2.1. При формировании фонда оплаты труда работников учреждений (за исключением работников учреждений, указанных в пункте 2.1.1 настоящего раздела) сверх суммы средств, направляемых для выплаты должностных окладов, предусматриваются средства для выплаты (в расчете на год):
(в ред. постановления Администрации Смоленской области от 21.02.2020 N 64)
- ежемесячной надбавки за выслугу лет - в размере 3 должностных окладов;
- ежемесячной надбавки за особые условия работы - в размере 14 должностных окладов;
- премии за выполнение особо важных и сложных заданий - в размере 2 должностных окладов;
- ежемесячного денежного поощрения - в размере 27,66 должностного оклада (за исключением работников, указанных в примечании к настоящему пункту);
(в ред. постановления Правительства Смоленской области от 19.02.2024 N 96)
- единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска - в размере 2 должностных окладов;
- материальной помощи - в размере 1 должностного оклада.
Примечание. Работникам, замещающим должность инспектора 2-й категории центра занятости населения в учреждениях, относящихся к 5 группе по оплате труда, предусматриваются в расчете на год средства на выплату ежемесячного денежного поощрения в размере 32,39 должностного оклада.
(примечание введено постановлением Правительства Смоленской области от 19.02.2024 N 96)
2.1.1. При формировании фонда оплаты труда руководителя, заместителей руководителя учреждения сверх суммы средств, направляемых для выплаты должностных окладов, предусматриваются средства для выплаты (в расчете на год):
- ежемесячной надбавки за выслугу лет - в размере 3 должностных окладов;
- ежемесячной надбавки за особые условия работы - в размере 14 должностных окладов;