Примерная форма
__________________________
(наименование работодателя)
______________________________________________
(наименование, адрес, ОГРН, ИНН/КПП работодателя)
УТВЕРЖДАЮ | ||||
(наименование должности руководителя работодателя) | ||||
(подпись) | (Ф.И.О.) | |||
"__" ____ __ г. | ||||
м.п. | ||||
Должностная инструкция
директора (заведующего, начальника) аптечной организации
(фармацевтической организации)
___________________________
(наименование работодателя)
1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
1.1. Директор (заведующий, начальник) аптечной организации (далее - "Работник") относится к руководителям.
1.2. Настоящая должностная инструкция определяет функциональные обязанности, права, обязанности, ответственность, условия работы, взаимоотношения (связи по должности) Работника, критерии оценки его деловых качеств и результатов работы при выполнении работ по специальности и непосредственно на рабочем месте в "____" (далее - "Работодатель").
1.3. Работник назначается на должность и освобождается от должности в установленном действующим трудовым законодательством порядке.
1.4. Работник должен знать:
Конституцию Российской Федерации; законы и иные нормативные правовые акты Российской Федерации в сфере здравоохранения и фармацевтики; критерии и показатели, характеризующие состояние обеспечения населения лекарственными препаратами; теоретические и организационные основы фармацевтического дела; медицинскую этику; психологию профессионального общения; основы экономики, организации труда и управления; делопроизводство, виды и формы документации, порядок документального оформления результатов выполняемой работы; методы и средства фармацевтической информации; основы трудового законодательства; правила по охране труда и пожарной безопасности.
1.5. Работник должен соответствовать Квалификационным требованиям к медицинским и фармацевтическим работникам с высшим образованием, установленным приказом Минздрава России от 02.05.2023 N 206н к специальности "Управление и экономика фармации".
2. ДОЛЖНОСТНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ
Работник:
2.1. Осуществляет руководство деятельностью аптеки.
2.2. Организует работу коллектива аптеки по осуществлению своевременного и качественного обеспечения населения лекарственными препаратами, взаимодействие с другими медицинскими организациями.
2.3. Контролирует выполнение работниками приказов и распоряжений аптеки.
2.4. Осуществляет анализ деятельности аптеки и на основе показателей ее работы принимает меры по улучшению обеспечения населения лекарственными препаратами.
2.5. Утверждает штатное расписание, финансовый план, годовой отчет и годовой бухгалтерский баланс аптеки.
2.6. Организует финансово-хозяйственную деятельность аптеки.
2.7. Обеспечивает выполнение обязательств по коллективному договору.
2.8. Обеспечивает работникам аптеки равную оплату за труд равной ценности.
2.9. Совершенствует организационно-управленческую структуру, планирование и прогнозирование деятельности, формы и методы работы аптеки, осуществляет подбор кадров, их расстановку и использование в соответствии с квалификацией.
2.10. Организует работу по повышению квалификации работников.
2.11. Принимает меры по обеспечению выполнения работниками аптеки своих должностных обязанностей.
