения.
3.1.1. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия труда устанавливается в размере от 10 до 50 процентов должностного оклада по замещаемой должности.
3.1.2. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия труда устанавливается распоряжением руководителя соответствующего органа местного самоуправления поселения по представлению руководителя структурного органа в пределах фонда оплаты труда, предусмотренного на содержание соответствующего органа местного самоуправления поселения.
3.2.1. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет (далее - надбавка за выслугу лет) устанавливается работникам по техническому обеспечению в зависимости от стажа работы в органах государственной власти и управления, органах местного самоуправления.
В стаж работы, дающей право на получение надбавки к окладу за выслугу лет, включаются периоды муниципальной службы, а также периоды работы на должностях технического обеспечения в органах местного самоуправления Сергиево-Посадского муниципального района.
3.2.2. Размер надбавки за выслугу лет исчисляется исходя из размера должностного оклада по замещаемой должности и дифференцируется в зависимости от стажа работы в органах государственной власти и управления и в органах местного самоуправления
Стаж работы | Надбавка за выслугу лет в процентном |
От 1 до 5 полных лет | 10 |
От 5 до 10 полных лет | 15 |
От 10 до 15 полных лет | 20 |
От 15 до 20 полных лет | 25 |
Свыше 20 лет | 30 |
3.2.3. Надбавка за выслугу лет устанавливается со дня, следующего за днем возникновения права на назначение или изменение этой надбавки, и выплачивается ежемесячно одновременно с выплатой должностного оклада на основании распоряжения руководителя соответствующего органа местного самоуправления поселения.