ПРЕЗИДЕНТ РЕСПУБЛИКИ БУРЯТИЯ
УКАЗ
от 19 ноября 2007 года N 684
Об утверждении Положения о Комитете государственной службы и кадровой политики Администрации Главы Республики Бурятия и Правительства Республики Бурятия
(с изменениями на 9 июля 2019 года)
(в ред. Указов Президента РБ от 08.08.2008 N 215, от 19.12.2008 N 431, от 13.01.2011 N 2, от 05.03.2012 N 35, Указов Главы РБ от 17.09.2012 N 200, от 05.03.2013 N 41, от 05.07.2013 N 146, от 08.10.2015 N 169, от 07.02.2017 N 29, от 06.06.2017 N 112, от 09.07.2019 N 144)
Во исполнение Указа Президента Республики Бурятия от 09.10.2007 N 589 "Об утверждении Положения и структуры Администрации Главы Республики Бурятия и Правительства Республики Бурятия", руководствуясь пунктом 13 статьи 10 Закона Республики Бурятия "О Главе Республики Бурятия", постановляю:
(в ред. Указа Президента РБ от 05.03.2012 N 35, Указа Главы РБ от 17.09.2012 N 200)
1. Утвердить прилагаемое Положение о Комитете государственной службы и кадровой политики Администрации Главы Республики Бурятия и Правительства Республики Бурятия.
(в ред. Указа Президента РБ от 05.03.2012 N 35, Указов Главы РБ от 17.09.2012 N 200, от 08.10.2015 N 169)
Установить, что заместитель Руководителя Администрации Главы Республики Бурятия и Правительства Республики Бурятия по вопросам кадровой политики и государственной службы является по должности председателем Комитета государственной службы и кадровой политики Администрации Главы Республики Бурятия и Правительства Республики Бурятия.
(абзац введен Указом Главы РБ от 06.06.2017 N 112)
2. Утратил силу с 5 марта 2013 года. - Указ Главы РБ от 05.03.2013 N 41.
3. Признать утратившими силу:
4. Настоящий Указ вступает в силу со дня его подписания.
Президент Республики Бурятия
В.В.НАГОВИЦЫН
г. Улан-Удэ, Дом Правительства
19 ноября 2007 года
N 684
Утверждено
Указом Президента
Республики Бурятия
от 19.11.2007 N 684
ПОЛОЖЕНИЕ О КОМИТЕТЕ ГОСУДАРСТВЕННОЙ СЛУЖБЫ И КАДРОВОЙ ПОЛИТИКИ АДМИНИСТРАЦИИ ГЛАВЫ РЕСПУБЛИКИ БУРЯТИЯ И ПРАВИТЕЛЬСТВА РЕСПУБЛИКИ БУРЯТИЯ
(в ред. Указов Президента РБ от 08.08.2008 N 215, от 19.12.2008 N 431, от 13.01.2011 N 2, от 05.03.2012 N 35, Указов Главы РБ от 17.09.2012 N 200, от 05.03.2013 N 41, от 05.07.2013 N 146, от 08.10.2015 N 169, от 07.02.2017 N 29, от 06.06.2017 N 112, от 09.07.2019 N 144)
I. Общие положения
1.1. Комитет государственной службы и кадровой политики (далее - Комитет) является структурным подразделением Администрации Главы Республики Бурятия и Правительства Республики Бурятия.
(в ред. Указа Президента РБ от 05.03.2012 N 35, Указов Главы РБ от 17.09.2012 N 200, от 08.10.2015 N 169)
1.2. Комитет находится в непосредственном подчинении заместителя Руководителя Администрации Главы Республики Бурятия и Правительства Республики Бурятия по вопросам кадровой политики и государственной службы.
(п. 1.2 в ред. Указа Главы РБ от 06.06.2017 N 112)
1.3. Комитет в своей деятельности руководствуется Конституцией Российской Федерации, федеральным законодательством, Конституцией Республики Бурятия, законодательством Республики Бурятия, Положением об Администрации Главы Республики Бурятия и Правительства Республики Бурятия, а также настоящим Положением.
(в ред. Указа Президента РБ от 05.03.2012 N 35, Указа Главы РБ от 17.09.2012 N 200)
1.4. Комитет осуществляет свою деятельность во взаимодействии со структурными подразделениями Администрации Главы Республики Бурятия и Правительства Республики Бурятия, с федеральными органами государственной власти и органами государственной власти Республики Бурятия, органами местного самоуправления в Республике Бурятия, иными организациями и учреждениями.
(в ред. Указа Президента РБ от 05.03.2012 N 35, Указа Главы РБ от 17.09.2012 N 200)
1.5. Положение о Комитете утверждается Указом Главы Республики Бурятия по представлению Руководителя Администрации Главы Республики Бурятия и Правительства Республики Бурятия.
(в ред. Указа Президента РБ от 05.03.2012 N 35, Указа Главы РБ от 17.09.2012 N 200)
II. Основные задачи Комитета
Основными задачами Комитета являются:
2.1. Обеспечение деятельности Главы Республики Бурятия, Правительства Республики Бурятия по организации государственной гражданской службы, решению кадровых вопросов, относящихся к их ведению, а также вопросов о награждении государственными наградами Российской Федерации и Республики Бурятия.
(в ред. Указа Президента РБ от 05.03.2012 N 35)
2.2. Содействие Главе Республики Бурятия, Правительству Республики Бурятия в оптимизации функционирования исполнительных органов государственной власти Республики Бурятия.
(п. 2.2 в ред. Указа Главы РБ от 08.10.2015 N 169)
2.3. Обеспечение прохождения государственной гражданской службы в Администрации Главы Республики Бурятия и Правительства Республики Бурятия. Кадровое и организационно-штатное обеспечение деятельности Администрации Главы Республики Бурятия и Правительства Республики Бурятия.
(в ред. Указа Президента РБ от 05.03.2012 N 35, Указа Главы РБ от 17.09.2012 N 200)
2.4. Организация работы по обеспечению выполнения работниками Администрации Главы Республики Бурятия и Правительства Республики Бурятия требований охраны труда.
(п. 2.4 введен Указом Главы РБ от 09.07.2019 N 144)
III. Функции Комитета
3. Основными функциями Комитета являются:
3.1. В сфере организации государственной гражданской службы Республики Бурятия, реализации государственной кадровой политики:
3.1.1. Обеспечение исполнения Администрацией Главы Республики Бурятия и Правительства Республики Бурятия функций государственного органа Республики Бурятия по управлению государственной гражданской службой Республики Бурятия.
(в ред. Указа Президента РБ от 05.03.2012 N 35, Указа Главы РБ от 17.09.2012 N 200)
3.1.2. Участие в подготовке законопроектов, проектов правовых актов Главы Республики Бурятия и Правительства Республики Бурятия по вопросам государственной гражданской службы.
(в ред. Указа Президента РБ от 05.03.2012 N 35)
3.1.3. Разработка и координация реализации республиканских программ развития государственной гражданской службы.
3.1.4. Обеспечение ведения Реестра должностей государственной гражданской службы Республики Бурятия, сводного Реестра государственных гражданских служащих Республики Бурятия.
3.1.5. Организационное и методическое обеспечение вопросов, связанных с прохождением государственной гражданской службы Республики Бурятия.
3.1.6. Организационное и методическое обеспечение проведения конкурсов на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Республики Бурятия и формирования кадрового резерва.
3.1.7. Организационное и методическое обеспечение проведения аттестаций и квалификационных экзаменов государственных гражданских служащих Республики Бурятия.
3.1.8. Организационное и методическое обеспечение работы с резервом кадров в органах государственной власти Республики Бурятия.
3.1.9. Организация работы по присвоению государственным гражданским служащим исполнительных органов государственной власти Республики Бурятия классных чинов государственной гражданской службы Республики Бурятия.
3.1.10. Координация деятельности исполнительных органов государственной власти Республики Бурятия по вопросам государственной гражданской службы.
3.1.11. Мониторинг кадрового состава государственной гражданской службы Республики Бурятия.
3.1.12. Организация переподготовки и повышения квалификации государственных гражданских служащих Республики Бурятия.
