Примерная форма

__________________________
(наименование работодателя)
______________________________________________
(наименование, адрес, ОГРН, ИНН/КПП работодателя)

Должностная инструкция
заместителя главного врача городской больницы по медицинской части

__________________________
(наименование работодателя)

1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

1.1. Заместитель главного врача городской больницы по медицинской части (далее - "Работник") относится к руководителям.

1.2. Настоящая должностная инструкция определяет функциональные обязанности, права, обязанности, ответственность, условия работы, взаимоотношения (связи по должности) Работника, критерии оценки его деловых качеств и результатов работы при выполнении работ по специальности и непосредственно на рабочем месте в "____" (далее - "Работодатель").

1.3. Работник назначается на должность и освобождается от должности приказом Работодателя в установленном действующим трудовым законодательством порядке.

1.4. Работник подчиняется непосредственно ____.

1.5. Работник должен знать:

Конституцию Российской Федерации; законы и иные нормативные правовые акты Российской Федерации в сфере здравоохранения, защиты прав потребителей и санитарно-эпидемиологического благополучия населения; нормативные правовые акты, регулирующие вопросы оборота сильнодействующих, психотропных и наркотических средств; правила внутреннего трудового распорядка городской больницы и служебную документацию, регламентирующую ее деятельность; порядок составления графиков работы и расстановки медицинского персонала; теоретические основы организации здравоохранения; организацию социальной и медицинской реабилитации; теоретические и организационные основы санитарно-эпидемиологической службы; организацию санитарного просвещения, гигиенического воспитания населения и пропаганды здорового образа жизни; медицинскую этику; психологию профессионального общения; основы педагогики; основы экономики, организации труда и управления; основы трудового законодательства; правила по охране труда и пожарной безопасности.

____.

1.6. Работник должен соответствовать Квалификационным требованиям к медицинским и фармацевтическим работникам с высшим образованием, установленным приказом Минздрава России от 02.05.2023 N 206н к специальности "Организация здравоохранения и общественное здоровье".

2. ДОЛЖНОСТНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ

Работник:

2.1. Непосредственно руководит всеми лечебно-диагностическими отделениями, кабинетами и лабораториями, входящими в структуру городской больницы,

2.2. Отвечает за качество лечебно-диагностического процесса и постановку всей работы больницы по обследованию, лечению и обслуживанию пациентов;

2.3. Решает вопросы приема и выписки пациентов из стационара;

2.4. Исполняет должностные обязанности главного врача городской больницы во время его отсутствия, в том числе по причине нахождения в отпуске, в командировке и в период временной нетрудоспособности;

2.5. Представляет подчиненных ему работников к поощрениям и вносит предложения о наложении взысканий на лиц, нарушающих трудовую дисциплину и неудовлетворительно выполняющих свои обязанности;

2.6. Разрабатывает и осуществляет проведение мероприятий, направленных:

- на своевременное и широкое внедрение в практику новых медицинских технологий; принципов лечебно-охранительного режима; лечебного питания; методов лечебной физкультуры и восстановительной терапии;

- на повышение непосредственных и отдаленных результатов лечения;

- на снижение послеоперационной, общебольничной летальности, а также послеоперационных осложнений;

- рациональное применение и использование в лечении пациентов современных лекарственных средств, препаратов лечебного питания и компонентов крови;

- на обеспечение строгого и устойчивого санитарно-эпидемиологического режима в больнице и предупреждение внутрибольничных инфекций.

2.7. Осуществляет систематический контроль за качеством обследования, лечения и ухода за пациентами путем:

- планового проведения обследования состояния работы специализированных отделений, кабинетов и лабораторий с последующим обсуждением результатов проверки на больничном совете;

- систематического анализа качественных показателей деятельности лечебно-диагностических структурных подразделений стационара;