ГЛАВА АДМИНИСТРАЦИИ АГИНСКОГО БУРЯТСКОГО АВТОНОМНОГО ОКРУГА
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 25 июля 2005 года N 181
О Положении комитета по труду администрации Агинского Бурятского автономного округа
Опубликовано:
"Агинская правда" от 30.07.2005 года N 91
{Утратило силу:
Постановление Губернатора Забайкальского края от 01.04.2008 года N 15 НГР: ru92000200800077}
В соответствии со ст. 38 Устава Агинского Бурятского автономного округа постановляю:
1. Утвердить прилагаемое Положение о Комитете по труду администрации Агинского Бурятского автономного округа в новой редакции.
2. Признать утратившим силу постановление Главы администрации округа N 76 от 04 марта 2004 года "О внесении изменения в постановление Главы администрации округа N 300 от 09.10.2002 г.".
3. Признать утратившим силу п.2 постановления Главы администрации Агинского Бурятского автономного округа N 300 от 09 октября 2002 года "О создании комитета по труду администрации Агинского Бурятского автономного округа".
4. Настоящее постановление вступает в силу с момента подписания.
Глава администрации
Б. Жамсуев
УТВЕРЖДЕНО
Постановлением
Главы администрации
Агинского Бурятского автономного округа
N 181 от 25 июля 2005 г.
ПОЛОЖЕНИЕ о Комитете по труду администрации Агинского Бурятского автономного округа
I. Общие положения
1. Комитет по труду администрации Агинского Бурятского автономного округа (далее именуется Комитет) является структурным подразделением администрации Агинского Бурятского автономного округа (далее - округ), который осуществляет разработку и проводит государственную политику в сфере труда и трудовых отношений на территории округа.
2. Комитет в своей деятельности руководствуется Конституцией Российской Федерации, федеральными законами, Указами и распоряжениями Президента РФ, Постановлениями и распоряжениями Правительства РФ, Уставом и законами Агинского Бурятского автономного округа, постановлениями Агинской Бурятской окружной Думы, Постановлениями и распоряжениями Главы администрации округа, настоящим Положением.
3. Комитет осуществляет свою деятельность во взаимодействии с федеральными и окружными органами государственной власти, органами местного самоуправления, общественными организациями, предприятиями всех форм собственности.
II. Полномочия
4. Комитет осуществляет следующие полномочия:
4.1. По вопросам труда, трудовых отношений и социального партнёрства в трудовой сфере:
4.1.1.Осуществляет контроль за соблюдением трудового законодательства в области оплаты труда;
4.1.2. Способствует развитию трудовых отношений и формированию условий занятости населения в сфере малого предпринимательства, фермерского движения и личных подсобных хозяйств;
4.1.3. Участвует в ведении переговоров по разработке и заключению отраслевых, тарифных, региональных и территориальных соглашений;
4.1.4. Осуществляет информационно-методическое руководство работой по подготовке и заключению соглашений и коллективных договоров, предусмотренных действующим законодательством;
4.1.5. Осуществляет уведомительную регистрацию отраслевых (межотраслевых) соглашений;
4.1.6.Осуществляет контроль за выполнением соглашений и коллективных договоров на территории округа;
4.1.7.Осуществляет уведомительную регистрацию коллективных трудовых споров;
4.1.8. Проверяет в случае необходимости полномочия представителей сторон коллективного трудового спора;
4.1.9. Формирует список трудовых арбитров;
4.1.10. Проводит подготовку трудовых арбитров, специализирующихся на разрешении коллективных трудовых споров;
4.1.11. Выявляет и обобщает причины и условия возникновения коллективных трудовых споров, подготавливает предложения по их устранению;
4.1.12. Оказывает методическую помощь сторонам коллективного трудового спора на всех этапах разрешения этих споров;
4.1.13. Организует в установленном порядке финансирование примирительных процедур;
4.1.14. Организует работу по урегулированию коллективных трудовых споров во взаимодействии с представителями работников и работодателей, органами государственной власти и органами местного самоуправления;
4.1.15. Ведет приём граждан по вопросам, отнесённым к полномочиям Комитета, рассматривает предложения, заявления и жалобы граждан и принимает по ним необходимые меры в соответствии с действующим законодательством;
4.1.16. Принимает участие в работе комиссий, координационных советов администрации округа по вопросам, касающимся полномочий Комитета;
4.1.17. Обеспечивает реализацию решений органов государственной власти округа по вопросам, относящимся к полномочиям Комитета;
4.1.18. Подготавливает аналитические материалы и предложения по реализации основных направлений трудовой политики;
4.1.19. Организует работу трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений;
4.1.20. Способствует развитию системы социального партнерства в трудовой сфере на территории округа.
4.2. По осуществлению мониторинга качества и уровня жизни населения округа:
4.2.1. Изучает состав, распределение и использование трудовых ресурсов;
4.2.2.3анимается вопросами демографической политики, народонаселения, изучает ход миграционных процессов в округе;
4.2.3. Совместно с заинтересованными органами проводит анализ и комплексную оценку уровня жизни жителей региона, доходов, условий труда и быта, их влияния на качество и продолжительность жизни;
4.2.4. Производит расчет и даёт оценку прожиточного минимума и покупательской способности населения в определенных социально- демографических группах населения, готовит по этим вопросам предложения в администрацию округа и в пределах своей компетенции, по решению администрации округа, принимает соответствующие меры;
4.2.5. Совместно с иными органами исполнительной власти принимает участие в разработке программ социального развития;
4.2.6.Разрабатывает программы в области государственного регулирования труда, способствующих улучшению условий труда, и осуществляет меры по их реализации;
4.2.7. Определяет по единой методологии потребительскую корзину для различных социально-демографических групп населения;
4.2.8. Проводит мониторинг развития персонала на предприятиях;
4.2.9. Участвует в реализации федеральных целевых программ содействия развитию персонала на производстве.
4.3. В области условий и охраны труда:
4.3.1. Осуществляет государственное управление охраной труда, реализует государственную политику в области охраны труда на территории округа;
4.3.2. По поручению администрации округа участвует в реализации федеральных целевых программ улучшения условий и охраны труда;
4.3.3. Организует разработку окружных целевых программ по улучшению условий охраны труда и контроль за их выполнением;
4.3.4. Разрабатывает меры экономической заинтересованности работодателей в обеспечении безопасных условий труда;
4.3.5. Осуществляет координацию и методическое руководство работой служб охраны труда организаций, расположенных на территории округа;
4.3.6. Организует обучение специалистов по охране труда, проводит проверку знаний у работников, ответственных за обеспечение безопасности труда;
4.3.7. Организует учёт потребности в средствах индивидуальной и коллективной защиты работников, а также приборах контроля производственной среды;
4.3.8. Производит анализ состояния условий и охраны труда, причин производственного травматизма и профзаболеваний и на его основе готовит ежегодные доклады в администрацию округа;
4.3.9. Проводит в организациях экспертизу условий труда на рабочих местах, и по запросам органов государственного надзора и контроля, судебных органов, работодателей и их объединений, работников, профессиональных союзов и их объединений за соблюдением требований охраны труда;
4.3.10. Проводит экспертизу проектов строительства новых и реконструкцию действующих производственных объектов на соответствие требованиям безопасности труда, выдаёт по ним заключения;
4.3.11. Осуществляет контроль:
- за условиями и охраной труда, качеством проведения аттестации рабочих мест по условиям труда;
- за правильностью предоставления компенсаций за тяжелую работу и работу с вредными или опасными условиями труда;
- за соблюдением законодательства в области охраны труда;
- за реализацией полномочий по государственному управлению охраной труда органами местного самоуправления;
- за качеством обучения по охране труда в учебных центрах;
4.3.12. Осуществляет проверку соблюдения норм и правил по условиям и охране труда в ходе выполнения соглашений и коллективных договоров;
4.3.13. Организует работу Межведомственной комиссии по охране труда;
4.3.14. Оказывает на договорной основе методическую и практическую помощь предприятиям в проведении работ по оценке условий труда при аттестации рабочих мест;
4.3.15. Разрабатывает и проводит совместно с заинтересованными организациями мероприятия по обобщению и распространению передового опыта в области охраны труда;
4.3.16. Разрабатывает проекты законов и иных нормативных правовых актов округа в области охраны труда;
4.3.17. Готовит и передаёт в суд заключения государственной экспертизы условий труда при рассмотрении вопроса о ликвидации или прекращении деятельности организаций и их структурных подразделений вследствие нарушений требований охраны труда;
4.3.18.Организует работу по проведению сертификации производственных объектов на соответствие требованиям по охране труда;
4.3.19. Подготавливает экспертные заключения при лицензировании отдельных видов деятельности.
4.4. По организации альтернативной гражданской службы:
4.4.1. Представляет в специально уполномоченные федеральные органы исполнительной власти предложения по перечням работ, профессий, должностей, на которых могут быть заняты граждане, проходящие альтернативную гражданскую службу, а также организаций, где предлагается предусмотреть прохождение альтернативной гражданской службы;
4.4.2. Ведет учет подведомственных им организаций, где предусмотрено прохождение альтернативной гражданской службы;
4.4.3. Направляет в специально уполномоченные федеральные органы исполнительной власти необходимую информацию о гражданах, прибывших для прохождения альтернативной гражданской службы в подведомственные им организации;
4.4.4. Ведет учет граждан, проходящих альтернативную гражданскую службу в подведомственных им организациях, организует их размещение, и бытовое обслуживание;
4.4.5 Контролирует исполнение трудового законодательства и иных нормативных актов, содержащих нормы трудового права, в подведомственных им организациях, где граждане проходят альтернативную гражданскую службу;
4.4.6. Обеспечивает в пределах компетенции соблюдение положений Федерального закона N 793 от 21 июля 2003 года "Об альтернативной гражданской службе", осуществляет меры по реализации прав граждан, проходящих альтернативную гражданскую службу, и их социальную защиту.
5. Комитет с целью реализации полномочий в установленной сфере деятельности имеет право:
5.1. Проверять работу предприятий и организаций всех форм собственности, находящихся на территории округа, по вопросам, входящим в полномочия Комитета;
5.2. Привлекать учёных и специалистов, в том числе на договорной основе, а также студентов высших учебных заведений для проведения научных исследований и разработок по направлениям деятельности Комитета;
5.3. Получать необходимую информацию у сторон для осуществления контроля за выполнением коллективных договоров и соглашений, подписавших этот договор или соглашение;
5.4. Проводить контроль за соблюдением государственных гарантий в области оплаты труда, условий и охраны труда, выполнения коллективных договоров и соглашений на предприятиях и в организациях всех форм собственности и выдавать предписания и предложения об устранении выявленных нарушений;
5.5. Совместно с другими органами государственного контроля и надзора производить проверку эксплуатации производственных объектов и рабочих мест при нарушении санитарных норм и правил проведения необходимых санитарных мероприятий;
5.6. Проводить работы по оценке условий труда при аттестации рабочих мест на договорной основе;
