ГЛАВА АДМИНИСТРАЦИИ АГИНСКОГО БУРЯТСКОГО АВТОНОМНОГО ОКРУГА
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 09 декабря 2000 года N 507
Об утверждении формы трудового договора (контракта) с государственными служащими администрации Агинского Бурятского автономного округа
Опубликовано:
{опубликовано без приложения}
{Утратило силу:
Постановление Главы Администрации Агинского Бурятского автономного округа N п-119 от 12.04.2007 года НГР: ru80000200700078}
В соответствии со ст.18 КЗоТ Российской Федерации,
ПОСТАНОВЛЯЮ:
1. Утвердить форму трудового договора (контракта) с государственными служащими администрации Агинского Бурятского автономного округа (прилагается).
2. Настоящее постановление вступает в действие со дня подписания.
Глава администрации
Б. Жамсуев
Утвержден
Постановлением Главы администрации Агинского Бурятского автономного округа
от 09 декабря 2000 года N 507
ТРУДОВОЙ ДОГОВОР
(контракт)
с государственным служащим администрации Агинского Бурятского автономного округа
Администрация Агинского Бурятского автономного округа, именуемая в дальнейшем "Администрация", в лице Жамсуева Баира Баясхалановича, действующего на основании Закона автономного округа "О государственной службе Агинского Бурятского автономного округа" с одной стороны, и
__________________________________________________________________
(фамилия, имя, отчество)
именуемый в дальнейшем "Государственный служащий", с другой стороны, заключили настоящий договор (контракт) о нижеследующем:
Статья 1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
1. Государственный служащий назначается на государственную службу в администрацию Агинского Бурятского автономного округа на государственную должность _______________________________________________________________________
(полное наименование должности, подразделения)
2. Срок трудового договора (контракта):
1) на срок полномочий лица, назначаемого (избранного) на государственную должность, предусмотренную федеральными законами и законами Агинского Бурятского автономного округа, для непосредственного обеспечения полномочий которого Государственный служащий назначен на государственную должность государственной службы с "___" __________ 200___ года по 29 октября 2005 года.
2) срок испытания при приеме на государственную службу: для лиц, впервые поступающих на государственную службу.
__________________________________________________________________
(указать продолжительность испытательного срока: 3-6 месяца)
Статья 2. ПРАВА И ОСНОВНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ ГОСУДАРСТВЕННОГО СЛУЖАЩЕГО, СВЯЗАННЫЕ С ГОСУДАРСТВЕННОЙ СЛУЖБОЙ
1. Государственный служащий обладает правами, предусмотренными Конституцией Российской Федерации, федеральным законом "Об основах государственной службы Российской Федерации", законом автономного округа "О государственной службе Агинского Бурятского автономного округа", федеральным законодательством о труде и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации и Агинского Бурятского автономного округа.
2. Государственный служащий обязан:
1) соблюдать Конституцию Российской Федерации, федеральные законы, Указы и распоряжения Президента Российской Федерации, постановления Правительства Российской Федерации, Устав Агинского Бурятского автономного округа, постановления и распоряжения Главы администрации округа и другие нормативные акты, регулирующие сферу его полномочий;
2) добросовестно исполнять должностные обязанности;
3) обеспечивать соблюдение и защиту прав и законных интересов граждан;
4) исполнять приказы, распоряжения и указания, вышестоящих в порядке подчиненности руководителей, отданные в пределах их должностных полномочий, за исключением незаконных;
5) в пределах своих должностных обязанностей своевременно рассматривать обращения граждан и общественных объединений, а также организаций, органов государственной власти и органов местного самоуправления и принимать по ним решения в порядке, установленном законодательством Российской Федерации;
6) соблюдать установленные в администрации Агинского Бурятского автономного округа правила внутреннего распорядка, порядок работы со служебной информацией, должностные инструкции;
7) поддерживать уровень квалификации, достаточный для исполнения своих должностных обязанностей;
8) хранить государственную тайну (в случае, если работник допущен в установленном порядке к работе со сведениями, составляющими государственную тайну) и иную охраняемую законом тайну, а также не разглашить ставшие ему известными в связи с исполнением должностных обязанностей сведения, затрагивающие частную жизнь, честь и достоинство граждан;
9) передавать в доверительное управление под гарантию государства на время прохождения государственной службы находящиеся в его собственности доли (пакеты акций) в уставном капитале коммерческих организаций в порядке, установленном федеральным законом;
10) предоставлять в органы государственной налоговой службы сведения о полученных им доходах и имуществе, принадлежащем ему на праве собственности, являющихся объектами налогообложения.
Статья 3. НАЛАГАЕМЫЕ НА ГОСУДАРСТВЕННОГО СЛУЖАЩЕГО ОГРАНИЧЕНИЯ, СВЯЗАННЫЕ С ЗАМЕЩЕНИЕМ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ДОЛЖНОСТИ ОКРУГА
Государственный служащий не вправе:
1. заниматься другой оплачиваемой деятельностью, кроме педагогической, научной и иной творческой деятельности;
2. быть депутатом Государственной Думы, Федерального Собрания Российской Федерации, Агинской Бурятской окружной Думы, органов местного самоуправления;
3. заниматься предпринимательской деятельностью лично или через доверенных лиц;
4. состоять членом органа управления коммерческой организацией, если иное не предусмотрено федеральным законом или если в порядке, установленном федеральным законом и законами автономного округа ему не поручено участвовать в управлении этой организацией;
5. быть поверенным или представителем по делам третьих лиц в государственном органе, в котором он замещает государственную должность округа, либо который непосредственно подконтролен ему;
6. использовать в неслужебных целях средства материально-технического, финансового и информационного обеспечения, другое государственное имущество и служебную информацию;
7. получать гонорары за публикации и выступления в качестве лица, замещающего государственную должность округа;
8. получать от физических и юридических лиц вознаграждения (подарки, денежное вознаграждение, ссуды, услуги, оплату развлечений, отдыха, транспортных расходов и иные вознаграждения), связанные с исполнением должностных обязанностей, в том числе и после выхода на пенсию;
9. принимать без разрешения Президента Российской Федерации награды, почетные и специальные звания иностранных государств, международных и иностранных организаций;
10. выезжать в служебные командировки внутри страны и за границу за счет физических и юридических лиц, за исключением служебных командировок, осуществляемых в соответствии с международными договорами Российской Федерации или на взаимной основе по договоренности федеральных органов государственной власти и органов государственной власти Агинского Бурятского автономного округа с государственными органами иностранных государств, международными и иностранными организациями;
11. принимать участие в забастовках;
12. использовать свое служебное положение в интересах политических партий, общественных, в том числе религиозных, объединений для пропаганды отношения к ним, за исключением профессиональных союзов.
Нарушение обязательств и ограничений, предусмотренных статьями 2 и 3 настоящего трудового договора (контракта), может повлечь ответственность в соответствии с законодательством Российской Федерации.
Статья 4. ГАРАНТИИ ДЛЯ ГОСУДАРСТВЕННОГО СЛУЖАЩЕГО
Глава администрации Агинского Бурятского автономного округа гарантирует Государственному служащему:
1. создание надлежащих условий работы для исполнения им должностных обязанностей;
2. пятидневную рабочую неделю продолжительностью не более 40 часов;
3. ознакомление с нормативными правовыми актами, регулирующими его права и обязанности;
4. установление Государственному служащему денежного содержания в соответствии с действующими нормативными правовыми актами, в том числе:
а) должностного оклада согласно штатному расписанию;
б) надбавок:
за квалификационный разряд (с момента введения);
за выслугу лет до 40% от должностного оклада в зависимости от стажа замещения государственной должности;
за работу в местностях с тяжелыми климатическими условиями.
в) премии в соответствии с Положением о премировании;
5. ежегодный основной оплачиваемый отпуск продолжительностью не менее 26 рабочих дней;
6. выплату материальной помощи в размере трех должностных окладов с учетом надбавок за работу в местностях с тяжелыми климатическими условиями при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска,
7. дополнительный оплачиваемый отпуск за работу в Агинском Бурятском автономном округе - 7 рабочих дней;
8. дополнительный оплачиваемый отпуск в зависимости от стажа государственной службы;
9. переподготовку и повышение квалификации с сохранением денежного содержания на период обучения;
10. обязательность получения его согласия на перевод на другую государственную должность государственной службы, за исключением случаев, предусмотренных законодательством;
11. обязательное государственное страхование на случай причинения вреда здоровью в связи с исполнением им должностных обязанностей;
12. обязательное государственное социальное страхование на случай заболевания или потери трудоспособности в период прохождения государственной службы.
Статья 5. ОТВЕТСТВЕННОСТЬ ГОСУДАРСТВЕННОГО СЛУЖАЩЕГО
1. За неисполнение или ненадлежащее исполнение Государственным служащим возложенных на него обязанностей (должностной проступок) на Государственного служащего может быть наложено дисциплинарное взыскание в соответствии со статьей 15 Закона автономного округа "О государственной службе Агинского Бурятского автономного округа".
2. Государственный служащий может быть лишен полностью или частично премии за невыполнение или ненадлежащее выполнение возложенных на него обязанностей в соответствии с Положением, утверждаемым Главой администрации округа.
Статья 6. ИЗМЕНЕНИЕ УСЛОВИЙ, ПРЕКРАЩЕНИЕ (РАСТОРЖЕНИЕ) ТРУДОВОГО ДОГОВОРА (КОНТРАКТА)
1. Изменение условий трудового договора (контракта) допускается по соглашению сторон.
2. Условия трудового договора (контракта) подлежат изменению в соответствии с изменениями законодательства Российской Федерации и Агинского Бурятского автономного округа, регулирующего вопросы государственной службы.
3. Трудовой договор (контракт) может быть прекращен (расторгнут) по основаниям, предусмотренным законодательством Российской Федерации, пунктом 13 статьи 3 настоящего трудового договора (контракта) и ст. 26 Закона автономного округа "О государственной службе Агинского Бурятского автономного округа" и в связи с выходом на государственную пенсию по достижению возраста.
4. При прекращении (расторжении) трудового договора (контракта) по инициативе Главы администрации округа в связи с сокращением штата и прекращением полномочий Главы администрации округа, Государственному служащему гарантируется выплата денежных компенсаций и предоставление гарантий, предусмотренных ст. 16 Закона автономного округа "О государстенной службе Агинского Бурятского автономного округа" и ст. 4 Закона автономного округа "О денежном содержании государственных служащих Агинского Бурятского автономного округа".
5. По истечении срока действия трудового договора (контракта) он может быть продлен (перезаключен) с согласия сторон на новый срок или на срок выполнения определенной работы. При этом Государственному служащему предоставляется преимущественное право на оставление работы.
6. Если по истечении срока действия трудового договора (контракта) трудовые отношения фактически продолжаются, и ни одна из сторон не потребовала прекращения или перезаключения трудового договора (контракта) на новый срок, то трудовой договор (контракт) считается перезаключенным на повторный срок.
Статья 7. ДОПОЛНИТЕЛЬНЫЕ УСЛОВИЯ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА (КОНТРАКТА)
Споры, возникающие между сторонами при заключении, исполнении, расторжении трудового договора (контракта), разрешаются в порядке, предусмотренном законодательством Российской Федерации.
